“凡提必考”成常态 莲都30位干部任前先“考廉”
“凡提必考”成常态 莲都30位干部任前先“考廉”
2019年01月30日 17:06:28 来源: 浙江新闻客户端 作者: 莲都区委报道组 蓝俊 通讯员 张勤 卓柳军 记者 暴妮妮
廉政考试
“下面，请同志们将手机调至静音状态，装入信封放到指定位置，我们开始考试。”近日，莲都区拟提任和转任重要岗位的领导干部30人参加了区纪委监委和区委组织部联合组织的领导干部任前政治能力和廉政知识测试。
“任前测试既是一种检验，更是一种爱护，我们要立足自身，自醒自警，针对新岗位的廉政风险点严加防范，清廉履职。”即将提任区国有企业比照正科领导职务的“考生”卢剑说道。
其实，对拟提任领导干部必须参加任前廉政考试，在莲都区早已不是什么新鲜事。该区为了增强干部反腐倡廉意识和法纪观念，于2012年7月出台了《莲都区干部任前廉政考试实施办法》，对拟提任科级领导职务干部实行任前“考廉”，考试内容涉及《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，并根据每年的党风廉政建设形势变化，及时更新调整考试重点内容，此次考试就新增了政治能力测试内容，涵盖十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的理论建设等知识。
廉政考试
据悉，任前测试的成绩将通知本人，并保存入个人廉政档案。考试采用限时闭卷方式进行，总分100分，80分合格。成绩合格者，可以正式任职；不合格者可申请补考，等成绩合格后再正式任职，补考仍不合格的，将通报所在单位党委（党组），并报区委同意后暂缓任职，直至补考合格。
目前，莲都区已经形成了“凡提必考”的常态，自全面实施“考廉”制度以来，共组织20余场次，共有1000余名科级领导干部参加了考试。
廉政考试
“廉政测试是领导干部提任前的一道‘硬杠’，与干部录用、提拔任用直接挂钩。”区纪委监委相关负责人表示，“测试只是手段，知行合一才是目的，我们要通过测试达到以考促学，以考促廉，以考促用的效果，着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。”
