嵊州：“家访制度”管牢“8小时外”
嵊州：“家访制度”管牢“8小时外”
2017年12月08日 11:24:01 来源: 浙江党建网 作者: 本网记者 蔡琳 通讯员 沈峰
嵊州市纪委、监委常委钱卫进带队在纪检干部家中开展家访活动。
“小陈，平常工作之余去什么地方呀，跟哪些人接触比较多啊？”
“他呀，爱好不多，就知道工作，加班加点，两点一线的，无趣得很。”
“看来这也是我们纪检监察干部的‘职业病’了。”
这是嵊州市纪委、市监委在全市纪检监察干部中开展领导干部家访活动的一个镜头。
加强对纪检监察干部的日常教育、监督和管理，离不开“8小时外”的监督，为此，嵊州市纪委、市监委出台了《嵊州市纪检监察系统领导干部家访制度》。
“我们分析了全国很多案例，发现大部分纪检监察干部出事都是在‘8小时外’，所以为强化内部监督，我们建立了纪检监察系统领导干部家访制度，将监督管理的触角从纪检监察干部的‘工作圈’延伸至‘生活圈’和‘社交圈’，同时坚持严格监督和人文关怀相统一，加大对干部及家属的关心关爱，着力提升纪检监察干部队伍的战斗力、凝聚力、向心力。”嵊州市纪委有关负责人表示。
为确保家访制度落到实处，嵊州市纪委、市监委将委机关、派驻机构、乡镇（街道）纪委（纪工委）全体纪检干部纳入家访活动范围，实现对象全覆盖。要求每次家访必须由2位领导干部参与，采取分级负责、随机上门的方式进行，逐级传导压力、逐级传递关心，切实做好形势宣讲、全面了解实情、充分谈心交心、认真听取建议、主动排忧解难等工作，做到政策清、情况清、防线清、意见清、困难清等“五个清”。并在每年分级家访、上门走访至少1次的基础上，紧密结合片区联系制度，视情况开展重点必访、随机抽访和常态回访，采取“五个访”形式确保家访工作深入、有效。
“领导上门家访，让我倍感温暖，也让我的家人直接感受到了组织的关心关爱，更加理解和支持我的工作了。”一位纪检监察干部在被访后如是说。他的爱人也说道：“领导们来家访，让我对老公在单位里的情况有了更进一步的了解，也更明白了作为家属的责任，我会努力当好‘贤内助’和‘廉内助’，将我家建成平安、温馨港湾。”
为促使家访活动从严、有序推进，嵊州市纪委、市监委成立纪检监察系统领导干部家访工作领导小组，定期召开纪检监察系统领导干部家访工作会议，并建立登记备案制度，严格把控家访环节和有关工作纪律，确保家访活动风清气正。
截至目前，嵊州市纪检监察系统目前已组织开展家访活动140余次，其中重点必访20余人，随机抽访10余人，收到建议意见100余条，成为加强纪检监察干部队伍建设，打造嵊州纪检铁军的一个有力抓手和有益探索。
