党建引领聚合力 红色领航铸标杆
党建引领聚合力 红色领航铸标杆
——国科大杭高院双浦校区项目党建工作创新实践
2025年05月16日 17:26:34 来源: 之江城投集团 作者: 通讯员 宋羽恬
国科大杭高院双浦校区项目作为浙江省“千项万亿”工程重点项目，总投资51亿元，总建筑面积55.47万平方米，建设高峰期集聚11家参建单位、超3000名产业工人。面对传统工地管理模式存在的“管理粗放、服务缺位、归属感弱”等问题，项目建设单位之江城投集团以“红色领航·百年校区”党建品牌为引领，创新构建“党建+”多元融合模式，推动党建工作与项目建设深度融合，为大型工程建设项目提供了高质量党建引领高质量发展的实践经验。
国科大杭高院双浦校区项目产业工人“自治社区”成立仪式暨“五一”节劳动者关怀主题活动
党建引领强基，构建“三位一体”组织体系。一是组织共建，夯实战斗堡垒。建立“党建引领、工会搭台、工人自治”的组织体系，由之江城投、国科大杭州高等研究院、各施工标段参建责任主体单位共同组成“临时联合党支部”，下设以建设单位、三个标段参建单位分别组成的四个党小组。坚持以党建统领全局，将党的工作深度融入项目建设各环节，形成“支部统筹、小组联动、党员带头”的工作格局。以思想领航、联动领航、先锋领航、技术领航、服务领航、清廉领航“六个领航”为工作抓手开展系列活动，确保项目整体工作的统一领导、统一指挥、统一协调、统一保障。二是机制赋能，激发红色动能。构建“支部例会+动态巡查”双轨机制，每月召开支部工作例会，协调解决项目建设过程中的重要事项及重难点工作。同时，建立信息共享制度，打通各党小组间工作壁垒，时时通报项目建设中的重大事项、工作进展，解决重难点问题10余项；组建党员技术骨干巡查组，在每日动态监管的基础上，开展质量安全专项检查20次，整改闭环率达100%。三是资源整合，凝聚共建合力。联合属地镇街、公安、卫健等资源，共同搭建“15分钟便民服务圈”，引入警务室、医务室、快递驿站、理发室等设施，开展“送知识、送健康、送法律、送文化、送温暖”的“五送”志愿服务36场，惠及工人及家属2000人次。与省劳模合作开设“工匠讲堂”，邀请高级工程师、劳模工匠授课22期，培养技能人才100余人，其中23人获电工、焊工等职业资格认证。
聘任“自治社区”管理人员
服务提质增效，打造“四化融合”幸福家园。一是阵地建设标准化。以“服务领航”为引领，高标准建设党群服务中心，集成党员活动室、工人夜校、调解室等功能，年度开展主题党日、技能竞赛等活动42场，覆盖党员及工人2100人次，实现“阵地建在工地、服务送到一线”。同时，升级工人生活区，配备标准化宿舍（4人间）、智慧食堂（每日供应20种菜品）、篮球场、职工书屋等设施，打造“快递10分钟达、理发5元普惠、夜校随时学”的温情社区，让工地生活更有温度。二是管理服务精细化。创新“党建+社区化”管理模式，由党员牵头落实安全巡查、质量监督、矛盾调解等工作，设立“一站式维权服务站”，提供法律咨询、工资追讨、心理疏导等全链条服务，2025年调解矛盾28件，调解成功率100%。配套“安全积分奖励”，工人主动上报隐患可获额外奖金，累计发放安全奖励金2万元，形成“全员参与安全管理”的良好氛围，切实保障产业工人合法权益与生命安全。三是技能提升场景化。创建“两校两课”学习模式（民工学校教技能、工人夜校传理论），成立“浙江建设工匠”俞锋领衔的“劳模和工匠人才创新工作室”及杭州市“优秀青年岗位能手”王文斌主导的“无人机施工应用工作室”，开展电工、焊工、BIM技术、信息化等培训20期，覆盖600人次。以各参建单位党员技术骨干为主导，成立技术创新领导小组，结合项目建设内容、工艺特色亮点、施工重难点等开展交流协同、攻关破题活动，攻克“装配式建筑节点优化”“大跨度钢结构吊装”“大体积混凝土”“清水混凝土”等技术难题10项，节约成本超3500万元，拟申请发明专利2项。
项目部“党群服务直通车”活动现场
红色引擎赋能，彰显党建引领示范成效。一是项目管理效能全面跃升。通过“党建+自治”模式深度融合，施工效率提升18%，质量问题返工率下降至0.3%。项目二期工程累计完成8617根工程桩施工、55万立方米土方转运，首块底板浇筑较原计划提前15天完成，以精细化管理推动项目建设跑出“加速度”。二是组织引领激发工人内生动力。临时党支部牵头，自治委员会主导，组织党员与工人代表共商共议，完成生活区改造、食堂菜单优化、文体设施增设等决策11项，推动党员在思想引导、技能帮扶、矛盾调解中发挥纽带作用，工人从“流动打工者”转变为“社区主人翁”，离职率同比下降25%，实现从被动管理到主动参与的治理模式转变，显著增强了工人对项目的归属感与责任感。三是社会效益持续外溢。项目形成的“杭高院产改样本”产生广泛辐射效应，累计接待浙江省总工会、拱墅区党政代表团、中国科学院代表等考察团7批次，承办“送宣讲进工地、送关爱惠民工”“关怀民工中秋晚会”“消防应急演练”等建设现场会，相关经验被《浙江日报》、杭州电视台等主流媒体专题报道，为同类项目提供了可复制、可推广的“多元共治” 实践路径。
工人积极参与环保问答
特邀袁长渭老师开办文化讲堂
未来，之江城投集团将继续深化“党建引领、工人自治”治理模式，以高质量党建赋能项目高质量推进，为浙江省“千项万亿”工程建设、打造“百年校区”、服务科技创新高地建设贡献红色力量。
