Page 8 - 党刊四月4.27

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本期策划

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浙江省村（社区）“两委”

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换届经验做法20条

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按照中央部署，2020年，浙江在全国率先开展村（社区）“两委”换届。面对推行“一肩挑”的任务要求和任期
“三改五”、疫情防控等叠加挑战，全省上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，聚焦忠实践行“八八战
略”、奋力打造“重要窗口”，争创社会主义现代化先行省，围绕选出忠诚担当好头雁、堪当重任好班子、创业奋进好
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气象、风清气正好生态、干群齐心好局面和确保换届平稳、确保换届后高效运转的“五好两确保”目标，全程全面高
质量完成2.4万个村（社区）组织换届选举，为全国村（社区）“两委”换届作出了榜样、树立了标杆、创造了经验。
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一、建立上下贯通强而有力的领导体系
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3、打造指挥有力的领导指导机构。省市县乡逐
1、以“一把手”工程扛起换届政治责任。省委带
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头扛责，省委全会等11个重要会议作部署，省委书记
级组建换届工作领导小组及办公室，实行专班化运
袁家军 12次讲话、批示，主持召开省市县乡7万人大
作，对换届政策、换届组织和换届重要问题统筹把
会作动员。市县乡三级书记挂帅出征，全部担任领导
关。省换届领导小组周调度、月会商，17家成员单位
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小组组长，召集党委（常委）会、领导小组会专题研究，
包联11个市，省市县412个督导组每月开展1周左右
带头包抓最复杂村（社区），领衔开展一线调研。省里
的一线督导。各级换届办设立综合指导、信访稳定、
出台高质量换届《评价办法》，把抓村（社区）组织换届 选风选纪等 5 个工作组，实行换届办人员包片联系，
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建立选情跟踪、问题研判、政策纠偏机制，全过程加强
情况作为基层党建述职评议考核主要内容、县乡换届
选拔干部重要参考。
精准指导。
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4、坚持系统观念加强整体谋划。换届伊始就作了
2、推动市县乡领导班子齐心协力抓换届。全面
系统谋篇布局。铺排上，主题教育期间就排摸人选、研究
实行挂点包联制度，市领导全覆盖挂联 90 个县（市、
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区），3000 多名县级领导班子成员全面包乡走村，从
政策，2020年4月开始实施换届准备“六大行动”、换届环
准备工作开始到整个换届完成一包到底。全面压实
境“五清攻坚”，7月开始选择1461个不同类型村（社区）开
展试点，9月底全面铺开；指导上，制定高质量换届选举意
乡镇（街道）直接责任，书记领衔、班子带头，9.3 万名
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见和村（居）委会、经合社换届，村（居）监会推选等“1+3+
镇街干部全员压上。逐村落实包联县领导、镇街联系
领导和驻村干部“三人组团”，全程包干指导。层层以
X”政策体系，推出指导手册、选举导图、精密智选系统“一
随机暗访、常态化电话抽查等方式强化推动，仅省换 书一图一系统”；推进上，站在基层治理体系变革高度抓换
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届办就抽查县级领导班子和乡镇党委书记1500余人
届，突出干中换、换中干抓换届，聚焦优化基层政治生态
抓换届，整个换届步步为营、有力有序。
次。
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2021
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