13、让“围垦精神”常讲常新

13、让“围垦精神”常讲常新

2017年06月15日 09:13:44 来源:省国资委 作者:浙江天农市场管理有限公司 赵沈霞

　　“勇立潮头话担当、国企改革当先锋”，我先从萧山人民广为流传的“围垦精神”说起。

　　我们钱塘江又称“罗刹江”，历来浪高潮急，历来为萧山人民所敬畏。然而，就在上世纪六七十年代，面对党组织提出的“围海造田”计划，百万萧山父老不怕天寒地冻，在当时生产建设条件非常落后的条件下，硬是靠一根扁担、两只土箕，把沧海变成了良田!在这场“与天奋斗，其乐无穷”的行动中，乡亲们“吃的沙石饭、睡的白沙滩、夏天蚊子咬、冬天北风啸，夜以继日干，满身是泥巴”，不仅创造了“向汪洋要空间，变沧海为桑田”的人类造地史上的奇迹，更创下了特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的“围垦精神”!

　　各位领导，同志们，透过“围垦精神”的回顾，您是否体验到，身为新时期的浙江国企员工，在发展飞速跃进的当前，我们更应当高掣“围垦精神”这片精神高地，激活担当作为的精气神？您是否感受到，身处变革激流，聆听时代召唤，我们更应当自警自砺，立足国企发展一线，在本职岗位上百尺竿头、更进一步！这，就是我今天要跟大家分享的主题《让“围垦精神”常讲常新》!

　　弘扬“围垦精神”，就要坚定爱党信仰。不妨细想，上世纪的萧山“围海造田”行动中，生产建设条件只能是肩扛手抬，可为什么大家却开创了堪与荷兰围垦齐名的伟大壮举？我想，答案就是党的坚强领导，答案就是广大人民群众对党的无比热爱和无比忠诚!

　　弘扬“围垦精神”，就要坚持奉献情怀。今年是我们新农都品牌成立十周年的喜庆之年，也是我们发展前行的崛起之年。作为国企一线的普通员工，我深深为公司的崛起征程而震憾，更为我们身边涌现出的“垦荒精神”所感动----从无到有、从小到大的发展征程上，我们的新农都人在农发集团“个十百千万”工程的战略指导下，不等不靠，迎难而上，从一个只有5人的筹建办公室，发展到如今的员工突破750人、下辖9个子公司的庞大规模，长期专注于保障百姓的“米袋子”“菜篮子”“舌尖上的安全”，在去年保驾护航G20峰会中，我们全力以赴做好农产品供应保障中，共向总仓配送了16个品种、近4000箱、共计52吨的各类食材，配送食材均合格入仓！我们紧紧聚焦“绿海战略”，全面推进全省地级市农批市场的拓展建设，逐步构建了全省由点到面的区域性现代农产品物流体系!公司是我家，发展靠大家，要想弘扬“围垦精神”，我们就要以省委十三次党代会“浙江要勇当发展变革排头兵”的号召为牵引，积极发扬保障G20峰会安全稳定的优秀传统，弘扬连续5年圆满保障浙江省农博会的过硬作风，在本职岗位上爱岗尽责，创争一流，才能积极为公司的发展前行再添助力、再创精彩!

　　弘扬“围垦精神”，就要坚守作为理念。身处国企的第一线，对接着“新农都”的品牌形象，这是我们每个国企员工共同的身份。或许岗位不同、任务不同，但无论身处何地、身任何职、身系何责，我们都是新农都公司的普通一兵!我们只有树牢“主动作为、精彩作为”理念，才能共同把“新农都”这一品牌铸得更牢更坚、更硬更亮!我们必须真抓实干，真正做到无悔使命、无悔选择!我们必须以“两学一做”和全国国有企业党建工作会议精神为指导，以争当浙江国企“铁军”为牵引，切实用“四个意识”自我加码，积极助力企业升级转型，力争有作为、有担当、有风格、有奉献!

　　让我们从这次大讨论开始，扑下身、沉下心、撸起袖、迈开腿，担任作为，再创新高!