每月考核制 | 岭底乡党建制度为乡村振兴“加码”

2018年07月30日 12:56:28 来源: 浙江新闻客户端 作者: 记者 陈海燕

  参观擂台赛展板。叶明鹏 摄

  连日来,岭底乡在机关干部和农村党员中陆续开展“学指示 谋新篇 显担当”主题党日活动,党员们交流心得体会,深入开展讨论。

  岭底乡山清水秀、环境优美,2017年,创成浙江省卫生乡,并通过省级小城镇环境综合整治考核验收,今年正全力争创国家卫生乡。该乡通过学习,深入贯彻落实“八八战略”,进一步把党员们的思想自觉转化为行动自觉,结合生态优势、环境优势、人文优势,找准基层党建与乡村振兴的结合点和着力点,将党建工作与经济、文化、民生和社会管理等相结合,兴起实干热潮,激发党员队伍的活力和干劲,有力推动乡村振兴示范带建设,营造党建引领发展的浓厚氛围。

  党建擂台赛晒出水平

  7月25日,岭底乡举办第二季度“村村擂台赛”。各村主职干部、乡机关干部等80多人组成的考察团分别到8个村现场考察。所到之村,村支书比干劲、赛成绩,乡三套班子成员和其他各村党组织书记、村委会主任当评委。

  九龙-黄坦公路打通。叶明鹏 摄

  当天上午,一行人汇聚位于上岙村的岭底乡农副产品集散中心广场,只见展板上展示着参加擂台赛各村的建设成绩。占地面积5000平方米的集散中心今年基本落成,接下来将承担农副产品的集市,供市民统一采购;在屿山村,一行人沿着长约500米、宽1.4米的游步道拾阶而上,“屿山风光”别有一番洞天,成为市民休闲好去处;仰后村投入80万元打造一条长约140米的溪流上游休闲观光步道基地;湖上垟高山漂流带由在外经商的能人志士投资打造,建成后将壮大村集体经济,带动旅游;夏林头在外经商“党建+联谊会”自筹资金给村里的果农做包装盒,送给果农,标准化经营,提高村民水果销售的附加值;潘公龙村种下100多亩红美人丑桔林,收成后将给村里带来9万元的收入。

  如今,工作好不好,成效大不大,到擂台赛上比一比,已成为岭底乡村干部的一种工作常态。2016年起,岭底就推出每季度擂台赛,以乡镇一级的“比学树”模式,推动村干部晒出工作成绩、赛出工作承诺,促使村主职干部将压力转化为动力,将主要精力放在农村工作上来,也使乡班子进一步了解了各村发展的优劣势,为下一步发展规划打下良好基础。

  据该乡党委组织委员介绍,此次共有13个村报名参加擂台赛,其中5个村成绩不显著、效果不明显的项目在初步评选中出局。他说,擂台赛活动,促使未入围项目的村加大干劲,奋力直追。如东田村已经做好前期工作,计划对村里的500亩土地进行集中开发,种植水果基地,五亩田村计划打造高山盘菜基地,带动集体经济发展。村干部表示,将加快进度开工建设,争取下季度擂台赛上晒一晒自己村里的集体经济发展项目。

  每月排行榜比出成绩

  连日来,在岭底乡主干道沿线各村,党员干部手拿扫帚,铁锹,清除村里的垃圾死角,铲除杂草,清理沟渠,清理露天坑,有力推进该乡“创国卫”工作。据统计,7月份,岭底乡共拆除120个露天坑,清理垃圾20余吨。

  屿山游步道。吴拱听 摄

  据悉,岭底乡建立了月考核机制,做到静态和动态相结合,过程与结果相结合,反馈与奖惩相结合,为村主职干部提供方便履职的“行动指南”。考核机制将各项指标任务落实到平时的督查中去,助推实际效果。如“创国卫”露天坑拆除工作中,该乡向涉及的相关村下达了指标和分数,有力地推动了工作进度,其中力度最大的屿山村一个月的拆除数就达到了70多个。在党建和环境卫生检查中,建立村主职干部微信群,乡工作人员将发现的问题反馈到微信群,村干部于2日内将整改照片上传回复。工作人员对要求落实的任务,视完成情况予以核分,分数的“硬杠杠”促进了工作的落实。

  岭底乡的考核分拉开了“好”与“差”的距离,充分调动了村主职干部的积极性。每月底,岭底乡根据排名进行奖惩,考核排名情况公示在全乡,做到加分扣分有据可依。排名前5名的奖励50%报酬,如村支书月工资最多能发到2475元,排名后3名的扣除30%报酬,村支书月工资最低只能发到1155元,上下差距达到1320元。

  年终大考核考出实绩

  潘公龙村曾是省经济薄弱村,本届村干部拧成一股绳,积极谋划集体经济发展项目,今年成功脱掉了落后帽子;黄坦村干部联合九龙村,修建1050米长的公路,去乡里方便了,也接通了雁楠公路,给村民带来了极大的便利。

  村干部的干劲还得益于乡里推出的考核机制的推动作用。该乡年度考核机制内容为“月考核平均分+擂台赛分数+班子民主测评分数”,其中月考核分数占20%,擂台赛分数占40%,班子民主测评分数占40%。擂台赛每季度举行一次,由各村安排项目。

  考核结果与村主职干部年终报酬进行挂钩。考绩等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考绩为优秀等次的,考绩报酬上浮50%;考绩为基本称职等次的,考绩报酬下浮50%;考绩为不称职等次的,不予发放考绩报酬。

  屿山村去年考核排名属于优秀,该村党支部书记吴拱听是第四届当选村支书,他喜滋滋地说,“乡里推出了考核机制后,我们做事积极性更高了,最近两年每年都有两三个项目,村里的游步道建起来了,道路拓宽了,接下来,还有两条机耕路等待审批。”

  九龙村为壮大村集体经济,开荒山建立了水蜜桃和茶叶基地,该村党支部书记陈灯会去年被评为“优秀党支部书记”,他带领村干部积极为建设九龙—黄坦公路做了充足的前期政策处理,路的建成让两个基地的交通更便捷,为村集体增收奠定了良好的基础,村民拍手称快。

责任编辑: 邹姗琳