官员不可"自我设计"
官员不可"自我设计"
2018年08月25日 09:12:57 来源: 人民日报客户端 作者:
“已被查处的江西鹰潭团市委原书记2005年大学毕业入职，8年换了8个岗位，横跨两省5地，且多个岗位任职不满一年，甚至还戴上了省政协委员的光环。他为了‘往上爬’，不仅年龄造假，还‘自我设计’多岗位历练的丰富履历。”（8月21日 澎湃新闻网）
党员干部有进取之心，立志干出一番事业，对自己的成长路线、发展蓝图进行正确规划，这本无可厚非，但如果一味“自我设计”，醉心“晋升路线图”，一门心思想着如何能走得更快、升得更高，则不可取。“自我设计”的前途无疑是在“自掘坟墓”，过分注重算计投入产出，干一点事就希望得到“回报”，为了“往上爬”，四处找关系、架天线，混经历、搞包装，自以为是给自己的“前途”铺好路，其实是给自己“挖坑”。
之所以出现这种现象，主要是一些领导干部“官念”错位，功利心太强，最主要的就是“官本位”的思想在作祟。有了“官本位”的思想，有些领导干部只顾自己的升迁之路，而不顾民生，说到底，是党性不强，是世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不紧，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。
党员领导干部决不该有精致利己的“自我设计”“自我包装”。事实证明，那种脱离组织，靠自我设计、攀附钻营的求官之路，最终也只能是打碎做官的迷梦。把成长进步寄托在自我设计、攀附钻营上，对个人的成长进步产生的过分期望，就会演变成欲望，容易产生急功近利式的浮躁、未能如愿后的失落、自感无望后的迷茫甚至自暴自弃后的堕落。私情如果一旦占了上风，公义就会弃如敝屣；关系粉墨登场，原则就会溃退失守；利益高于一切，法纪就会蒙尘。找靠山、搞依附、拉关系成风，官场风气就会污浊，政治生态就会恶化。
针对上述现象，一方面，年轻干部要学会“自我修炼”，绷紧对党忠诚这根弦，系好人生的第一粒扣子，常怀“平常心”，以平和的心态看待自己的成长进步，自身努力绝对不是“自我设计”，只有用实实在在的行动才能赢得群众和组织的认可；另一方面，组织培养也至关重要，对优秀年轻干部的提拔使用，不能没有“硬杠杠”，但也不能“唯杠杠”，要及时修剪他们过多的政治欲望，又要将那些为完成“自我设计”而不择手段投机取巧的人拒之门外，彻底打消他们跑官要官的念头。
立身靠本事，升迁靠政绩，这才是正确的进步观。党员干部要端正自己的人生坐标，把心思用在责任上，把精力用在工作上，把智慧用在创新上，小舞台也能干出大事业。否则，热衷于自我设计，只会拜倒在官位功名的“石榴裙”下，最终掉进“自我设计”的坑里，落得个“树倒猢狲散”的下场。
