红色赋能 全力推动铁路运输高质量发展
红色赋能 全力推动铁路运输高质量发展
2022年11月18日 19:33:15 来源: 金温铁道公司 作者: 唐北
浙江省交通投资集团旗下金温铁道公司运输部党委坚持以“红色脉动”为品牌导向，致力打造轨道交通运营管理样板队伍，通过“政治脉络”“经营脉络”“安全脉络”的通力保障，把“以货补客”作为省级轨道交通发展新课题，立足“多线合一”发展新常态，在集团公司争当“四个标杆”向“世界一流企业”迈进的新征程上贡献金温力量。
聚焦红色引领，理清摆好“思想脉络”
发挥好“灯塔”作用，构建基层支部战斗堡垒。2021年3月我们正式介入金台铁路运营管理工作，第一时间成立“金台铁路临时党支部”，让党组织的作用发挥在站场建设、设备调试、人员培养、后勤保障等关键领域。6月底金台铁路正式开通运营，我们随即在新成立的5个车站建立党支部，切实铁路线延伸到哪里，党组织就建设到哪里。
发挥好“旗帜”作用，以队伍优势赋能企业发展的竞争力。疫情防控期间，各车站的“党员先锋队”冲锋在第一线，面对复杂的旅客环境、繁重的生产任务，时刻确保关键岗位有党员盯着、关键环节有党员领着、关键时刻有党员顶着。
聚焦铁路职能，重点凸显“经营脉络”
为做好港铁联运这一拳头品牌，党委班子多次与大客户面对面调研座谈，制定“一企一策”运输方案，并与国铁集团、港口码头等多方协调，提升运能运力、拓宽运输渠道、优化组织方案，高质量完成生产经营任务。为了推动党建责任制考核与经营业绩深度融合，运输部党委把党的建设与生产经营同安排同部署，把考核结果纳入业绩指标，与个人业绩兑现挂钩，要求各级党员干部切实履行党建业务双重责任。2021年港铁联运全年完成597万吨，创近几年新高记录。
金台铁路开通运营已一年有余，截止目前，累计到发旅客近90万人次。对于首次享受到火车通到家门口的仙居、磐安地区的居民来讲，也终于享受到了铁路的“红利”。党支部聚焦旅客运输、货运拓源等重点工作设置“党员攻坚组”，带领全体员工驻守在最前沿就是因为这样一群发挥模范带头作用的党员，一年来，磐安南站和仙居南站累及到发旅客近40万人，磐安南站货场、下各站货场也已经正式启用，对于当地产业发展带来积极影响，进一步促进当地经济“引进来”“走出去”。
作为全省占地面积最大的的铁路货场，永康东站的优势在于能为企业提供无缝衔接的服务。运输部党委为永康东站制定“一次性原则”，仅在上半年就货物到达量同比增长95%，货物发送量同比增长12倍。
紧抓行业底线，聚焦固守“安全脉络”
运输部党委努力打造省级轨道交通运营管理样板队伍，安全目标聚焦价值创造，党建与安全目标的融合，发挥党组织在安全保障目标推进、过程监督、结果运用等方面的指导作用，进而使目标融合体现在党建安全目标的统一。
制定工作计划时，为分化管辖范围内金温货线属于半封闭区间和首次运营接管电气化铁路的巨大压力，以“明责、履责、考责”的传递方式体现全流程的融合，同时做好党建责任落实、党建廉政建设、主题宣传引导等工作计划，在工作的源头处让党建工作和安全保障工作同频共振。在计划融合中，相关单位根据工作类型、风险等级、难易程度等，把党建引领作用体现在工作计划安排中，凸显党员先锋作用。从而使计划融合体现在党建工作和安全工作计划同部署中。
运输部根据安全生产实际，强化措施管理和执标标准，从点多线长、路外安全形势复杂的现状出发，将安全工作与“三会一课”“每周夜学”等结合，将工作总结分析与批评和自我批评相结合。同时将日常安全治理工作与党风廉政建设相结合，运用好“大监督”“基层工作监督站”职能，确保安全生产工作高效、廉洁、保质开展。从而使实施融合体现在党建力量渗透到安全生产保障的日常工作中。
以结果目标为导向，指标化体现责任有效落实。运输部实施任务节点完成情况周点评、月分析和阶段复盘的形式开展，对照“三管三必须”原则，有效保障安全生产工作有力推进。
