“张小平离职”引发风波，选人用人准则其实归结起来只有9个字！

“张小平离职”引发风波，选人用人准则其实归结起来只有9个字！

2018年09月30日 08:56:41 来源: 综合自党建微平台、中央纪委国家监委网站等 作者:

　　近日，一篇《离职能直接影响中国登月的人才，只配呆在国企底层》的文章刷爆朋友圈。对此，《人民日报》发表评论称，“张小平，到底是重要还是不重要，他离职影响是不是真的那么大，或许都还需要更专业更准确更权威的判断。但公众对此事的关注，网友对此事的讨论，也折射出选人用人上一些有着普遍性的关切。”

　　公开信截图

　　选人用人问题，是十八届中央巡视发现央企普遍存在的问题，而从今年7月26日，十九届中央第一轮巡视集中公布的对8家央企的反馈情况来看，8家央企依然不同程度存在这方面问题。

　　比如，本轮巡视指出中国通用技术集团公司“选人用人问题比较突出，存在‘带病提拔’问题”；中国邮政集团公司“选人用人问题比较突出，任前把关不够严格，圈子文化依然存在”；中国核工业集团有限公司“违规选人用人问题反映比较集中，突击提拔干部、‘近亲繁殖’问题较为突出”等等。

　　“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”选人用人是“风向标”和“导航仪”， 选什么人、用什么人，关乎党风政风，关乎事业成败。今天，和大家聊一聊选人用人这件事。

　　违规选人用人的8种形式

　　一是违规破格提拔干部问题

　　二是超职数配备干部问题

　　三是突击提拔调整干部问题

　　四是干部“带病提拔、重用”问题

　　五是“买官卖官”行为

　　六是弄虚作假谋取职务职级问题

　　七是违规提拔任用领导干部近亲属和身边工作人员问题

　　八是跑官要官、拉票贿选等其他选人用人不正之风问题

　　新修订《中国共产党纪律处分条例》明确规定：

　　第七十五条有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：

　　（一）在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举中搞拉票、助选等非组织活动的；

　　（二）在法律规定的投票、选举活动中违背组织原则搞非组织活动，组织、怂恿、诱使他人投票、表决的；

　　（三）在选举中进行其他违反党章、其他党内法规和有关章程活动的。

　　搞有组织的拉票贿选，或者用公款拉票贿选的，从重或者加重处分。

　　第七十六条在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

　　用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，依照前款规定处理。

　　如何选人用人？

　　习近平总书记曾指出，选人用人是党内政治生活的风向标，用人上的不正之风和腐败现象对政治生活危害最烈，端正用人导向是严肃党内政治生态的治本之策。

　　党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）确立了“党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起”的管党治党指导思想，强调坚持正确选人用人导向是严肃党内政治生活的组织保证。

　　我们进行了初步梳理，一起来了解部分内容。

　　选人用人导向

　　能者上、庸者下、劣者汰

　　“三个坚持”

　　坚持德才兼备、以德为先

　　坚持五湖四海、任人唯贤

　　坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准

　　“四个不”

　　不准任人唯亲、搞亲亲疏疏

　　不准封官许愿、跑风漏气、收买人心

　　不准个人为干部提拔任用打招呼、递条子

　　不得干预曾经工作生活过的地方、曾经工作过的单位和不属于自己分管领域的干部选拔任用工作

　　“五个坚决”

　　坚决禁止跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为

　　坚决禁止向党伸手要职务、要名誉、要待遇行为

　　坚决禁止向党组织讨价还价、不服从组织决定的行为

　　坚决纠正唯票、唯分、唯生产总值、唯年龄等取人偏向

　　坚决克服由少数人在少数人中选人的倾向

责任编辑： 邹姗琳