红色“和”动力助推企业双创加速度 三强“悦”服务构筑园区党建新模式

红色“和”动力助推企业双创加速度 三强“悦”服务构筑园区党建新模式

2018年12月03日 10:16:10 来源: 浙江党建网 作者: 徐曼丽 邹姗琳

　　在杭州科技政务网公布的2018年第一批高新技术企业认定名单中，和达高科旗下园区35家企业入围，占杭州经济技术开发区此次入围企业的三分之一。

　　杭州和达高科技发展集团有限公司是杭州经济技术开发区资产经营集团有限公司下属的一家致力于开发区产业发展平台开发与建设、园区运营与管理、产业投资与服务的综合性产业服务商。建立以来，累计服务企业1000余家，培育国家高新技术企业37家，市级高新技术企业197家，新三板挂牌公司5家；吸纳国千人才15名，省千人才15名，“521”人才18人。

　　屡创佳绩背后，和达高科有什么绝招，让我们一起来探寻。

　　党建领航，点燃“双创”热情

　　“在创业和工作的路上不孤单”。“党建+孵化”该如何走进入驻企业的心里？

　　目前，开发区正深入实施以“争双强、当先锋”为主要内容的非公企业“组织力提升工程”，围绕“红领金沙英才”计划，和达高科积极将党建融入人才培养，与浙江大学以及国内知名高校、机构联合创办和达创新管理学院，犹如达摩院，深藏高手和秘籍。创新管理学院针对不同层面人群开设初创企业成长营、企业家训练营、从业者素质训练营、和达硅谷训练营等，不仅大多数免费，而且课程精心设置，让园区企业及员工如饮甘露。

　　据和达高科品牌策划部相关工作人员介绍，在党总支的牵头下，企业重点推进“创客行”党建创新服务，围绕党员创业、创业导师、公开课三条主线，将创客公开课、创客沙龙、党员大讨论三个环节纳入固定主题党日活动，指导园区非公企业开展党建工作和创新创业。2018年，学院共开设创业创新课程13次，累计参与近500人次、300多家企业。党建营造的正能量点燃了园区创业创新热情。

　　和达高科党总支还利用旗下孵化器、和达科服、生物医药公司等优势互补，共同构筑园区活动平台。既有产学研项目对接、大创基金政策宣贯等，也有创业故事分享会、“七一”南湖红船精神现场教学、“和达·春景”摄影大赛等党群活动，还组织园区企业参加了第五届浙江省“火炬杯”创新创业大赛、2018年国际精准医疗产业论坛等。

　　开展科技企业政策解读活动。

　　党建+服务，园区企业很“和悦”

　　和达高科党员为杭州莱普晟医疗科技有限公司提供“党建+服务”。黄国中 摄

　　科技型、创新型中小微企业是和达文创园区的主力军。和达高科孵化器园区则是小企业的集聚地。根据开发区大力推进非公有制企业党建的总体要求，和达高科党总支在上级资产经营集团党委开展的“红色‘和’动力，助推企业发展”主题实践中，结合自身实际，确立了“服务中抓党建，党建中做服务”的理念，运用“党建+”思维，总结出“党建强，孵化强，发展强”的园区党建新模式，创新园区党建的阵地和载体，实现“党建+孵化”功能，把党建变成一种服务园区企业创业创新的手段，帮助企业解决实实在在的问题和困难。

　　杭州莱普晟医疗科技有限公司入驻和达高科旗下园区的时间不长，却发展迅猛。其核心团队由留学美国哈佛大学及瑞士洛桑大学的海归学者组建，公司是国内唯一一家自主研发的“移植器官灌注保存、复苏及转运技术”先进医疗技术企业。今年，莱普晟获得杭州市高新技术企业认定。提到这事儿，公司首席执行官杨子江博士感触颇多，“自从入驻园区，创业过程中什么时间节点要做什么，企业能享受哪些政策，申报‘高企认定’需要准备什么材料，特别清晰明确，因为园区党总支专门配备的党建联络员时常雪中送炭，到位的科技服务帮我们省时省力，就像贴心的管家时刻提供便利。”

　　杭州阿诺生物医药科技有限公司，2009年就入驻园区。在园区党总支的指导下，阿诺医药党支部在2010年成立。随着公司发展，阿诺医药转型升级，专注于原创新药，聚焦肿瘤免疫治疗。发展壮大意味着需要更大的舞台。“听说我们想找更大的场地研发新药，党建联络员吴老师很热心地帮忙，协调一家家企业挪换地方，使得我们现在有了整层楼的办公区域，让我们在忙碌的创业中，没有了后顾之忧。”阿诺医药实验室经理冯海涛说。

　　搭建“和家园”，凝聚高新人才

　　园区企业的孵化培育及高层次人才的引进、培育和服务是和达高科的职责所在。走进和达高科孵化器园区的党群服务中心内，“坚持创新理念推动孵化、坚持红色理念助力党建、坚持绿色理念促进发展”标语赫然在目。在党群服务中心的右侧，是轻松休闲的“创业咖啡厅”，这里是园区党员职工、创业群体分享交流、洽谈合作的乐园。

　　怎样让园区里分布着的高科技人才、高学历海归、80后青年创业群体找到归属感？

　　和达高科孵化器园区的党群服务中心。黄国中 摄

　　和达高科党总支负责人说，“党委要求我们打造‘和悦’这一非公企业党建品牌。我们也希望在和达高科所辖园区内创业是幸福的。对和达高科党总支而言，为园区企业、员工营造‘和谐愉悦’的工作氛围，是使命必达。而‘和达悦心社’就是这个凝心聚力的神器。”“和达悦心社”的目标是打造由党员主导，入党积极分子、团员共同参与的和达高科社交平台，包括悦课堂、悦基金、悦公益、悦友圈四大版块。他表示，“通过悦心社组织的各项活动，让园区的企业之间、员工之间，能够相互学习交流，共同发展。”

　　在党建引领下，园区从园区服务、科技服务、人才服务等方面入手，实现“创新、人才、发展、党建”有机结合。　　

　　在党组织牵头下，今年，和达高科精心设计了“和悦进百企”大行动，组建了“议产业发展”、“强园区配套”、“送科技服务”、“推项目建设”、“建先锋堡垒”等五支党员志愿服务队，深入一线走访所辖园区100家企业（项目）。走访中，党员志愿者们详细了解企业生产经营状况、存在的问题困难、企业对园区建设的建议以及开展党建工作的想法，通过实实在在的工作赢得了企业对园区的信任、对党建工作的支持。

　　这也使得园区内流行着这样一句话“悦创新越开心、悦创业越幸福”。

责任编辑： 邹姗琳