创下临安年轻干部培养“历史之最” 的“540班”结业啦!

创下临安年轻干部培养“历史之最” 的“540班”结业啦!

2017年08月03日 17:08:47 来源:杭州组工微信公众号 作者:

临安市优秀年轻干部培训班结业典礼

　　7月底，临安市优秀年轻干部培训班正式结业了。“三年前，我们带着未知而来，三年后，我们满载收获而去。三年里，我们收获了知识，开阔了眼界，提升了理念，学到了方法……”毕业典礼上，优秀学员张科良的一席发言，道出了540班多名学员共同的心声。

毕业典礼上优秀学员代表上台领奖

　　“540班”是个什么班？2014年以来，临安市为破解干部队伍结构性、素质性问题，围绕培育“好梯队”目标，实施了优秀年轻干部三年培养计划，通过单位推荐、入学考试、组织考察等程序，从全市各单位中层正职、中层副职、一般干部中选拔540名优秀年轻干部，组成临安市优秀年轻干部培训班，人称“540班”。

　　“540班”创造了哪些临安年轻干部培训的“历史之最”？

　　学制最长：“540班”培训时间长达三年。

　　学员最多：共540名学员。

　　内容最全：既有基本理论、党性修养，又有领导能力、人文素养，而且紧贴中心工作，注重专业化能力建设。

　　模式最新：首次采取“高校+党校”的培训新模式，与浙江农林大学合作，形成党校短期专题培训与高校长期系统培训叠加优势。

2017年3月24日，临安市委书记卢春强在540班第六学期开学典礼上作专题报告

　　在加强理论学习的同时，还组织学员“走出去”。10个班学员分别联系10个镇街，围绕党的建设、经济发展、农业农村、公共服务、社会治理等6个领域开展研究性学习。研究成果进行班级PK、同场竞技，提升学员的组织协调、学习思考、分工合作能力。三年来共形成调研课题240个，为镇街发展决策提供了一批具有参考价值的研究成果。

　　同时，根据学员每学期的考试成绩、学习表现等综合情况建立“优者上、劣者汰”的代谢机制。三年来共告诫学员30名，劝退学员89名，同时补充新学员116名。另有130余位优秀学员被提拔到临安市管干部岗位，有的甚至被提拔到市管正职、镇街副书记等重要岗位。

学员赴阿里巴巴参观学习

学员开展研究性学习课题展示

学员赴於潜开展“两学一做”活动

　　　　学员开展“五水共治”巡河活动

　　目前，临安市已形成由青年干部启航工程、优秀年轻干部培训班、中青年干部培训班、市管干部进修班、市管干部研讨班为一体的干部教育培养链，为打造“临安铁军”提供有力的人才储备和组织保障。