克难攻坚

　　深化“连队化+指导员”制度

　　6000余名工人防疫问题、大型机械设备急需进场、主通航孔桥必须赶在台风季前完成合龙……面对种种困难和挑战，主通道指挥部党支部将参建单位按“连、排、班、室”进行划分，实施连队化疫情防控，并挑选指挥部政治素质好、党性原则强的党员担任连队指导员，深入一线指挥防疫工作。

　　“宁让汗水漂起船，不让工期拖一天。”这是主通道项目全体党员的铮铮誓言。为确保主通航孔桥赶在台风季前完成合龙，指挥部工程处副处长、党建指导员李勇进驻海上施工平台，帮助施工单位解决海上吊装难题，实现主通航孔桥提前一个月合龙。

　　“连队化+指导员”制度已成为推动主通道工程建设的一项重要工作机制。据统计，主通道共设立13支连队、64个排、200余个班、1000余个室；连队200余名党员共联系近4000名工人，实现党员联系项目全覆盖。

　　党建带工建

　　培养高素质施工班组

　　自动建以来，主通道指挥部党支部围绕打造平安百年品质工程目标，以党建工作统领项目建设，组织全线20余家参建单位、200余个施工班组大力开展立功竞赛，将党建工作的政治优势和组织优势转化为推动工程建设、服务项目、凝聚人心、促进和谐的红色引擎。

　　“将党建与人才培养有效融合，是助力项目高质量建设的强大动力。因此，主通道实施以班组竞赛为核心的立功竞赛新模式，从而严控施工质量与安全生产，打造品质工程全国示范项目。”省交通集团主通道指挥部常务副总指挥、主通道党支部书记吴波明介绍，主通道项目提出并践行“推动农民工向产业工人转变”的理念，以立功竞赛搭建平台提升工人素质、执行标准化管理促理念更新。

　　此外，项目还通过开设工人夜校、安全论坛，建立安全警示馆，开展危险源辨识分析，推行“6S”管理、班组6步走常态化等形式，规范作业行为，培养良好习惯，培养了一支新时代产业工人队伍。在主通道项目培养下成长的新一代产业工人，在工程结束后都成了“香饽饽”，为全国各地建设项目继续贡献力量。

　　保廉倡廉

　　打造阳光廉洁工程

　　打开由主通道结合项目特点自主研发的“阳光工程”动态监管系统，只见计量支付、合同管理、设计变更、进度控制、质量管控等十二个模块一览无余。

　　“我们通过阳光系统对各施工单位支出的单笔50万元以上的工程款进行审核监管，及时了解资金动态走向，确保大额建设资金的专款专用。”吴波明表示，该系统将项目建设中的工作内容面向社会公开，使指挥部、监理、施工单位以及设计单位的行为处于全过程监督之下。

　　秉着“绝不能让工程建起来干部倒下去”的庄严承诺，主通道指挥部党支部深入推进“清廉主通道”建设，并加强与当地纪委、检察院、公安的联系，在预防职务犯罪教育、建立联席会议制度、重大信息互通等方面进行深度合作，形成协同保廉新机制，严把工程廉洁关。

　　党员干部牵头完成沥青路面施工