浙江省镇海港中转粮库有限公司:红色阵地激发“购储加运”新活力

2021年01月27日 14:20:59 来源: 浙江省镇海港中转粮库有限公司 作者:

  镇海粮库作为农发集团在浙江的大型粮库,拥有仓容20.4万吨。作为一家传统的粮库,“如何在坚持仓储主业的基础上,拓展粮油中转、经营等其他业务,推动企业持续迸发新活力”一直是企业管理持续思考的课题。

  案例简介

  镇海粮库以党支部为核心,强化政治引领,结合业务类型多样的特点,探索经营模式创新,推进智能化储粮,扩大大米加工线,改善中转物流短板,紧扣“购储加运”构筑起红色阵地。把握高度,拓展深度,构建“一心多线”的党建工作新格局,切实推动党建工作与生产经营同频共振,实现企业在管理经营上的稳步转型。

  主要做法

  (一)购——千里之外,将党旗插在收粮一线

  为有效拓展粮食经营规模,增强服务保障浙江粮食安全能力,支部书记带头屡次赴东北拓展经营业务,在黑龙江、山东建立粮源基地,以此为基础在优质粮食产区开拓相对稳定的粮源供应关系,派驻政治素质好、党性原则强的党员常年驻扎基地开展业务,建立可靠的粮源市场,2019年销售收入同比增加33%。驻库党员通过开展线上党员教育,不断增强党性修养,克服长期离家和工作生活环境艰苦等困难,始终牢记职责,常年坚守在离单位3000公里外的收粮一线,并取得了良好效果,为粮油贸易的开展奠定基础。

  (二)储——党员示范仓,将党旗插在保管一线

  支部委员带领的仓储团队人均保管量在1.5万吨以上,代储单位在10家以上。为营造争先创优的良好氛围,党员带头分为两个班组,开展“党员示范仓”创建活动,充分发挥共产党员的模范带头作用,增强仓储保管员的责任感和使命感,引领一线保管员在粮仓、在出入库现场发挥自己的光热,以“党员示范仓”管理的规范化、精细化、高标准、严要求促进仓储管理整体水平不断迈上新的台阶。目前,镇海粮库通过安全生产标准化二级及浙江省“三星级粮库”评审,在扎实做好日常保粮工作的基础上,参与高校、国粮局的科研项目,不断探索科技储粮,积极推进绿色储粮、智能储粮。

  (三)加——外派管理,将党旗插在加工一线

  镇海粮库托管的宁波米业是农发集团在宁波的大米生产线。为增强宁波米业人员队伍,党支部通过内部选派的方式,外派党员强化对生产车间的管理,提升一线工人素质,将支部管理辐射到托管单位。今年大年初五,宁波米业接到集团应急保供复工生产的任务后,在大年初六全面启动粮食保供的工作,做好大米调度保障和供需对接,强化加工、运输、配送等环节衔接,确保粮油供应,满足市场需求,为打赢疫情防控阻击战贡献了积极力量。

  (四)运——强化调运,将党旗插在中转一线

  调运是粮食销售的关键一环,支部通过调岗的方式,将党员输送到调运一线。针对疫情期间浙江各地缺粮的紧急需求,农发集团党委迅速协调将980吨应急保障粮由东北粮源基调往浙江。镇海粮库作为接收库点,克服装卸工难以到位、疫情防控期间人员不足等重重困难,组织全体党员干部,紧急抢卸应急保障粮食。在做好日常库内集装箱运输、铁路中转的同时,支部以进口粮食中转为抓手,让党员同志冲在一线,接运进口粮食期间日夜坚守温州、舟山相关码头。由于商检、海关的合并,进口粮食流向变更手续愈加复杂,一线党员结合实际整理出一套完善的变更方案,2019年、2020年顺利完成了3.15万吨、5.94万吨进口小麦的中转任务。

  党员群众紧急抢卸应急保障粮 省农发集团 供图

  【主要成效

  农发集团镇海粮库坚持“务实 创新 和谐 快乐”的理念,紧紧围绕中心工作,把握生产经营实际,做好结合文章,确定“多元发展 仓储标杆”的支部特色品牌,不断夯实红色阵地,将党旗插在“购储加运”一线,推动支部建设与企业生产经营同频共振、双促共赢。

  (一)穿透力和执行力不断提升。通过党员把党组织形成的意见贯彻落实到“购储加运”一线的方方面面,强化了党组织的政治引领作用,党员群众敢于在攻坚克难中勇挑重担的执行力日益提升,党支部战斗堡垒作用进一步增强。

  (二)干部职工凝聚力不断增强。党支部坚持抓生产从党建工作入手,在实践中探索前进,党员干部以身作则,引领包括远在驻库基地、在托管企业的整个员工团队奋勇拼搏、真抓实干,进一步加强了党支部战斗力和凝聚力。

  (三)先锋榜样不断涌现。近年来,企业员工获得多项荣誉,支部书记获得“浙江省担当作为好支书”称号,支委获农发集团“优秀共产党员”,员工中有4人先后荣获浙江省属企业“五个一”人才工程人才称号,并多次获得系统内仓储技能比武比赛检验组和仓储组的第一名。支部通过宣传引导,鼓励职工争先进、作模范,营造了“学有榜样、干有目标”的良好氛围。

责任编辑: 邹姗琳
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