临海干部考核用上APP：数据画像，懒干部难过考核关

临海干部考核用上APP：数据画像，懒干部难过考核关

2016年11月26日 10:30:00 来源:浙江日报 作者:李攀 王宏荣 李振国

浙江省临海市机关干部正在用“干部考核”APP进行下班签退。

　　上班时间自由散漫，签到册上经常“下乡进村”;日常工作拖拖拉拉，“期末考”前突击冲优;业务能力堪比“学霸”，品德言行却“不过关”……画准干部肖像，避免“带病提拔”，需要对干部的日常表现深入观察，但传统“点对点”式考核显然难以实现全覆盖、全过程。

　　这一难题如何破解?日前，浙江临海在全市干部队伍中推行平时考核系统，一台智能手机、一个APP软件，当干部考察“触网”接驳“云端”，将会碰撞出怎样的火花?

　　考勤智能化

　　倒逼干部勤腿脚

　　从家到单位开车不到5分钟，临海大洋街道妇联干部池海娜早已习惯了一种不紧不慢的上班节奏。最近，她特地将起床的闹钟往前拨了一刻钟，“不早点到，可能连车位都抢不到!”

　　池海娜赶到单位的第一件事，不是到食堂用餐，而是掏出手机，打开“临海干部考核”APP，点击“签到”板块后，等着屏幕上弹出“签到成功，正常上班”的提示信息。

　　和池海娜一样，临海干部的工作日大都是从“指尖”开始。手机号与APP绑定，借助手机定位功能，只有进入各自的工作区域后，才能顺利签到。干部如有外勤任务，到达出勤地后，也需要通过拍照定位功能进行信息采集，并将定位照片提交给单位的相关负责人，负责人同意后签到有效。

　　桃渚镇组织干事洪方青最大的感受是对干部考勤要求越来越严格，他说:“考核系统启用以来，镇里在编不在岗、纪律松弛、迟到早退的不良现象明显少了，群众来办事不怕找不到人。”

　　除了严格考勤，临海的干部平时考核系统还引入了企业常用的“OA”(办公自动化)功能。大洋街道党工委书记胡新民有时感觉自己挺像一名“CEO”，下属需要请假，不必再拿着假条，挨个找领导批准签字，线上提交申请，系统会自动提醒负责人审核批准，同时启动“知会”功能，将请假情况“知会”同一办公室或片区相关人员，避免相关岗位出现人员空白，行政效率大大提高。