宁波对口帮扶黔西南州和延边州转移就业见成效
宁波对口帮扶黔西南州和延边州转移就业见成效
2018年12月10日 14:21:35 来源: 人民网浙江频道 作者: 陈怡 陈金莲 胡琳琳
“我现在的月薪扣除社保五险一金，实际到手超过5000元。”今年，来自贵州省黔西南州册亨县的王国学，在宁波涌源保洁有限公司上班，对自己的这份工作比较满意。
像王国学一样，今年以来，宁波已吸纳167名延边州建档立卡贫困劳动力和662名黔西南州建档立卡贫困劳动力前来就业。
作为来甬转移就业的普安第一批55名贫困人员，马仕笔看到企业安排的配有厨房的宿舍，床上的被子还是崭新的，心一下子就定了下来。除此之外，企业对普安职工的帮扶措施还包括：每天20元钱生活补贴，经济有困难的时候可以预支工资，经常开展技能培训等。
以往，受限于宁波与对口地区距离较远，建档立卡人员来甬就业意愿较低，气候环境、饮食习惯差异大等客观因素的影响，建档立卡贫困人员来甬就业基础薄弱。
据宁波市人社局相关负责人介绍，为打破这一现状，今年以来，宁波市分别与两千多公里外的延边州和黔西南州搭建起人社部门合作和劳务输送的桥梁。
目前，宁波专门成立了对口支援工作领导小组。今年来，人社局多次赴对口州与当地人社部门对接，人社就业部门往来互访达43余次。宁波各地纷纷成立了黔西南州驻宁波劳务协作工作站和延边州驻宁波劳务协作工作站，为来甬务工人员提供就业社保、劳动维权等贴心服务。与此同时，市人社部门每周一次向黔西南和延边就业局发送就业信息，实时互通的宁波、黔西南两地人才网岗位信息畅通了就业渠道，不断推进对口地区贫困人员转移就业。
今年9月，宁波市创新推出开展一次精细摸底、出台一个专项政策、开发一批爱心岗位、组织一趟精准对接的“四个一”工作举措。与两个对口帮扶地区人社部门一道，及时更新建档立卡贫困劳动力最新信息，在前期公安核实建档立卡人员在甬居住数据基础上，摸清存量、掌握增量，并且协调两个对口帮扶地区人社部门及时提供建档立卡贫困劳动力最新的准确数据。同时，宁波对口帮扶地区建档立卡人员纳入宁波市就业创业政策扶持范围，并鼓励用人单位积极开发“就业扶贫爱心岗位”，对吸纳对口帮扶地区建档立卡人员就业的企业给予就业扶贫岗位补贴。此外 ，还鼓励社会责任感强、经营状况好的企业开发一批以低门槛、辅助类工作为主，不限文化、技能、年龄和性别的岗位，定向招收建档立卡人员，截至目前，已开发爱心岗位1000余个。
为确保对接工作精准高效，9月下旬，市、区县（市）二级的两支扶贫工作组携爱心岗位分赴对口帮扶地区，走访对口区县（市）16个，深入座谈交流18次，总行程2万余公里，实地探访贫困户和易地扶贫安置点，与百余名建档立卡贫困人员面对面交流，将爱心岗位和政策带到他们身边。
各地都因地制宜因人施策，在结对扶贫工作中充分发挥主观能动性。江北区今年以来聚焦三个精准，通过“精准把脉需求、精准对接平台、精准发力保障”，为对口帮扶地区册亨县建档立卡群众带来最直接、最现实、最有效的收入增加渠道。目前，通过“线上”服务平台、“线下”就业渠道同步发力，今年累计为册亨县提供各类就业岗位超4000个次；6月以来，已开设电工、中式烹饪、产业种植等特色专业培训班42期培训2350人，其中建档立卡1369人。
镇海区创新设置“岗位分层级”“应急早准备”“衔接无缝隙”和 “保障一站通”做法，强化政—企—人之间衔接机制和普安县驻镇海劳务协作站作用的作用，积极开辟劳动保障绿色通道，随时倾听诉求，定期走访慰问，保障建档立卡人员在镇海的就业和生活。
据悉，下一步宁波市将在技工学校师资结对、教学帮扶、专业共建以及短期技能培训等方面加大帮扶力度；优先安排对口帮扶地区建档立卡贫困人口家庭子女到宁波就读中职学校并推荐就业；建立劳务对口协作基地。
黔西南州册亨县的罗师傅就深有感触。在宁波工作了一段时间后，公司了解到他是贵州布依族人，擅长干农活和制作民族特色美食，便重新安排他到达人村的民俗风情街工作，指导游客割菜、割稻、烧制农家菜，帮助游客体验农家生活。
这一小小的变化，让罗师傅实现自我价值的同时，对宁波的认同感也更高了。
