夯实基础抓党建 提升“三力”促发展
夯实基础抓党建 提升“三力”促发展
2021年11月11日 11:09:34 来源:农行浙江省分行 作者:农行浙江省分行
横店支行党支部现有党员8人，在深耕乡村、服务三农领域，做出了“惠农、便农、利农”服务新亮点。党支部牢固树立“围绕服务三农抓党建，抓好党建促业务发展”的理念，以加强党史学习为抓手，着力支部、队伍、制度、作风建设，夯实业务发展基础，为打赢深耕乡村、服务三农战役提供了坚强的组织保障。近年来，横店支行曾获2018-2019年度浙江省分行青年文明号、2018年和2020年省分行先进基层党组织、2019年浙江省分行三线一网格双标杆网点、2019年金华市分行先进集体、2020年市分行核心业务pk赛先进网点、2020年东阳市“工人先锋号”等荣誉。
学党史、强引领，促党组织凝聚力提升
加强基层党支部班子建设。认真坚持“三会一课”制度，做好经常性教育，制定党史学习教育实施方案，将每周一作为政治理论学习日，集中学习党史、党规党章、系列讲话、三农服务政策和产品、先进典型等，支部班子带头学，党员同志自觉学，全行上下营造出学习中工作、工作中学习的浓厚氛围。
开展党史学习专题活动。学习党史是每名党员干部的必修课，而且必须修好。横店党支部切实提高政治站位，领会精神实质，把握核心要义，以高度的政治觉悟，扎实推进党史学习专题活动。通过开展每周一课、记录学习笔记、撰写学党史感悟等具体活动，把拼搏争先的精气神牢固树立起来，充分发挥出党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
进一步加强作风建设。设立党员模范示范岗，树立标杆，要求党员同志做业务工作的表率，在横店集团新业务的拓展攻关、深耕农村下乡等急难险重的任务中，党员干部带头加班加点，攻坚克难，作为各项工作的领头雁、排头兵，引导全行员工自觉对标，比拼赶超；关心青年党员成长，党支部书记主动加强同青年党员的沟通，以座谈会、书记信箱等形式，了解青年党员所思、所想，了解青年员工思想动态，鼓励成长；坚持以人为本，关心员工工作、家庭、生活上的实际困难，让员工切实感受到组织的温暖和关怀。
融业务、抓队伍，促进党支部战斗力提升
深入推进党建与业务相融合相促进。发挥党建引领作用，推进党建与业务深度融合，积极拓展房贷、家装贷、车位分期、汽车分期等业务，以贷引客，2020年新增房贷2亿元。通过开展企业融资需求调查，加快小微企业投放力度。结合上级行下发的ABM清单，分解到人，电话营销、上门营销，力争出成绩、有成果，2020年新营销小微企业近20户。同时，疫情来临之后，勇于担当，主动作为，2020年成功防疫贷款2.49亿元，新增项目贷款1.8亿元。
作出“党建+三农”服务新亮点。外拓营销扎实落地，打好产品政策普惠牌，侧重走村入户场外营销与厅堂阵地营销有机结合，深挖农村潜力，2020年以来开展线上线下外拓活动50余场，全年新增核心日均存款9亿元，新增基金销售额3928万，代理保险手续费62万，分期3959万，聚合码520户，截至2021年4月底个人存款余额15.83亿元，其中定期存款7.09亿元，同比新增2.06亿元；加快推进农村金融自治，做大做强惠农贷款，对前20%的富裕户做到100%营销；大力推广自画像操作平台，扩大惠农e贷获客范围，截至4月底，横店支行共有个人贷款余额11.87亿元，其中农户贷款9078万。
创新开展“党员+群众”结对提升活动。与机关第二党支部人力资源部结对，实现与机关党支部在党建、团队建设和解决实际问题的良性互动和共同进步；与南街支行党支部结对，促进两个网点之间的业务交流与学习；与横祥村党支部结对，每月进村一次，宣传农行普惠金融政策，投放农户小额贷款近1000万；党员与党员结对，开展老党员与新党员、党员与非党员结对，充分发挥双培养制度，鼓励员工积极向党组织靠拢；开展师徒结对活动，师徒两人制定专项培养计划，一对一教学，鼓励青年员工进行技能练习，以制度轮岗激发年轻员工活力，鼓励证书考试，培养骨干团队。
常监督、重考核，促进党支部执行力提升
党员常态化管理。定期开展党组织生活，每月组织一次党员活动，通过开展“党史知识竞答”“手抄党章评比”等系列活动，丰富活动内容，树立党员形象；要求全体党员戴上党徽“亮身份”，加强自我约束和监督，进一步提升服务能力和水平；进一步优化党员队伍结构，通过加强入党积极分子的培育，为党组织输入新鲜血液和活力；定期开展党员民主评议，定期核查党员申报内容，确保党员思想不跑偏。
充分运用“三线一网格”管理模式。有效运用“三线一网格”管理模式，强化日常业务辅导、严密监督检查，切实履行反洗钱管理相关职责，抓好网点“三化三铁”“三化三达标”创建工作；及时对员工进行谈心谈话和家访，开展案件风险排查，2020年进行两次征信排查，未发现违规行为；信贷上着力抓好信用风险防控工作，把防控不良作为当前最重要的工作内容之一。
科学考核激发团队活力。对党员进行积分制量化考核，由定性到定量转变，由抽象到具体转变，进一步增强全体党员和普通员工的责任和使命意识，激励全体干部员工担当作为、苦干实干，以优秀的工作绩效和成果为建党100周年献礼。
