创新打造“六色温暖”品牌 浙江装饰工会构建企业和谐发展新篇章
创新打造“六色温暖”品牌 浙江装饰工会构建企业和谐发展新篇章
2025年06月09日 21:27:40 来源: 浙江省建设装饰集团 作者: 通讯员 周舒
日前，浙江省住房和城乡建设厅、省建设建材工会发文表彰了20位同志为第八届“浙江建设工匠”，浙建集团所属浙江省建设装饰集团（下称浙江装饰）工匠、浙建集团张计磊BIM技能大师工作室领衔人张计磊获评该荣誉。
张计磊是众多浙江装饰培育的优秀工匠代表之一。近年来，浙江装饰以党委牵头，工会落实，广泛动员职工在企业生产经营第一线建功立业，积极弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，树立以“匠人、匠心、匠韵”为核心的“匠”文化，充分发挥了工会组织在服务职工需求、构建和谐企业工作中的重要作用，提出并逐步完善了以“红色思政课”“橙色节日礼”“粉色女工心”“金色工匠队”“绿色健康行”“蓝色暑托班”为主要内容的浙江装饰“六色温暖”工会品牌，在公司形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围。
公司树立以“匠人、匠心、匠韵”为核心的“匠”文化品牌，工匠代表张计磊获第八届“浙江建设工匠”
“金色工匠队”
浙江装饰工会通过技能比武、导师带徒、技术攻关小组等方式，培养出了一大批优秀工匠和技术能手。如积极推送优秀选手参加各层级、条线和工种的技能比武，培养十余名设计师在省“和美”建筑装饰设计职工职业技能竞赛中获多个赛项一二三等奖，2人获“浙江金蓝领”称号；培养1名装配工人在杭州市装配式内装工职业技能竞赛获第一名并获“杭州市职工经济技术创新能手”称号。落实“十百千万”浙建工匠培育工程，成立5个浙建集团级技能大师工作室，培育浙建匠领、匠师、匠才、匠星338人，为推进企业工匠培育和职工创新体系建设做出了积极贡献。
“红色思政课”
“我们在重塑乡村，乡村也在重塑我们。从‘千万工程’20年实践中，我们读懂了中国式现代化的乡村答案：它不是城市化的翻版，而是立足生态本底、传承文化基因、创新产业形态的共富之路！”在位于嘉兴秀洲区的闻川科创园项目上，浙江装饰“8090+”新时代宣讲团骨干成员徐怡正用生动的语言为项目青年突击队小伙子们讲述公司在美丽乡村改造项目实施过程中的故事。浙江装饰工会把党的政策精神通过职工群众喜闻乐见的形式带到基层一线的生活中去，让党的理论更好地“飞入寻常百姓家”。
浙江装饰工会把政治建设摆在首位，团结引领职工听党话、跟党走，大力培育和践行社会主义核心价值观、国资国企新风尚和浙建集团文化谱系，大力宣传浙建故事、浙江装饰故事。通过开展劳模工匠事迹宣传、班前十分钟、青年宣讲等形式，五年来覆盖职工3900多人次，汇聚职工群众同心同行的磅礴力量。
工会了解新形势下融媒体宣传工作的重要性，精心挖掘职工在重点重大项目建设中的劳动故事和工匠故事，获主流媒体关注报道年均70篇次以上。工会还自行创编拍摄“匠人说”系列微采访，让资深项目经理、品牌设计师、劳模、班组长等现身说法，以自身经历和感受去传递匠心，截至目前8个视频已获得1.8万次以上的观看传播量，获得职工的好评点赞。
“橙色节日礼”
“感谢大家为项目做出的贡献，希望大家都注意自身安全，也要为夏季作业防暑降温做好准备！”在刚过去的端午节，工会主席张敏来到公司在建的浙建科创园项目为项目管理人员和建筑工人送上粽子一起过节，在“建筑工人沟通日”环节中，她了解了建筑工人的工作情况、生活保障和碰到的困难并一一为他们解答。
一直以来，浙江装饰工会坚持为员工办实事、谋福利，切实增进职工的获得感和幸福感。每年的传统节日，工会干部绞尽脑汁货比三家为工会会员采购节日慰问品，除了符合节日习惯外，还考虑天气冷暖、职工年龄爱好等细节选择好食品用品，贴好“与装饰同心，让关爱相伴”等温暖话语标签，或者搭配上定制的文创包装发给每一位职工，受到职工的欢迎。
在项目上，公司工会小组会结合项目生产情况，开展诸如中秋联欢会、腊八送暖粥、元宵做汤圆、集体观影等活动，与一线管理人员、建筑工人面对面谈话谈心，让一线人员感受到浓浓的节日味儿，增强了项目职工的归属感。落细了节日福利，聚起了职工的心。
“粉色女工心”
浙江装饰工会关注女性员工的需求，通过各种载体、平台激发女职工担使命、建新功的责任感，组织各种活动保障女职工权益、丰富女职工文化生活。
每年三八妇女节前后，工会组织开展“扬帆新时代·巾帼绽芳华”等系列主题活动，通过举办不同主题的女工匠心沙龙活动，公众号展示不同条线上的女职工的风采，女职工权益保护知识科普，参观公司参建项目，参与VR观影、扎染体验、插花学习等受女职工欢迎的活动等，让女职工感受企业满满的“宠爱”。
此外，公司还从制度出发，签订女职工集体劳动合同，提供困难女职工帮扶救助、女职工联谊活动，设立专门的妈咪暖心小屋，为哺乳期的女职工提供便利条件。工会用对女职工的人文关怀帮助她们更好地平衡工作与生活。
“绿色健康行”
“装饰有力气小分队”“篮球队大佬们”“省装羽毛球协会”“乒乓球高手”“悦读会”……工会干事姚姚总是要在公司的9个文体协会微信群里反复横跳，组织鼓劲并且乐此不疲。
浙江装饰工会高度重视高质量职场的打造，关注职工健康，丰富业余生活。工会每年按时组织全体职工体检，适时开展中医诊疗、医生上门解读体检报告等活动。在项目一线，项目部通过“班前十分钟”等常态化的安全教育体系，时刻提醒项目员工把安全健康放在最重要的位置，并不定期开展送健康进一线、进项目等活动。
此外，工会还通过推进企业文化建设，举办有益身心健康的文体活动等平衡员工身心健康，建立公司羽毛球、乒乓球、登山健行、悦读会、书画协会等9个文体协会，从资金、场地、人员等方面鼓励支持职工开展健康的文体活动。去年，公司组织了70余人组成的运动代表队，在浙建集团“新风尚杯”运动会上全力比拼，最终在近15支代表队中获得团体亚军，体现了职工良好的精气神和充沛的活力。
“蓝色暑托班”
浙江装饰工会开办的“职工爱心暑托班”从2012年开班至今已举办十三期，在行业内已小有名气。暑托班以帮助职工解决暑期子女托管难问题为宗旨，为职工子女提供“教育”和“托管”相结合的免费服务。13年来，共有590余人次参加，多次获得省总工会及相关媒体报道，2019年荣获省工会女职工特色工作品牌。
“职工爱心暑托班”配置了电脑、投影、书桌、玩具、图书等教学器具，暑假每期开班平均45天，免费提供午餐、下午点心等服务，并设专门的午休室供孩子休息。近年来，除了两位固定的幼教老师，还邀请浙江建设技师学院志愿教师团队入驻，提供趣味数学、古诗赏析、手工折纸、口语入门等课程教学。工会还结合公司“情暖武林先锋队”志愿品牌，组织了一批职工家长加入志愿者的队伍，每天轮流承担起关注孩子身体健康、服务孩子用餐等日常管理工作，协助暑托班更好地为职工服务。
公司爱心暑托班已开办十三年，为职工免费提供子女托管教育
浙江装饰工会通过创新打造“六色温暖”文化品牌，以点带面，从多个角度出发，延伸成覆盖职工工作生活的“幸福网络”。这种全方位、多层次的企业文化建设工作，也起到了反哺企业高质量发展的良好作用。近年来，公司在干部职工的共同努力下在生产经营、营收利润、品牌文化等方面都取得了显著的成绩，获评浙江省政府授予的忠实践行“八八战略”奋力打造“重要窗口”立功竞赛先进集体、浙江省五一劳动奖状等多项重量级奖项，为企业的高质量和谐发展注入了强大的动力。
