上虞21名硕博士党政储备人才到岗

上虞21名硕博士党政储备人才到岗

2018年09月07日 09:00:32 来源: 浙江新闻客户端 作者: 记者 朱银燕 通讯员 任洪杰 阮佳波

　　帮着村民一起去农田里锄草、体验磨豆子的农事生活，走访慰问村内困难群众……9月5日上午，在上虞区崧厦镇祝温村的农事体验基地，今年7月入职上虞区环境监测站的浙江大学化学博士赵士萍，忙得不亦乐乎。和她一样，前来祝温村参加此次主题活动的还有其他20名硕博士毕业生，这次“下基层”也是他们专题上岗培训的内容之一。

　　近日，上虞区百名源头干部递进培养专修班，迎来了21名特殊的学员，他们是来自北京大学、复旦大学、浙江大学等高校的硕博士毕业生。这是上虞区从去年10月开始启动招聘工作，实施百名高层次党政储备人才引进计划，面向“双一流”建设高校引进急需、紧缺型专业硕博士毕业生。

　　“随着经济社会不断发展，我们发现高素质专业干部缺乏，急需有针对性充实。”上虞区委组织部干部一科科长王晓江告诉记者，作为党政储备人才，首批21名高层次人才目前已全部上岗工作，招录在乡镇街道和发改、环保等部门单位，这些人才将成为上虞高素质专业化干部队伍的“源头活水”。

　　李雪是毕业于北京大学国际法学院的法律硕士，如今就职于丰惠镇事业综合服务中心，也是此次引进的高层次人才。“这次培训内容详实，让我受益良多，看了上虞传统产业的转型升级，也了解了基层党员干部为美丽乡村建设付出的努力。”李雪说，上虞对高层次人才的优厚待遇也是她选择留下的原因之一，她的小孩子已满十一个月，一家三口都来到了上虞。

　　为吸引“双一流”高校人才扎根上虞，上虞区明确引进人才列入事业单位编制，安排中层职务，并同等享受房票补贴、生活津贴等多项人才政策。

　　上虞区委组织部制定了专项培养工作方案，加强对引进人才的帮带培养，并建立健全实践锻炼、学习交流、定期考核等机制，做好持续培养文章。

责任编辑： 邹姗琳