网评 | 年轻干部如何助力推进民营企业发展
网评 | 年轻干部如何助力推进民营企业发展
2025年04月07日 09:21:49 来源: 湖州市南浔区南浔镇（高新区、度假区） 作者: 孙天桐
习近平总书记在民营企业座谈会上强调，民营经济发展前景广阔、大有可为，民营经济是国民经济的重要支柱，而年轻干部作为新时代干事创业的主力军，在推动民营企业高质量发展中肩负着关键使命。面对当前经济转型升级的挑战与机遇，年轻干部需以“敢为、善为、有为”的姿态，从政策落地、服务创新、能力提升等多维度发力，为民营企业发展注入新动能。
深入一线，当好政策落地的“助推者”。年轻干部需主动下沉企业，将国家政策与企业需求精准对接。例如，通过设立“人才之家”、发放生活补贴、优化职称评审等举措吸引青年人才服务民企，年轻干部可指导企业申报补贴、对接科研项目，并协助解决政策落地“最后一公里”问题。通过选派干部“一对一”服务民企，推动“双招双引”和产才融合，年轻干部需在调研中梳理企业痛点，建立“问题清单”和“服务台账”，确保惠企政策转化为发展实效。
创新服务，架起资源融通的“连心桥”。民营企业的发展离不开资金、技术、人才等要素的整合。年轻干部应发挥桥梁作用，推动校企合作、银企对接和产业链协同。例如，协助企业引入外部资本、对接高校科研成果。同时，可探索数字化服务模式，依托“涌泉”行动等线上平台，为企业提供“一站式”政策咨询和资源匹配服务。
锤炼本领，锻造营商环境的“护航人”。优化营商环境是激发民企活力的关键。年轻干部需以“刀刃向内”的勇气破除地方保护壁垒，推动公平竞争。例如，国家发改委提出从法律、制度层面保障民企平等参与市场竞争，年轻干部应严格执法监管，杜绝“选择性执法”，维护企业合法权益。此外，需强化自身能力建设，通过参与“企业新型学徒制”培训、学习“智改数转”等前沿技能，提升服务企业的专业水平。
谋远固本，激发企业发展的“内生力”。推动民企可持续发展，需引导企业向创新驱动转型。年轻干部可协助企业申报人才培养项目，鼓励科研人才向企业流动。同时，通过搭建“青年创新创业榜”等平台，挖掘和宣传民企典型，增强企业家的信心与社会认同感。年轻干部可推动类似政策在本地实施，助力企业攻克技术瓶颈。
推进民营企业发展，既是经济课题，也是政治责任。年轻干部需以“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟，将个人成长融入国家发展大局，既做政策执行的“急先锋”，又做企业信赖的“贴心人”，更做改革创新的“破冰者”。唯有如此，方能以实干担当为民营经济开辟更广阔的发展空间，为中国式现代化注入澎湃动力。
