复工之要在细节 看看这家“疫情防控样板企业”是怎么做的？
复工之要在细节 看看这家“疫情防控样板企业”是怎么做的？
2020年02月21日 16:25:59 来源: 浙江党建网 作者: 王巍
2月17日下午，杭州市下城区委副书记、政法委书记林炳达一行赴杭钢国贸公司（以下简称杭钢国贸）调研，对其疫情防控和复工复产工作表示充分认可。2月14日，杭钢国贸被下城区东新街道授予“疫情防控样板企业”，杭州电视台西湖明珠频道《西湖明珠新闻》《阿六头说新闻》《和助力》等栏目进行了采访报道。
复工之要在细节
这些工作看似琐碎
但要每天坚持做到，可不容易
下面，让我们一起来看看
这家样板企业具体是如何做的……
复工前的防控措施
1. 全员信息排查到位。全体员工“一人一档”，利用公司企业微信，严格要求员工每日“报平安”，由专人负责当天情况汇总和分析。
2. 防疫物资和防疫措施准备到位。复工前，落实到位一次性医用口罩1000只、消毒液40公斤、75%医用酒精5公斤、电子测温计2支等防疫物资，办公区域每天消毒两次。
3. 复工前的到岗人员落实到位。梳理符合复工条件的员工大名单，制定疫情解除前到岗人员安排原则；实行弹性工作制，提倡员工驻家办公；实行报备制确需到岗人员由部门经理在复工人员大名单中选择上报。
员工到岗防控安全管理措施
1. 调整工作时间。疫情管控期间，员工上班时间暂时调整为上午9时之后，8时半之前完成公司全域消毒，并开窗通风。下午4时之前，除防控人员以外，其他员工全部离开公司，再次全域消毒。
2. 员工上班前需在家自行进行测温。体温检测超过37.2℃的人员必须居家观察，视病情发展去指定医院就诊。
3. 实行封闭式管理。全员进出只开一个通道口，员工上下班途中必须佩戴口罩，进公司时要接受防控人员测温并做记录；下午2时至3时进行二次检测，温超过37.2℃的人员要立即隔离，视情况要求其回家观察或拨打120送到指定医院就诊。
4. 为到岗员工在上班期间发放一次性医用口罩两只，进入公司立即更换新口罩，工作时段全员佩戴口罩。出入口安置酒精棉和酒精喷雾剂，方便员工擦手消毒。禁止用酒精喷洒消毒，用抹布粘酒精后擦拭。
5. 员工上下班按照“两点一线”（家→公司，公司→家）要求，上班期间需中途外出的，必须经分管领导同意，并向办公室报备。
6. 取消各类会议安排。疫情解除前，暂时取消或控制人数参加公司必要的会议，尽量采取线上会议形式，各部门取消商务接待，停止因公出差。
7. 在办公区域以外设置口罩专用回收箱。员工将废弃口罩投到专用回收箱内；对口罩回收箱定时消毒，废弃口罩全部按照医疗垃圾处理。
8. 卫生间和茶水间盥洗处放置除菌洗手液，倡导员工勤洗手。
9. 公司中央空调禁用，加强室内通风。
10. 公司所属楼层电梯门按钮每两小时用酒精擦拭，大门出入口安放一次性纸巾，提醒员工下电梯使用纸巾按按钮。
11. 由外部进入公司的快递等物资，外包装需要在办公区域外全部使用酒精消毒后，统一安置在指定区域。
员工用餐管理
1. 中午工作餐一律由公司安排快餐，员工除自带午餐以外不允许点外卖。
2. 禁止在公共休息区聚餐聊天。
防控跟踪监督管理措施
1. 复工到岗员工全部签署承诺书，承诺本人在春节长假期间做到了如实上报个人基本情况、行程安排、接触史等信息。
2. 外地返杭人员自到达杭州之日起，主动向社区和公司报备，接受监督，并根据社区要求执行居家观察。
3. 疫情解除前，继续抓好每日“报平安”和异常情况报告。无论是到岗或是居家员工，如发现身体异常，出现发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状必须立刻上报部门经理以及所在社区，并及时就医。
4. 建立以党委书记、董事长为第一负责人的疫情防控工作体系，建立健全各项疫情防控应急措施，保障合理购入应急物资、消杀用品、防疫物品等，严格主体责任和监督责任，严格落实疫情防控和复工方案各项举措，确保员工的健康安全和企业经营稳定有序。
5. 强化宣传引导。教育引导每一名员工都要重视做好自身的安全防范，日常居家提倡以网购等形式采购日常物资，减少在公共集聚场所的出入。
6. 强化督查考核。公司纪委督促各责任部门落实好防控主体责任，做好疫情防控谋划部署、落实执行、工作作风等方面的监督。
