炎炎夏日 我们去探寻一只“蜗牛”
炎炎夏日 我们去探寻一只“蜗牛”
2019年07月22日 12:06:05 来源: 浙江党建网 作者: 本网记者 程阳蓓
高铁车门打开，一股热浪袭来，尽管只是初夏，却让人尝到了“酷暑”的滋味。这是今年6月最热的一天。
似乎与丽水有一种割不断的渊源，5年前我第一次出差采访便是丽水，算上这次，已是第五次，从陌生到熟悉，对于眼前的山水平添了几分亲切。
新闻涵盖万千，是一个大概念。和以往几次不同，由于4月份岗位的变动，尽管记者身份未变，但我聚焦的点已从泛新闻转移到了垂直的反腐领域。此行我们一共3人，目的是为了探寻缙云县纪委手中的一只 “蜗牛”。
人们常用“蜗牛的速度”形容慢，但蜗牛的速度到底是多少？有人计算出蜗牛的时速是0.00012公里，也就是12厘米。由此，蜗牛的形象总是与迟缓拖沓联系在一起。
如今，缙云这只“蜗牛”在当地干部队伍中引发了震动和变迁，它不仅让干部红了脸，还让干部们撸起袖子加油干，到底怎么回事？
我们带着疑问，没有作任何停留，从高铁站直奔缙云县纪委书记朱芝贵的办公室，迫不及待地想要听他讲讲。
朱书记给我的印象，温文尔雅，务实干练，他从设立背景、具体实施细则及成效等多个方面，详细地给我们三人解构了这只“蜗牛”。2018年以来，缙云县深入开展“作风建设深化年”，着重针对形式主义、官僚主义中 “不作为、慢作为、不担当”的问题，专门设立作风建设“蜗牛奖”，县委书记和县长在3次全县干部大会上分别为6家单位颁发“蜗牛奖”，以机制倒逼全县干部主动干事创业、攻坚破难。
整个采访大概持续了一个小时，在朱书记娓娓道来中，我认清了这只“蜗牛”的全貌。尤其是朱书记的两句话让我感触很深，一句是“与其让老百姓来送蜗牛奖，不如我们自己给自己送”，这是何等的决心，自己对自己动刀那种魄力可想而知；另一句“我们不是为颁奖而颁奖，而是求利剑高悬，有效推进问题解决。当然，该挥剑还得挥”，这是何等的务实，不做表面文章，不自娱自乐，而是实实在在关心老百姓之关切。
在“蜗牛奖”的推动下，缙云县广大党员干部扑下身子，真抓实干，不作为的有作为了，懒作为的愿作为了，慢作为的快作为了。尽管“蜗牛奖”的设立才一年多，但已为转变缙云干部作风，推动当地发展发挥了切实的作用。
当然，我们不希望这只是一时之功，更希望它能发挥长久之效。
