杭州云栖小镇：在“云”端，如何引领梦想？

杭州云栖小镇：在“云”端，如何引领梦想？

2017年07月24日 15:20:17 来源: 浙江共产党员杂志 作者: 李津

　　走进位于云栖小镇的浙江西湖高等研究院，草木蔓发，春山可望。

　　这是一所新型非营利高端科研机构，以探索与国际一流科研机构接轨的现代科研体制和创新人才培养模式为使命。

　　西湖高等研究院党支部书记杨文铸告诉记者，浙江西湖高等研究院将在中国共产党的领导下，围绕增强国家核心竞争力，创新科研体制机制与高等教育办学模式，以充满活力的科研教育环境广纳天下人才，推动前沿基础科学研究，促进科研成果转化，为国家现代化建设服务。

　　西湖高等研究院只是云栖小镇致力于创业创新的一个缩影。这是一个建设基于云计算大数据和智能硬件产业的特色小镇。依托云计算、大数据科技核心，小镇集聚了阿里云、富士康、Intel、中航工业等行业龙头企业，发展了数梦工场、政采云、泰然金融云、天宫卫星数据应用基地等一批行业领先企业，通过高端集聚，构建了全新的产业生态。

　　两年来，小镇坚持党委统领、政府主导、名企引领、创业者为主体，以云计算、大数据为科技核心，集聚在云上创业创新的企业，加快打造云生态，发展智能硬件产业，建设中国创业创新第一镇，立足成为传统工业园区转型升级的典范，特色小镇建设的样板，探索一条新型城镇化建设的创新发展之路。

　　探索早

　　浙江最早成立党委的小镇

　　作为全国首个云产业生态小镇，云栖小镇是最具活力的创新创业中心和最重要的战略新兴信息产业策源地。

　　截至目前，小镇引进包括传统企业在内的各类企业425家，其中涉云企业314家，产业覆盖云计算、大数据、APP开发、游戏、互联网金融、移动互联网等各个领域，已初步形成较为完善的云计算产业生态。

　　极速发展的背后，也面临着新生问题。小镇基本是非公企业，从业人员近万人，平均年龄33.2岁，他们学历高、思想活、怀揣梦想，既为小镇发展带来活力，也对党建工作提出了挑战。

　　小镇党委组织委员告诉记者，“80”后“90”后们教育背景不同，有些海外归国人员对党的教育体系比较陌生。有的人对党的理念不欢迎，不理解。

　　有人举了个例子，一家150人的互联网企业，经过摸底，一个党员也没有。

　　“如何把握小镇鲜明的时代要求和独有的行业特征，紧扣‘发展脉搏’，强化基层党组织整体功能，构建‘抓党建、促发展’新格局的良性循环，是特色小镇党建工作需要解决的重要课题。”　云栖小镇党委书记吕钢锋说。

　　2015年8月，中共杭州云栖小镇委员会成立，直接管理的党总支1个，党支部3个，双重管理的党委6个，党支部13个，共有党员1200余名。

　　这是浙江省第一个成立党委的特色小镇。让党建来服务特色小镇，对小镇党委来说，是一个全新课题。

　　在吕钢锋看来，服务特色产业，首先要抓住规律，再用党建去服务。这是很有意义的探索。

　　做法巧

　　互联互通　 共建共享

　　云栖小镇在信息产业方面积累了巨大优势，结合互联网企业集聚、云计算大数据人才云集的特点，小镇党委因势利导，积极探索符合新兴产业需求的党建工作创新模式，以互联网、云计算为基础设施，努力建设“互联互通、共建共享”的党建品牌。

　　“这八个字致力于将党组织建设、党员教育管理服务等工作互联网化、智能化，提供规范便捷的党务管理，组织创新多样的学习活动。”　吕钢锋说。也就是说，党建与园区企业之间，要打破壁垒，深度融合。

　　从广度来说，针对小镇非公企业占主体的特点，小镇党委积极探索各类党组织覆盖模式。

　　坚持“同步孵化”模式。从项目引进开始，小镇党委就主动跟进，党建指导员同步进入，了解企业党员情况，帮助企业单独建立党组织，实现企业发展与党建工作同步规划、同步推进、同步见效、同步提升。

　　坚持“产业建党”模式。针对项目集中布局、产业集群发展的特点，依托龙头企业、产业联盟、行业协会等组织机构建立党组织，将进入产业生态内的每一家企业连接起来，实现产业和党建一体化发展。

　　从深度来说，针对小镇企业集聚快、分布广，流动性大，企业党员年纪轻、观念新、思想活的特点，推出了钉钉党建工作群和微信公众号学习平台，及时推送学习资料并跟踪检查学习情况；建立了党员数据库，可以实时采集、处理、分类、甄别党员数据；制定了多样化责任岗，通过线上线下互动等多种方式设置了多维度的责任岗，小到垃圾分类，大到世界级行业会议，通过责任岗让党员的力量渗透到小镇建设和发展的各个方面，充分发挥年轻党员的积极性和创造性，带动小镇浓厚的学习和创新创业氛围。

　　融合好

　　整合资源　 激发活力

　　2015年2月落户云栖小镇的数梦工场，用同步孵化的模式帮助企业建立了党支部，当时，有30名员工亮明党员身份。

　　“企业创造价值是存在的根本目的，脱离发展谈党建，那么党建工作就没有办法接地气。”数梦工场执行总裁、党总支书记郑志松介绍，数梦的党建工作会结合产业发展，推动中心工作。

　　爬山、读书会、跑步……都是数梦的活动，形式多样，有交流，有分享，更有思想碰撞。党建工作最终转化成为了企业的凝聚力。

　　经过不到一年的发展，越来越多的员工主动亮明党员身份，积极入党，积极参加党建活动，数梦工场现在已经有党员近百人。

　　云栖小镇的党建探索还在路上。

　　记者了解到，接下来，小镇党委牵头统抓，按照“指导不领导、联系不管理”的原则，建立与小镇发展和产业特色相适应的党建工作体系，理顺体制、创新机制、整合资源、激发活力，把　“互联互通、共建共享”打造成党建品牌。

　　此外，还要搭建三大平台。一是人才支撑平台。发展以云计算、大数据为科技核心的产业生态关键在人才，必须搭建强而有力的人才支撑平台，完善人才政策和培养机制，实施人文关怀，留住智力资源，提高小镇核心竞争力。二是创新创业服务平台。云栖小镇最重要的发展思路是整合并开放大企业的资源和能力，成为小企业创新发展的平台，提供云计算、大数据、研发、设计、专利、供应链等一系列赋能的平台，让创新创业者站在巨人的肩膀上去创新和创业。三是党群服务平台。随着小镇企业不断增多、小镇居民不断涌入，在物理空间上必须及时多点建立党群服务中心，并为小镇企业提供多元化的服务，在虚拟空间上必须以互联网手段积极探索符合年轻人需求的智慧党建平台，将党组织建设、党员教育管理服务等工作智能化。

　　“让云栖小镇变成创新创业的沃土，让党的基层组织成为党联系群众的纽带和桥梁。”吕钢锋说。

责任编辑： 安佳璐