常山：推进博士工作站建设助力企业借梯登高

常山：推进博士工作站建设助力企业借梯登高

2018年12月01日 10:10:57 来源:浙江党建网 作者:通讯员 尹 晓

　　今年以来，常山县紧扣区域产业发展导向和企业技术改造提升需求，精准对接，主动服务，积极开展博士工作站建站工作，加快引进高层次人才，不断推进工业企业人才队伍建设。目前已有瑞宝亚克力、长盛化工、爱丽莎环保等5家企业成立博士工作站。

　　聚焦政策引导，激发建站热情

　　该县出台《常山县博士工作站管理暂行办法》，规范管理制度，加大对科研工作的资金扶持和政策指导，企业每成功设立一家博士工作站，三年建设期内，县财政每年给予3万元的专项补贴；在我县企业建站的博士直接认定为“智汇常山”特派员，享受1000元/人/月的工作补贴。此外，还设置科研项目择优资助配套资金，主要用于合作研发项目，科技成果转化与推广。

　　聚焦机制创新，加快培育进度

　　该县对有建站意向的企业给予企业政策解答和培训指导，加强与相关部门的联系协调,在硬件、软件方面开展建站指导。实行“先设站、后授牌”，凡符合基本条件的企业单位，均可申请设立博士工作站。强化建站企业“一把手”责任，实施项目负责制、科研与管理挂钩等多种模式。

　　聚焦精准引才，提升服务水平

　　该县针对建站企业的人才需求，积极向上对接北京大学、浙江工业大学、衢州学院等高等院校，帮助企业物色研究人员，拓展引智渠道。同时，强化引才的多样性，由单一的技术层面衍生到管理层面，实现研究课题的多样化。此外，定期对博士工作站进行走访，及时了解运行状况、存在问题等，建立多功能的综合服务平台，实现博士进出站管理、学术交流、工作经验交流、出站人员跟踪等一站式服务，提高服务工作效能。