任前廉考“门槛”不能低
任前廉考“门槛”不能低
2018年04月24日 10:34:07 来源: 浙江党建网 作者: 本网记者 史健岚 通讯员 李迪刚
海宁市纪委市监委派驻第十纪检监察组监督该市科（局）级领导干部任前廉考。
“有人任前廉考未通过，需补考。”不久前，这则令人略感意外的消息在海宁党员干部之间引起了不小的反响。
事情的原委是这样的：海宁市拟提拔26名市管领导干部，按照相关规定，这些同志必须通过任前廉政考试这一关才能正式上任。然而，在这次考试中有一名同志的考分仅为57分，按规定需补考。
“原以为这样的考试就是走个过场而已，没想到真的有这么严格啊！”不少干部内心发出了这样的感慨。对此，海宁市纪委（监委）相关负责人明确表示，海宁任前廉政考试向来都是严格按照规范程序进行，坚决不搞形式主义，不走过场。
或许很多人不了解，海宁任前廉政考试严谨公正，实际上是依托了其完善的考试系统。据海宁市纪委（监委）宣教调研室负责人介绍，此次任前廉政考试首次采用无纸化考试方式。所有的考题均选自电脑题库，试卷临时生成。考生必须在规定的时间内，在规定的场所进行考试。监考人员则由镇（街道）纪委和派驻纪检监察人员担任。与此同时，试卷客观题部分采用电脑阅卷。采取这样的方式，在最大程度上避免了各种人情干扰，确保了考试的严肃性和公正性。
刚刚赴任海宁市丁桥镇副镇长的李徐红也参加了这次考试。对此，她的感受是，考题很全面，过程很严谨，貌似回到了学生时代的考试，集体过“廉关”还真是蛮紧张的。“事先也没有想到，任前廉考会这样严格。但正是这样的严格，才让我意识到之前的不足，很多方面还需要进一步‘补课’。”李徐红告诉记者。
“任前廉考必须严字当头。”海宁市纪委副书记、监委副主任张兰表示，这样的考试目的在于以考促学，以考促用。通过考试促进领导干部全面、深入学习党纪法规，学习从严治党的相关规定，将纪律规定深入脑海，时刻警醒自我，并运用于实践。
据海宁市纪委介绍，平时领导干部的廉政教育缺少刚性约束，有些干部忽视廉政法规制度的学习，常以各种理由不去参加学习。同时从查办腐败案件的情况看，多数违法乱纪者在身陷囹圄后忏悔，自己对法律法规和党纪条规知道得太少，这些都让他们深感廉政教育的针对性和实效性必须增强。
其实，早在2008年，海宁市就在全国率先推行了科（局）级领导干部任前廉政考试，明确规定“凡提必考”。即拟提拔或转任重要岗位的科（局）级领导干部，必须参加任前廉政考试。若考试不合格的，暂缓下发任职通知或提请相关组织任命，但可申请进行一次补考，补考仍不合格的，取消其任职资格。同时，廉政考试成绩全部存入干部个人廉政档案。
该规定执行10年来，其“门槛”从未降低。不仅如此，目前，该项制度已在海宁各个层面广泛推开，包括镇（街道）、市级机关部门中层干部以及村干部，在任职前，都需参加任前廉政考试。
不过，张兰也表示，廉考成绩过关，并不意味着思想过关，更不意味着一生过关。领导干部廉洁的“考场”不在试卷上，而在干净干事的过程中，在老百姓的心目中。走上新的任职岗位，真正的“考廉”才刚刚开始。
