时时事事问初心

时时事事问初心

——康恩贝开展“两学一做”加强企业党建纪事

2016年09月01日 16:45:12 来源: 作者:吕玥

　　正值“两学一做”学习教育在各地各行业扎实推进，民营企业党组织如何开展“两学一做”?康恩贝从企业实际出发，把“致良知”作为集团公司党建工作的主题，通过一系列活动把党建和生产经营更紧密地结合起来，引起众多员工共鸣。

　　在康恩贝集团有限公司董事长胡季强看来，民企发展离不开也不能离开党建。

　　覆盖高管到班组的学习

　　“两学一做”怎么学?在位于杭州滨江的康恩贝集团总部，记者看到一份集团党委印发的一份学习通知，要求各公司党委、支部和各行政单位利用公司报刊杂志、互联网等渠道，开辟专栏专题，全方位多角度学习习总书记的讲话精神。

　　每天，康恩贝在高管中组建的“康恩贝良知家园”微信群都会不时响起。除了在平时的支部会议和党课培训上学，党员高管们都会通过这个微信群，不定期学习党章党规和习总书记系列重要讲话，分享心得体会。

　　之所以学得这么透彻，胡季强有自己的考虑。他告诉记者，今年年初以来，他关注到民间投资在全社会投资中的占比出现了近10年来的首次下滑。在诸多原因中，企业家信心不足这一因素不容忽略。而解决这一问题，是民营企业要再图新发展必须解决的根本性问题。

　　深入学习习总书记的重要讲话，让胡季强找到了答案。“其实，中央支持非公经济发展的大政方针从来没有动摇过。”他要求全体党员干部都要认真学习领会，同时带领员工立足本职、真抓实干推动公司健康发展。在兰溪的浙江康恩贝制药股份有限公司，每三位党员组建“微型讲堂”互相讲学、支部会议上“点赞”学习身边优秀党员;而杭州康恩贝制药有限公司则以核心技术为名，打造“红色微丸”品牌党建，由各部门组成小型团队，加强业务学习和党员示范引领。

　　激发转型升级的正能量

　　“两学一做”的深入开展，给康恩贝的发展带来潜移默化的作用。

　　最近，“康恩贝良知家园”里掀起了学习习近平总书记“七一”讲话的热潮。经过前期的学习，曾经对一些社会现象比较失望的植物药事业部总经理叶剑锋升腾起久违的正能量，他在分享感悟中写道，自己真心为习总书记的讲话喝彩，讲话让他叩问初心，让他真切认识到“一个企业的存在要为客户、员工、社会带来价值”，他表示要尽微薄之力，为民族复兴添砖加瓦。

　　在企业转型升级的重要关口，这种与国家时代同频共振的使命感，激发出巨大动能。在今年时间紧、任务重、人手缺的情况下，叶剑锋身先士卒，始终奔忙在研发生产一线。“党员先锋岗”、“工人先锋号”上，党员干部主动加班加点，克服重重困难，在技术创新、降本增效方面发挥积极作用，圆满完成了布洛芬沸腾干燥机、分装机，干法制粒机的安装和技术改进，获得了公司上下的一致好评。数字也说明一切:今年上半年，植物药事业部实现净利润同比增长1倍左右。

　　在“两学一做”学习教育的不断推进中，康恩贝特别强调时时事事问初心。“对于一家企业来说，产品即人品。内心粗糙，就会让产品蒙羞。”胡季强说，现在一些企业正是被利欲蒙蔽了良知，才会出现这样那样的问题。

　　党员干部在比学赶超中勇于自省，在康恩贝变得经常。5月中旬去深圳参加完为期三天的“华为训练营”，胡季强立刻在微信群里号召大家“毫不留情地指出我(和任正非)的差距、问题及改进建议”，随后收到批评建议46份。而在杭州康恩贝制药有限公司，总经理兼党总支书记徐春玲在一次团队学习会上真诚归纳自己7个缺点，并作出限期改正的庄重承诺，让全体员工看到了党员的坦诚。

　　党员来担当一线共引领

　　药品是特殊的产品。在制药行业，以向消费者提供最值得信赖的健康产品与服务，是每个制药人的首要使命。在杭州康恩贝制药有限公司，这种生产精神在党员的示范引领下得到了更大的保障和激发。

　　公司党员的比例占全体员工22%，更占到技术人才的40%。徐春玲今年被评为省优秀党员，在“两学一做”学习教育中，她以身作则，严格执行药品生产质量管理规范标准，把控每一个产品的质量。经常在夜深人静时，还在为一项技术的攻关、一个项目的完成动脑筋、想办法。她拟定了214字的《制药人承诺书》，让所有车间员工每天一早上班前都大声诵读，铭记制药人的使命。

　　“做任何事前，都要问问自己的初心，决不能做违背制度和良心的事情。”徐春玲告诉记者，这是她眼中对于制药人的特殊定位。而身为制药人中的党员，徐春玲对自己提出更高要求。她将自己公司的“红色微丸”品牌党建诠释为“无微不至、丸系健康”。“前者是党总支对员工的承诺，而后者则是党组织对消费者的承诺。”徐春玲说。

　　员工们说，在康恩贝，党员确实带动了一批人。