彰显央企担当 书写“浙保”答卷——浙江保利以高质量党建引领品质升级
彰显央企担当 书写“浙保”答卷——浙江保利以高质量党建引领品质升级
2025年08月29日 16:42:43 来源: 浙江保利城市发展有限公司党委 作者:
当前，我国房地产行业正经历深刻变革，城市发展从大规模增量扩张阶段转向存量提质增效为主的阶段。面对新阶段的发展特征与挑战，越是转型攻坚期，越需彰显国资央企的政治本色与使命担当。浙江保利城市发展有限公司党委（以下简称“公司党委”）深刻认识到，统一思想是先导工程，政治优势是制胜法宝。为此，公司党委探索实施“三要素工作法”，以系统化理论学习筑牢思想认同，以立体化教育引导校准价值认同，以精准化人文关怀激发情感认同，着力将党的政治优势、组织优势转化为企业的强大凝聚力与核心竞争力，为在行业变局中书写“浙保质造”新篇章注入澎湃精神动力。
强学习筑根基
思想认同引领发展航向
浙江保利城市发展有限公司党委组织开展党委理论中心组学习会暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题读书班。浙江保利城市发展有限公司 供图
公司党委将理论学习作为思想建设的“压舱石”，构建“党委领航-支部筑基-小组联动”三级学习机制，推动党的创新理论入脑入心并指导实践。
党委领航把方向。严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组制度，精准对标党的最新理论成果、宏观政策与行业要求，聚焦品质升级、经营破局等关键课题，为企业发展明辨方向、廓清路径；支部筑基强堡垒。创新开展“订单式”送学与“月学悦论”云端论坛，围绕品质品牌、服务优化、管理增效等核心议题深入研讨，在思想碰撞中统一认识、凝聚智慧；小组联动促融合。以业务条线组建学习小组，结合专业研学与跨岗位案例互鉴，推动理论学习与业务实操相融合，深化全员对“品质就是生命线”战略的认同。
机制有效地激发了党员先锋作用与全员学习热情，理论学习成果转化为全员投身品质深耕的思想自觉与行动自觉。
强引导树标杆
价值认同校准奋斗坐标
浙江保利城市发展有限公司党委组织参观浙江监狱系统实践教学基地。浙江保利城市发展有限公司 供图
公司党委发挥红色基因与央企属性优势，构建正反典型双向驱动的价值引导体系，让“品质是政治责任”内化为行动自觉。正向激励扬正气。深入实施“品质长城”行动，选树优质标杆项目与工匠能手，打造“线上+线下”立体宣传矩阵，讲好匠心故事，针对关键岗位制定“小微权力”清单，强化政治担当与廉洁底线；反向警示划红线。常态化开展身边案例警示教育，分层组织关键岗位干部走进警示教育基地，聆听“实景课堂”，制度化思想动态研判与“清朗”行动，规范言行、筑牢思想防线与舆情屏障。
通过鲜明的价值坐标引导，全体职工的政治判断力、领悟力、执行力显著提升，为企业行稳致远筑牢了思想根基。
强关怀聚人心
情感认同激发内生动力
浙江保利城市发展有限公司组织开展“领航计划”经营创效学习提升培训活动。浙江保利城市发展有限公司 供图
公司党委坚持以人为本，构建“浙保”特色关怀体系，将组织温暖转化为攻坚克难的强大合力。
成长赋能育英才。升级人才链条，深化“和伙人”、“领航”“远航”“翼航”培养体系；畅通通道，推行“能者上”竞聘机制与“能上能下”用人机制，充分激发人才活力；暖心服务解忧难。常态化开展生日会、节日慰问、文体社团活动及“温暖浙保”实事工程，解决员工就餐、外派住宿等后顾之忧；优化办公环境，统一VI标识，推进“浙里好生活”计划，提升归属感与幸福感；担当作为践使命。坚持“好房子”核心使命，建立书记揭榜挂帅、突击队攻坚机制，开通“保总热线”，承诺30分钟响应、24小时上门服务；践行“美好拉勾计划”“千岛计划”等公益品牌，增强员工自豪感与社会认同。
浙江保利城市发展有限公司组织开展“保总热线”以好服务守护美好日常。浙江保利城市发展有限公司 供图
全方位关怀有效转化为员工爱企敬企、精益求精的内生动力，团队凝聚力与攻坚力持续增强，为品质深耕注入不竭情感动能。
浙江保利城市发展有限公司党委以三强为抓手，深耕思想政治工作沃土，将思想共识、价值导向、情感力量汇聚成引领发展的磅礴伟力。未来，公司党委将持续深化“好产品、好服务、好生活”的“三好”实践，以高质量党建引领高质量发展，在推动行业行稳致远、不断满足人民美好生活需要的新征程中贡献浙保新力量！
