每年节省2000多万 清廉民企建设让“红蜻蜓”飞更高

每年节省2000多万 清廉民企建设让“红蜻蜓”飞更高

2019年05月10日 09:28:06 来源: 浙江新闻客户端 作者: 通讯员 蔡琳

　　“行必虑正，无怀侥幸”出自周武王的《履铭》，意思是做人要脚踏实地，走正道，行正事。2000年，坐落于永嘉县的鞋服企业红蜻蜓集团将这句话写进集团红头文件，让每一位员工学习。为了筑牢腐败防线，红蜻蜓集团已推行清廉企业建设制度10项。为了让制度落到实处，在永嘉县纪委监委的帮助下，集团还成立了监事会、纪律监察委员会、审计部、监察室等监管部门。“作为一家拥有2万余名职工，近4000家门店，年产值超过30亿元人民币的大企业，风清气正的发展氛围非常重要。”红蜻蜓集团有限公司党委书记瞿增甫表示。

　　规范项目招投标 每年节省2000多万元

　　“请高抬贵手！”2018年的一次招投标过后，红蜻蜓集团审计部总监周海光收到一位客商发来的微信，信息后面还附带了2000元微信红包。“这名客商是我们此次招投标的对象，涉嫌违反招投标制度，我们经过调查已经掌握了相关证据，正准备对他进行处理。”周海光说，他不但没有收取红包，还对客商进行了严厉的批评：“党有党纪，国有国法，企业有企业的制度，在红蜻蜓，我们信奉的是诚信廉洁、守法经营。”

　　在红蜻蜓平日的招投标工作中，经常会有个别客商心怀侥幸，不按招投标制度规定，想浑水摸鱼，蒙混过关，审计部门的职责是对生产经营的重点环节、重要岗位进行监察，特别是招投标这个环节。“审计部是公司惩防体系建设的重要关口，审计监察人员的言行举止、清正廉洁与否直接影响清廉企业建设的深入发展。”瞿增甫表示。红蜻蜓自设立工程项目及材料供应等较大项目实行招投标制度以来，每年可节省费用2000多万元。

　　十项制度 让清廉从业理念根深蒂固

　　“一分厂喷光三线管理人员张某某利用职务之便，在2017年3月至2018年3月期间，在员工工作岗位安排上弄虚作假，上报虚假信息，并向一线员工索取好处费共计7350元。根据《浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司奖惩管理办法》，对张时民做出退回违规所得，解除劳动合同，处以3000元罚款的处罚决定。”前不久，一份处罚决定在红蜻蜓内部进行了公示。

　　制度不健全、管理疏漏，是企业产生腐败的重要因素。红蜻蜓结合企业实际，建立和健全20项生产经营管理制度，其中清廉企业建设制度10项，包括《清廉企业建设实施办法》《关于在业务往来中收受回扣、礼金、礼品问题处置决定》《监察工作条例》《审计工作制度》《招投标管理制度》等，形成制度管理体系。

　　为充分发挥惩治腐败体系的导向、规范和约束功能，红蜻蜓开通了监管举报电话、设立了举报箱。公司党委建立了“清廉接待日”制度，由党委、工会主要领导亲自接见来访员工，及时倾听员工的呼声，及时掌握清廉活动的动态。

　　“经过努力，可以说我们已经真正做到以制度管人，以制度办事，将权力关进制度的笼子。通过制度建设、日常教育等途径，使清廉从业的理念根深蒂固，成为全体干部员工的自觉意识和行为。”瞿增甫说。

　　健全教育体系 清廉文化入耳入心

　　除了强化监管、夯实制度，红蜻蜓党委协同职能部门通过抓阵地建设、抓活动载体、抓经常性教育、抓典型案例等措施，逐步健全和强化教育体系。充分利用企业内部的报刊杂志、宣传栏、车间广播站、红蜻蜓网站、钉钉办公平台、微信群、qq群等媒体，开展清廉文化建设宣传教育活动。

　　同时，红蜻蜓还编印了《抓清廉、保健康、促发展》等宣传读本，把清廉教育与创建党员先锋岗、工人先锋号、青年文明岗等结合起来，实现清廉文化“进车间、进班组、进岗位”，让广大员工入眼、入耳、入心，落地生根。

　　“在红蜻蜓，清廉意识、清廉思想、清廉纪律、清廉文化已经融入企业发展之中，接受清廉教育，把清廉文化融入企业文化建设也已成为干部和员工的自觉行动。”瞿增甫骄傲地说。

责任编辑： 邹姗琳