“三个自觉”锻造新时代金温铁军
“三个自觉”锻造新时代金温铁军
2022年11月02日 15:13:57 来源: 金温铁道公司 作者: 通讯员：刘洪新
浙江交通集团金温铁道公司立足新时代新使命，提炼推广践行新时代金温精神：“用信仰铸造灵魂的政治自觉、用奋斗成就幸福的行动自觉、用创新开启未来的担当自觉”，通过系列举措锻造金温铁军，汇聚了推进以省为主铁路运营发展的强劲动能。
“微思政”培育红心向党的金温人
以“三个自觉”融入企业发展的核心信仰，金温铁道公司运用“微思政”模式铸魂，针对铁路点多线长面广特点，把党员员工思想政治工作放在重要位置，积极探索“微思政”模式：展播“身边微党课”、推送“党员微知识”、编写“应知应会口袋书”、制作“美丽金温”微形象和微表情、开展“班前十分钟”微对话、建设网络评议微队伍，推进政治教育化整为微、融入日常。疫情防控期间实施“临时党支部+连队化”管理、向一线派驻“第一书记”，凝聚了金温精神，涵养了金温文化，涌现出了共同战疫的铁路父子、夫妻，携手战疫推迟婚期的铁路情侣等等。
“新平台”锤炼不辱使命的金温人
以“三个自觉”融入企业发展的核心思想，金温铁道公司借助新平台育魂，把当好浙江省方控股铁路运营管理主力军使命融入精神驱动和文化牵引。从战略上将23年在铁路企业投融资、安全管理、运营管理等方面创新实践形成的金温样板转化为构建省域铁路板块的基础保障和发展优势，开展推进省方控股铁路运营能力建设、经营市场拓展、安全生产管控、运营团队建设、装备改造升级、运营品牌建设6个方面战略研究，打造全国合资铁路及轨道交通专业运营商，为合资铁路及轨道运营创造最大价值。在行动上推动自身委托运输业务“零到一”、管修线路“一到多”的历史性突破，成功受托运营乐清湾铁路、金台铁路及头门港支线，成功拓展台州市域（郊）列车运营业务。
“双攻关”激发开拓进取的金温人
以“三个自觉”融入企业发展的核心动力，金温铁道公司开展改革创新攻关塑魂。近年来，随着国内、省内铁路及高速路网的逐渐成型，铁路迈入高速路网时代对原有普速客运市场份额造成重大冲击，金温铁道公司开展创新发展年、创新改革“双攻”活动，通过53个创新发展课题的推进落地，掀起了全域化、全链条、全覆盖的创新热潮，让安全管控、运输生产、经营管理等方面的难题逐步破解，近两年共计5项成果荣获“全国铁道企业管理现代化创新成果”“浙江省属国资企业优秀课题成果”奖项。在新一轮合资铁路改革浪潮中迈出改革步伐，面向国有企业改革的机遇与挑战，金温铁道公司立足“打造我省铁路专业化运营管理团队”的高标定位，创新合资铁路公司“资产运营模拟分离+员工模拟持股”经营机制改革，深层次挖掘企业经营潜力、多方面激发企业机制活力、大范围调动员工干事热情，扭转了自身利润下滑趋势，开辟了一条符合自身特点、独具创新特色的铁路企业改革发展新道路。
“抓作风”砥砺求真务实的金温人
以“三个自觉”融入企业发展的核心理念，金温铁道公司通过抓风气管魂，运用“5433”举措打造求真务实的金温铁军。“五强”树新风，用新时代金温精神指引强思想作风，以严实管理强领导作风，用学习铸魂强干部学风，用对标塑形强工作作风，用环境美化强生活作风。“四化”建硬核，以“铁军英才”培养优化干部梯队，以制度完善细化干部管理，以约束激励严化干部考评，以目标导向强化干部担当。“三评”促减负，用“指数化”评价提升办文效率、“模块化”评估提升办会效率、“信息化”评定提升办事效率。“三赛”强履职。开展中层管理人员履职擂台赛、主管级管理人员业绩公开赛和一般管理人员业务排位赛，赛出战斗力、执行力和生产力。金温铁道公司党委被浙江交通集团评为新平台改革发展突出贡献奖。
“筑铁军”凝聚“四有一胜”的金温人
以“三个自觉”融入企业发展的核心品格，金温铁道公司通过筑铁军养魂，实施以质量取胜、以服务取胜、以抓早取胜的“铁军管理”，建设一支“有灵魂、有本领、有担当、有品德、打胜仗”的“四有一胜”铁军团队。在有灵魂上，教育金温人有理想、有抱负、有信仰、有坚定的信念，忠于党、忠于使命、忠于事业、忠于职责；在有本领上，引导金温人锤炼适合岗位需求和公司发展需要的专业素养和“一专多能”的综合素质；在有担当上，激励金温人对工作充满使命感、责任感，增强“舍我其谁”、主动有为、团结协作的主体精神，兢兢业业、精益求精的敬业精神；在有品德上，激励金温人为人公道正派、廉洁高效、忠诚守信、阳光积极、乐于奉献、沉稳担当；在打胜仗上，带领金温人敢上火线、冲上一线，具有攻坚克难、久久为功、创新制胜的突破精神和工作能力，能统筹多方资源、凝聚多方力量、调动多方积极性，尽一切可能达成工作目标。4000多名金温铁军不负时代、不辱使命，实现了疫情防控“零感染”目标。
“育清廉”塑造干净清爽的金温人
以“三个自觉”融入企业发展的核心保障，金温铁道公司通过育清廉强魂。让班子清廉，开展清廉金温、清廉部门、清廉岗位建设，创新思路和载体，持续推进清廉铁军建设，打造金温好生态；让管理人员清正，开展“每周一学”“每月一案”学习，通过清廉先锋、党员先锋选树，建立全链条监督工作站，教育管理人员做清正廉洁的榜样、监督执纪的先锋和守牢底线的表率；让员工清爽，通过学习铸魂、红色领航等行动，引导员工树牢遵章意识、守纪意识和规矩意识，以正言正行正风气，弘扬正能量，练就干净品质、塑造清爽的金温铁军形象。近年来，金温铁道公司打造了3个浙江省交通集团廉洁文化示范点，荣获浙江省交通集团纪检监察创新成果1项、浙江省交通集团党风廉政建设宣传先进单位。
