常山县召开全县组织工作会议暨“五比亮剑”交流会
常山县召开全县组织工作会议暨“五比亮剑”交流会
2018年11月12日 17:35:49 来源: 浙江新闻客户端 作者:
11月9日，常山县召开全县组织工作会议暨“五比亮剑”交流会。县委书记叶美峰强调，要深入学习贯彻中央和省市组织工作会议精神，积极践行新时代党的组织路线，奋力开启常山党的建设和组织工作新征程。县委副书记、县长周向军主持并部署工作，徐建华、林红汉等县四套班子领导参加，县委常委、组织部长秦财华作组织工作部署。
叶美峰指出，县第十三次党代会以来，全县各级党组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，党建责任落地落实、基层堡垒铸强铸坚、用人导向树正树优、干部选用能上能下、人才活力激发激活，全县党的建设和组织工作取得了新进展新成效。
叶美峰强调，全县各级党组织要坚持新时代党的组织路线，把“动车组理论”运用到工作实践中，不断开创全县党的建设和组织工作新局面。
把稳政治建设“火车头”。全县各级党组织和广大党员干部要深刻认识加强党的政治建设的极端重要性，牢牢坚持“两个坚决维护”，持续强化思想理论武装，不断锤炼过硬政治能力，把旗帜鲜明讲政治的要求落实到一言一行、体现在全部工作中。
铺牢基层组织“枕木石”。要牢固树立大抓基层的鲜明导向，以“双全双提·五强五星”行动为主抓手，统筹推进各领域党建工作，做实做细做深做优“三个三”基层党建工程，用好村干部“红、黄、灰”三色考评办法，全力选优育强村干部队伍和党员队伍，切实增强基层党组织活力。
打造干部队伍“动车组”。突出实绩、专业和基层，选拔敢于担当、能力突出、甘于奉献的干部，让用人导向更鲜明。落实“1+9+2”政策体系，让抓人促事更有力。坚持严管和厚爱结合，鲜明地“上”、坚决地“下”、大胆地“容”、精准地“育”、真心地“爱”，让干部管理更精准。开展年轻干部培养选拔“365”工程，让年轻干部更出彩。
用好优秀人才“牵引机”。主动适应人才竞争形势，用更为灵活的体制机制去吸引人才，不断优化人才政治生态、发展生态、服务生态，让人才在常山舒心生活、顺心工作、安心发展，把常山打造成为四省边际创新创业人才的汇聚之地、事业发展之地、价值实现之地。
拉响效率革命“长鸣笛”。巩固大整风成果，以“效率革命”为新的起点，全面深化“五比亮剑”活动，引导全县广大党员干部勇于拼搏、善于作为、敢于争先，真正把“慢城快节奏、小县大手笔”“今日事今日毕”理念落到实处，形成人人思进、事事赶超、样样争先的良好局面。
遵循从严治党“大轨道”。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，抓住落实基层党建责任制“牛鼻子”，引导全县各级党组织知责明责、履责尽责、考责问责，形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作格局，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
组织部门是管党治党的重要职能部门，组工干部是组织工作的直接实施者，要按照习近平总书记提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”的12字要求，持续推进模范部门建设，着力打造忠诚干净担当的高素质组工干部队伍，为推动“东接新衢州、慢城大花园”建设提供坚强组织保证。
周向军指出，四季度是冲刺之季，也是谋划之季，各级各部门要想明白，深刻领会实质，干明白，真正干到实处，干得好，做到统筹兼顾，在理解内涵、把握实质、抓好落实上下功夫。考核要争先进位。要认真对照考核，查找不足、补齐短板，确保各项工作考核争先进位。项目要谋深谋准。要把扩大有效投资、推动项目落地作为冲刺年度目标和推动明年工作突破的重中之重，科学谋划好各类项目。责任要主动担当。要敢担当、勤担当、能担当、善担当，以最好的状态、最实的作风、最快的举措，抓好今年工作收官、谋好明年工作开局。
