台州路桥“一月一组团”让乡镇之间互比互学

“掰手腕”，比出干部精气神

“掰手腕”，比出干部精气神

2016年11月24日 10:56:04 来源:浙江日报 作者:吕玥 王依友

　　核心提示:党的事业关键在人。近年来，浙江省全面加强领导班子和干部队伍建设，全力打造敢担当、能干事的干部队伍。为了给基层干部干事创业指明具体方向，最大程度鼓舞精气神，全面夯实基层党建基础，路桥探索开展“一月一组团”工作，通过每月召开一次推进会，每次考察两个镇(街道)党建工作开展情况的方式，让各镇(街道)、各村(居)之间互晒党建家底，互查对方短板，互比各方基础，互学经验做法，真正让基层干部队伍严起来、动起来、优起来。

　　最近，在浙江省“整乡推进、整县提升”现场会上，作为浙江省仅有的镇一级代表，路桥区新桥镇党委书记车洁琼在会上介绍了新桥的经验做法。之所以能在浙江省的会议上“亮相”，车洁琼说，是“掰手腕”掰出了新桥干部争上游的精气神。

　　“掰手腕”，当然只是一种形象的说法，其实指的是路桥区在加强基层党建工作中创新提出的“组团式”理念，比的是干部的精气神和钉钉子精神。和新桥镇“掰手腕”的，是毗邻的横街镇。路桥区委组织部负责人说:“我们通过每月‘镇村互比、分片竞赛’的形式，学先进、找不足、补短板，使基层干部之间出现了良性竞争的良好局面。”

　　“掰手腕”要有好搭档——

　　五大团组应运而生

　　在新桥、横街当地，“新横一体”几乎是家喻户晓。作为一衣带水的两个镇，它们在地域面积、产业特点等方面，都有着极高的相似度，农村基层党建的建设水平也不例外。

　　因为这份相似，今年上半年，这两个乡镇成为路桥区委组织部组建的第一个团组。

　　有了这一层微妙的关系，记者在两个乡镇采访时，处处能感受到“竞争”的味道——在新桥镇政府大厅，该镇党员干部的近期工作项目一一进行了量化展示;在横街镇洋宅西村，村里党员也在公示栏中展示了各自的服务清单……

　　更多的“互比互学”，则发生在基层干部心照不宣的交流学习中。新桥镇韩家村党员联防队坚持13年的巡防制度名声在外，去年底，该村还实行两委干部大开间敞开式办公，与村民距离走得更近了。

　　横街镇各村干部听说后，组团去观摩。“大家都觉得这种方式挺好，琢磨着怎么学习借鉴。”横街镇下云村党支部书记陈玲初告诉记者。

　　路桥区委组织部负责人告诉记者让发展情况相类似的镇、街道实现组团发展，从而推进基层党建，正是为了避免出现“眉毛胡子一把抓”的现象，更大程度地激发党员干部干事创业的积极性。

　　“作为区里的第一个团组，新桥、横街两个镇的干部们在工作中互相盯得很牢，生怕自己落后。”路桥组织部组织科科长缪艳一直目睹着这场“团组竞争”，由此带来的变化，她最有发言权。

　　目前，路桥10个镇、街道分别形成了5个团组，每个团组的党员干部们也明确了自己的目标——

　　路桥、路北紧扣品质城区建设，通过做好城中村改造抓党建;螺洋、桐屿要在打造城市功能提升过程中，重点破解征地拆迁村工作难题;蓬街、金清在打造东部产城融合极的同时，要解决好村多面广、点面不均的难题;路南、峰江要持续在夯实基础上下功夫;新桥、横街要充分利用好当前工作优势，注重抓掉队、持续抓巩固。

　　对于这样的搭配，路桥区委组织部负责人这样比喻:“在农村，最为熟悉的一项运动就是掰手腕，这项运动的前提需要双方力量旗鼓相当。只有双方都是‘同量级’的运动员，才能开展公平比赛，才能在共同切磋中实现共同进步。”