巨化集团有限公司：织密党建网络推动“党员班组”全覆盖

2021年01月27日 14:21:09 来源: 巨化集团有限公司作者:

　　2019年，巨化集团共有717个班组，其中“零党员”班组172个，占比23.99%；20家二级党委“无党员班组”比例高达80%，其中精细化工事业部党委和氯碱新材料事业部党委 “无党员班组”分别为59.09%、54.64%。严重影响了党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力等作用向基层一线延伸和发挥。班组是企业最小的组织单元，要想发挥国有企业党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，就必须落脚“班组”织密党建网络。

　　【案例简介】

　　巨化集团创新实践与探索，着力织密党建网络，全面实现“组织覆盖”与“功能提升”的有机结合。截至目前，巨化集团班组总数由原先的717个优化为652个，各班组中均达到了2名及以上党员人数，100%全面消除了“无党员班组”。

　　【主要做法】

　　（一）培养发展

　　结合国企特点和具体实际，有计划性的向一线班组增加发展党员比例，优先发展在一线岗位上做出突出贡献的生产和技术骨干入党。2019年以来，优先发展52名在一线岗位上做出突出业绩的生产和技术骨干入党，高质量增加了一线班组的党员比例。

　　（二）调整优化

　　围绕集团深入实施的“组织扁平化、一线智能化、保障社会化”的三化改革工作，对现有班组进行撤并优化调整，累计整合班组65个。围绕项目建设，坚持科学规划，将是否有党员作为新设班组的审批要件之一，在源头上避免出新增“无党员班组”。在班组撤并或新建等过程中，有意识的把综合素质较好的党员骨干、预备党员、入党积极分子等统筹安排到相应工作岗位发挥作用。

　　（三）“联带”覆盖

　　集团党委班子，结合“双联双带”活动，带头将党组织关系转到基层班组和一线科室，做到“真”联系、“真”带领。各二级党委的150多名班子成员，同步将党组织关系转到联系支部。各单位机关部门累计将229名党员的党组织关系转接到联系服务的车间班组，明确责任，形成增强服务基层的长效工作机制。