党建引领强文化 思想赋能促发展
党建引领强文化 思想赋能促发展
2025年11月05日 14:14:56 来源: 浙江党建网 作者: 应凌 魏鹏
“推动金融高质量发展、建设金融强国，要坚持法治和德治相结合，积极培育中国特色金融文化”，习近平总书记鲜明提出培育和弘扬中国特色金融文化这一重大课题，为走好中国特色金融发展之路、推动金融高质量发展提供了根本遵循和行动指南。
作为国有金融企业党组织，物产中大期货党委近年来始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，践行中国特色金融文化“五要五不”实践要求和“合规、诚信、专业、稳健、担当”期货行业文化理念，以“党建红”引领“文化兴”，推动“以文化人、以文聚力、以文兴业”，积极成为中国特色金融文化的传播者、践行者和建设者，为推进公司高质量发展和成为打造国内一流的大宗商品产业金融服务商提供思想动力与文化支撑。
以文化人，大力推进企业文化重塑工程
物产中大期货党委深入学习习近平文化思想和习近平总书记关于金融工作的重要论述精神，把培育中国特色金融文化放在推动金融高质量发展的大局和推动公司实现高质量发展中认识和把握，牢牢把握企业文化建设正确方向，深刻认识推进金融高质量发展、加快建设金融强国的重大意义和培育中国特色金融文化的重要内涵。近年来，物产中大期货党委切实担负起加强企业文化建设的主体责任，持续推进“企业文化重塑工程”。
党委理论学习中心组赴“家国文化展”现场开展专题学习。
对企业文化进行了全面梳理和重塑，提炼形成了具有自身特色的企业文化核心理念。目前，已形成了“打造具有创新力、竞争力的新时代期货行业窗口企业”的战略愿景，“逐步发展成为国内一流的大宗商品产业金融服务商”的发展定位，“专其中、成其大”的核心价值观，“专业精进、创业创新、成就客户、开放共赢”的核心文化理念和“秉中正、琢大器、专于行、业至诚”的企业精神等为核心内容的企业文化理念。
大力开展企业文化宣贯培训，使之入耳入脑入心。公司党委通过专题培训等形式系统解读核心价值观与文化理念，利用公司微信公众号、文化宣传栏等线上线下平台，营造起“时时有文化、处处见文化”的浓厚氛围。
加强企业文化及员工行为规范相关制度建设，丰富企业文化实践载体与形式，使之内化于心、外化于行。公司修订完善了《员工行为规范》等制度，将文化理念细化为可执行、可考核的行为要求，形成了文化与管理相互促进的良好局面。
加强符合企业文化理念的先进典型的挖掘、表彰和宣传。公司党委建立健全先进选树机制，利用年度会议、微信公众号，对评选出的各类先进典型等予以表彰宣传，营造了学习先进、争当典范、践行文化的积极氛围。
形成党委统一领导、党政工团齐心协力推进企业文化建设的工作格局。党委成立文化建设领导小组，加强顶层设计与全面领导。工会通过组织开展丰富多彩的文化活动和暖心工程，增强员工的归属感和凝聚力。共青团充分发挥青年优势，动员青年骨干争做文化践行的先锋，激发企业文化的青春活力。
举办“通江达海 出征远洋”物产中大期货“启航2025”城市定向赛。
以文兴业，加强新时代国有金融企业文化创新实践
加强理论武装，创树风清气正的政治生态。物产中大期货党委坚持以党的创新理论领航定向，通过党委会“第一议题”专题学习，党委理论学习中心组集中交流研讨，加强对“国之大者”等重大决策部署的学习研讨，将中国特色金融文化的培育融入企业发展战略，为企业持续健康发展营造了风清气正、信念坚定的政治生态。
强化创业创新，创树奋勇争先的绩效文化。物产中大期货党委始终坚持守正创新，坚守金融服务实体经济的根本宗旨，积极塑造不脱实向虚、稳健进取的金融文化，以品牌化、数字化驱动服务升级。公司依托物产中大集团供应链龙头优势，通过基差贸易、远期点价、含权贸易、合作套保等多元衍生工具，打造具有高度市场辨识度的产业金融服务模式。例如，子公司物产中大资本与浙江国际油气交易中心合作的“产能预售+期货稳价订单”项目，成功入选中国期货业协会“服务中小微企业优秀案例库”。
强化服务实体经济，创树新时代国企责任文化。物产中大期货党委通过“党组织+产业链”党建联建机制，大力推动“保险+期货”项目扩面增效，为乡村振兴注入金融“活水”。党委依托支部桥梁作用，设立“党员先锋岗”，开展专题培训和上门讲解，破解农户对期货工具不了解、套保流程操作难的问题，打通金融助农“最后一公里”。至今，公司已在18个省份30余个市县落地40个“保险+期货”项目，涵盖生猪、玉米、苹果、红枣等多个品种，提供风险保障超8亿元，保障农产品现货13万余吨，惠及4万多家农户。“陕西富县苹果”“新疆阿拉尔红枣”项目获郑商所优秀项目奖，公司荣获年度乡村振兴服务及社会责任公益奖。此外，还通过“党建+共富”帮扶、“区域+人才”就业支持、“工会+农户”消费助农等多路径履行社会责任，绘就金融助力共同富裕的崭新画卷。
2024年5月在大连启动实施的“银行+期货+订单”支农项目，实现了现有“保险+期货”项目模式的再创新再升级。
强化内控管理，创树稳健审慎的合规文化。物产中大期货将“合规创造价值”深植文化基因，从制度建设、宣传教育、组织保障和考核监督等多方面系统完善合规管理体系，为企业长远发展夯实基础。先后制定《法治建设五年行动计划（2021—2025年）》和《合规管理体系建设方案》，明确高标准推进合规管理路径与目标；创建“合规之窗”微信公众号，全年推送各类合规解读与案例剖析原创类文章47篇，营造依法合规经营氛围；签订《清廉期货考核责任书》，设置合规一票否决指标，强化责任考核，增强全员合规自觉，形成稳健审慎、全员践行的合规文化。
强化反腐倡廉，创树干净干事的廉洁文化。物产中大期货党委坚持将廉洁建设融入企业治理和经营管理的全过程，积极营造干净干事、清正廉明的干事创业氛围。公司持续完善廉洁风险防控机制，出台《廉洁风险点防控清单》，实现廉洁监督具体化、可视化；常态化开展廉洁从业教育，将相关监管规定和廉洁要求纳入年度培训体系，强化全员纪律意识和底线思维；注重发挥纪检审计部门的监督合力，定期组织跨部门联合检查，实现对关键岗位、重点业务领域的廉洁风险管控，真正让廉洁文化内化于心、外化于行，成为每一位员工的行动自觉，为企业高质量发展提供坚强的纪律和作风保障。
强化担当作为，创树高素质的党员干部队伍。物产中大期货深入贯彻“政治过硬、能力过硬、作风过硬”金融干部人才要求，构建“三位一体”人才培养体系，努力打造高素质专业化骨干队伍。公司联合大宗商品产业链企业及高校成立钱塘江金融港湾大宗商品产研投联盟，推出“名师高徒”成长营，搭建“期中有我”大讲堂，形成常态化学习机制。创新“管理+专业”双通道发展模式，针对不同阶段员工实施“期小苗”“优秀年轻干部”“中级领导力”等精准培养计划，构建阶梯式人才梯队。整合线上线下资源，组建以内训师为核心、高管带头参与的教学团队，引入“轻学堂”及集团网络学院平台，实现培训全覆盖。
以文聚力，推动企业创业创新与高质量发展
通过专题学习习近平文化思想，自觉将中国特色金融文化和期货行业文化融入企业文化建设过程，加深了对习近平文化思想的深刻感悟，进一步增强了国有金融企业加强文化建设的理论自觉和行动自觉，为公司稳健经营和高质量发展奠定了坚实的思想基础。
公司推动文化建设与经营管理精准配合、与行为规范紧密结合，构建起具有物产中大期货特色的文化体系，加强了新形势下国有金融企业文化建设的探索和实践，进一步提升了文化自信。公司治理体系与内控机制持续优化，创新活力不断迸发，品牌形象与影响力得到有效提升。
公司以文化赋能创业创新，发挥了企业文化的凝聚力、创新力、推动力，进一步推动了企业创业创新和高质量发展，助力公司开创回稳向好新局面，高质量发展成色更足、动能更强。
展望未来，物产中大期货党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续以党建为魂、文化为基，坚守 “合规、诚信、专业、稳健、担当”的行业文化，以文化力量不断增强服务实体经济质效，助力公司高质量发展。
