Page 9 - 党刊四月4.27
P. 9

丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁


 丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁




 丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁




 丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁



 丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁




 丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁
             二、一体统筹选好主职配强班子


 丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁
               5、高质量推行“一肩挑”。按照全面推行、应挑尽挑、
                                                           形成确定人选方案。经过反复比选，“一肩挑”合适人选从
           不简单一刀切原则，精准落实“一肩挑”。明确4种情形不
                                                           主题教育排摸时到正式选举提高了42个百分点。
           实行“一肩挑”，即:本村确实无优秀人选的；原任村党组
 丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁
           织书记较弱、村委会主任较强，但村委会主任不是党员或
                                                              8、突出“四过硬、五不能、六不宜”严把人选关。坚持
                                                           政治标准、战斗力标准，鲜明提出“四过硬、五不能、六不
           党龄不满1年的；宗族宗派矛盾突出，不适宜从本村产生
                                                           宜”资格条件，对受过刑事处罚，存在“村霸”、涉黑涉恶问
          “一肩挑”人选的；刚刚经历行政村规模调整，无论从原来哪
 丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁
           个村产生人选都不利于融合的。对这些村，选派优秀机关
                                                           题，非法宗教参与者实施者等人员一票否决。实行初步
           干部到村任党组织书记，帮助搞好村级班子建设，物色培养
                                                           人选和候选人县乡两轮审查，全面建立组织部门牵头，纪
           带头人。全省“一肩挑”率从 12.23%提高到 98.43%，354
 丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁
                                                           检监察、政法、信访等单位参与的县级联审小组，逐个单
           个确无合适人选村（社区）实行下派。
                                                           位提出明确审查结论，严格联审倒查机制，将不符合条件
                                                           人员挡在门外。
 丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁
               6、优化完善“一肩挑”后的村（社区）组织架构。科学
                                                              9、建立实绩选人机制破解换届综合症。针对换届之
           设置村“两委”班子职数，明确一般为 3 至 7 名，规模较大
           的视情增加 1 至 2 名。积极推进村（社区）“两委”班子交                  时容易人心浮动、出现等着换收着干的情况，鲜明树起干
 丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁
           叉任职，全面推行村（社区）党组织副书记或纪委书记担
                                                           事导向，换届前全面开展村（社区）班子“届末体检”，对不
                                                           担当不干事不在状态的村（社区）干部，坚决予以调整。
           任村（居）监委主任。立足加强党组织领导、发挥村（居）
           委会功能，普遍设置党组织副书记、村（居）委会副主任，                      实行一线识人、干中选才，在疫情防控、复工复产、防汛抗
 丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁
                                                           台等重大斗争中物色储备换届人选9500多名，“一肩挑”
           从党组织书记、村（居）委会主任、“两委”成员的“1+1+X”
                                                           人选全部放到村（社区）重点项目重要工作中压担培养，
           架构，优化为“一肩挑”人员、党组织副书记、村（居）委会
           副主任和“两委”成员的“1+2+X”架构。
                                                           表现不佳、难以胜任的及时换人。
 丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁
                                                              10、实行揭榜挂帅推动，以实干赢得选票。着眼坚决
               7、全面实行人选“三级过堂”“三张清单”。各地普遍
 丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁
                                                           防止选举看人情，全面推行揭榜挂帅，在深入听取党员群
           开展3轮以上“三级过堂”，乡镇党委书记逐村反复研究人
                                                           众意见基础上，列出村（社区）发展大事要事，引导优秀人
           选，县（市、区）委书记或组织部长逐镇听取党委书记汇报、
           强化把关，市委常委、组织部长逐县听取县（市、区）委组织
                                                           员踊跃揭榜，接受党员群众挑选，谁能干谁上。抓深做实
 丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁
                                                           竞职、干事、辞职“三项承诺”，推动换届人选百分百承诺
           部长汇报、共同分析研判。坚持边过堂边完善人选名单，列
           出确定人选、意向人选、无合适人选“三张清单”，最终逐村
                                                           干事，对乱承诺、不践诺的责令主动辞职。
 丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁
                                                                                                       2021
                                                                                                       2021.4.4 7

 丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁
   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14