把“两张皮”拧成“一股绳”

2021年01月27日 14:21:28 来源: 浙江共产党员 作者: 记者 沈丹萍

  从党务工作标准化建设,到“一企一品”党建品牌创建,再到现如今以党建为引领,踊跃探索行业之困境、发展之瓶颈、社会之难题,并为之出谋划策、身先士卒、奋勇战斗——这就是近两年来浙江国有企业走过的党的建设之路。

  浙江共产党员杂志社连续两届国企基层党建创新案例征集展播活动,见证了国企基层党组织在实践中一步一个脚印的探索与绽放,也见证了这一场党建工作的质量系统性提升。

  把党建工作落脚到创业一线

  短短一个月的案例征集,我们看到一批高度重视党建工作、勇于创新工作模式、全力应对要点难点的活跃的基层党组织,看到了数以万计的国企党员如鱼跃龙门般在企业的一线奋勇争先。

  在高铁、高速都绝缘的泰顺山沟沟的项目现场,省交通集团文泰指挥部指挥张仲勇激动地打开了话匣子。他告诉记者,文泰高速公路项目是今年全省的攻坚项目,年底前必须完成任务。疫情突袭对于本来工期就很紧张的文泰项目来说真是雪上加霜。为抢抓工期,项目部及时成立“浙之巅党员突击队”,到各集中隔离点参加值守任务,协调、帮助解决复工当中存在的各种问题及困难。“最困难的时候,地方宾馆不够,党员带领工友自觉在简易棚隔离,吃喝拉撒都是这辈子没有遇到过的难题。”说到激动处,张仲勇眼里闪着光。

  2020年11月24日,文泰高速顺利通过验收,“浙之巅党员突击队”成为了文泰项目抢抓工期的坚实堡垒。但是它并不是孤独的国企战士,一支支党员先锋队、一面面红色的党旗,布满了浙江大地的项目、车间、站所、船头、学校……

  国贸集团下属英特药业管理党支部独创“药联体”品牌支部,积极探索业务共融和整合行业资源的路径;国网杭州供电公司提出“党建也是专业”理念,创新“党建员持证上岗”模式,打造一支讲政治、懂业务、会管理,深深扎根在一线的党建员队伍。

  党建工作不是纸上谈兵,更不是闭门造车。正是这些战斗在一线的基层党组织,他们坚定不移探索基层党建与生产经营管理相互促进的方法,成为推动我省国企高质量发展的“红色动力”,为我省经济发展提供了强有力的支撑。

  从难点痛点处寻找创新突破口

  在采访过程中,经常有企业会问:我们的党建工作特色在哪里?我们应该怎么样把党建工作与中心工作结合起来?这正是我们要思考的党建工作重点之所在。

  通过党建创新案例,我们看到全省国企基层党组织在面临工作推进的压力时,面临企业发展的难题时,面临行业升级的瓶颈时,以党建为引领,切实增强责任感、紧迫感,勇毅前行、开拓创新,在危机中育先机、于变局中开新局,纷纷探索具有自身特色的改革发展之路。

  长期以来,物产元通在区域业务上面临品线垂直管理和横向管理不够协调、市场客户群体相异、资源配置不够均衡、协同作用发挥不够明显等“四大困境”,在党建上面临组织建设难、整体联动难、活动开展难、功能发挥难等“四难”,这些问题影响着物产元通汽车经销业务的发展。为破解区域内汽车经销业务上的“四大困境”和“四难”,物产元通党委以湖州区域为试点,根据5家4S店业务板块特点,在党支部下设销售、服务、市场、财务控制、安全、组织文化等六大专业委员会,共计29个专业小组,将每个业务板块的核心党员和核心业务人员纳入小组管理。党委会真正将党建“软实力”转化为“硬支撑”,在思想引领、业务协同、降本增效、凝聚队伍、活力激发等方面取得显著成效。

  千虚不博一实。基层党组织的创新和实践是解决企业发展难题的重要法宝。

  面对今年疫情的动态变化,义乌商城集团党委积极探索“党建+单元”管控体系升级,提升企业治理能力;面对守押业务的竞争急剧加大,温州安邦护卫有限公司党委启动攻坚克难“阵地尖刀”工作方案,致力于企业挖潜增效;面对传统粮仓如何激发新活力的难题,农发集团镇海库党支部全力打造“购储加运”一体化的省内大型综合粮库,推动企业在管理经营上的稳步转型。这些难题的攻克,离不开党的引领,离不开党组织高效推动,也离不开党员的冲锋陷阵。

  以榜样力量助推系统性创效

  无论是国企党建“十大样本”,还是“国企党建三十条”,这两年浙江省国资国企系统党建工作层层出新。最新出台的“国企党建三十条”对我省国企党的政治建设水平、党的领导水平、基层党组织标准化规范化建设水平、党员干部队伍建设水平、清廉国企建设水平、基层党建组织保障水平等六个方面的党建工作好经验好做法进行全面系统的总结,为下一步推动国企党建工作水平提升指明了路径和方向。

  典型引领党建发展,榜样推动经验传播。来自于基层的党建创新案例,都是对全系统工作成效的有力印证。

  时间回溯到一年前。为助力国企“一企一品”党建优秀经验传播,杂志社启动第一届国企党建创新品牌寻访与展播活动,发掘了大量颇有特色的基层党组织品牌,为系统内外基层党建工作提供了一批样板,激励更多的基层党组织投入党建引领中心工作的创新探索中。

  2020年,第二届国企基层党建创新案例征集活动收到来自全省各级国资国企党组报送案例200余个。大家在学习型服务型党组织建设、党风廉政建设、党群工作建设、干部选拔任用、党员教育管理、社会公益帮扶、党建工作信息化等多元领域进行了有效地开拓创新,不仅推动产业发展取得重要成效,承担好责任,发挥好作用,也逐步在党建领域和自身产业领域形成了一定的影响力。

  当然,在采访过程中,我们也发现目前不少国企存在党务人员紧张、工作能力不平衡等问题,也有一些企业党务工作者苦于没有学习借鉴别人的机会,更有一些基层党组织对如何以党建为引领助推中心工作发展存在迷茫。我们希望通过搭建起我省国企党组织和党务工作者展示交流的平台,对优秀案例和典型做法进行分享,为气质相近的企业带去经验。同时,也积极利用省内外的党建专业资源为基层党组织工作赋能,为推进我省国有企业党建工作贡献“党媒”力量。

责任编辑: 邹姗琳
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