让党建工作“看得见” 兰溪创新两新党组织成绩单制度
让党建工作“看得见” 兰溪创新两新党组织成绩单制度
2019年09月05日 10:16:40 来源: 浙江新闻客户端 作者: 记者 何贤君 通讯员 杨一之 马宇飞
9月3日，在浙江凤登环保股份有限公司，合成氨设备改造项目现场一片繁忙景象。作为年轻的预备党员，项目部经理徐旭明一边做技术指导，一边协调工艺设计，忙得不可开交。自今年初项目启动以来，徐旭明发挥自己的专业特长，带领团队加班加点，扑在一线。新设备不仅让生产变得稳定、安全，也大大提升了自动化水平和处置能力。
项目的顺利推进，让该企业的两新党组织成绩单收获斐然。
日前，兰溪市围绕发挥企业党组织“两个作用”，下发《兰溪两新组织党组织成绩单制度（试行）》，创新设计工作成效“答卷”，根据成绩分类评价、奖惩激励，提升党建工作水平，推动“一切工作到支部”。
两新组织党组织成绩单从凝聚合力、廉洁建设、服务人才3个部分确定14类内容，科学设置积分。如党员发挥先锋作用，带领员工完成技改项目一个，记3分；党组织提供无忧服务，每帮助人才解决一个问题，记2分；每发生一起党员廉洁从业方面的问题，党组织成绩记0分。企业党组织每半年总结阶段性工作成果，根据成绩单赋分汇总积分，经乡镇一级审定后，由市委两新工委肯定工作成绩，指出薄弱环节，最后转交企业负责人，让党建工作“看得见”“有作为”，受到业主广泛关注和肯定。
在浙江鑫兰纺织有限公司，由党员主导编制的“浙江制造”《色织纬向弹力牛仔布》标准自2017年实施以来成效显著，该公司还于近日再次拿到“浙江制造”认证证书，成为兰溪纺织行业首家获得二项“浙江制造”认证的企业。最新成绩显示，该公司以138分的高分，在兰溪各两新党组织排名中排名第一，被评为全市两新组织先进党组织。
与此同时，兰溪还制作了全市企业党组织成绩单比对表，实行“红黄蓝”评估机制，以10%的比例分别确定先进党组织和薄弱党组织，进行“红色奖励”“黄色提升”和“蓝色教育”。
据悉，今年上半年，兰溪根据两新组织党组织成绩单，确定两新组织38个先进党组织和12个薄弱党组织，其中推荐先进党组织52位党员参加高级研修班，16位党员参加市工会免费疗养；开办2期“支部成长沙龙”，通过观点碰撞出思路、项目规划列举措，提升42个党组织工作水平；组织12位党务工作者、23位党员参加“整转班”，全面消除薄弱党组织。
