陈菊梅

陈菊梅

绍兴诸暨市支行党委委员、纪委书记

2022年11月25日 21:45:51 来源:农行浙江省分行 作者:农行浙江省分行

　　陈菊梅，女，1974年11月出生，中共党员，大学本科学历，经济师职称，现任诸暨市支行党委委员、纪委书记，主持纪委全面工作，分管纪检工作和外部监管事项管理工作，协管内控合规、安全保卫、党建、案防、员工行为管理、“三线一网格”工作。

　　该同志认真践行习近平总书记的工作要求，积极把“枫桥经验”坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好。2021年度，在陈菊梅同志的用心带领下，开展大量卓有成效的工作，特别是在纪检工作中创新运用“枫桥经验”强化基层监督，得到省行认可并在全省进行经验交流，同时作为工作创新上报总行派驻组。

　　一、做深做实党史学习，坚定理想信念

　　陈菊梅同志深刻认识到党史学习是一次全面的政治教育、深刻的思想淬炼、生动的精神洗礼，在做好自身党史学习的基础上，通过不断创新学习形式加深党员干部的学习教育。一是开展十九届六中全会精神专题学习，制定《关于认真学习贯彻党的十九届六中全会精神的学习监督方案》，突出纪检干部带头学、督促学、系统学，注重纪委书记宣讲学，做好对“一把手”和班子成员同级提醒，聚焦学习监督成效。二是开展纪检条线“学党史、明法纪、守初心”系列活动，把学习党史与强化提升纪检干部履职能力相结合，组织读原著、学原文和微信“党史百年天天读”，作“贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神”专题辅导，参观“枫桥经验”陈列馆，走访“枫桥经验”发源地——枫源村和诸暨市清廉教育基地，并带领支行获得全市农行党史知识竞赛第二名。通过不断的政治理论学习，更加坚定了理想信念，更多激发了她从事党务工作的热情和积极性，使诸暨市支行的纪检工作富有活力，扎实有效。

　　二、突出“三个紧盯”，深化政治监督

　　聚焦政治监督，突出监督重点，做实日常监督。一是紧盯党中央重大决策部署。持续推进开展金融服务乡村振兴与共同富裕专项监督、疫情防控“守小门”监督、防范电信网络诈骗专项等监督。二是紧盯巡视巡察整改监督。对整改情况再监督，上报2篇整改情况的监督报告，确保整改工作做实做细，压实“两个责任”，力争将巡视巡察成果转化为支行发展的内生动力。三是紧盯“一把手”及领导班子履职。陈菊梅同志结合支行实际制定《党委“一把手”和领导班子成员履职监督清单》，按党委班子、党委书记、党委委员、纪委书记四个单元进行履职内容的区分，职责范围、工作要求、时限频率、印证材料、销号管理五个维度进行履职细分；支行纪委定期督促提醒支行党委“一把手”和班子成员加强日常履职，落实销号管理，大大提升监督成效。

　　三、推进“四责协同”，全面从严治党

　　2021年度，陈菊梅同志协助党委专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作2次，协助制订《党委落实全面从严治党主体责任清单》，协助落实《党委意识形态工作责任制实施细则》；建立《诸暨市支行同级监督工作清单》，与班子成员谈心谈话、提示提醒、监督检查；通过参会监督、提醒监督、访谈监督、问卷调查等方式加强同级监督和一把手监督，2021年全年各层面开展“三示”教育93次、纪委书谈话47人次，向贷款客户发送调查问卷30余份等。同时开展好“两个责任”联系点工作。按季到浣纱支行和马山支行落实党建、党风廉政建设“两个责任”联系点工作，帮助网点走访私行客户，解决存在的问题，落实网点分层服务管理和弹性排班制，为网点解决实际困难。

　　四、创建“三大机制”，狠抓治理赌点

　　陈菊梅同志始终致力于纪委与党委同向发力，创建“三大长效机制”，推动监督下沉，关口前移，执纪落地，支行无一例信访事件。一是治理联动机制。出台了《“枫桥经验”促基层治理效能监督考评方案》，着重监督检查基层党建、议事规则与服务乡村振兴等方面。定期对“发现问题-解决问题”执行情况进行监督，按“建议—整改—反馈—回头看”闭环操作，对问题进行跟踪督促，及时向职能部门发送《监督提示函》。二是问题调处机制。畅通线上线下投诉渠道，出台《群众监督奖励实施办法》，深入群众访谈，听取不同声音。从监督中发现问题，对相关责任人开展谈话式监督，并回复问题当事人，极大激发员工监督积极性。三是作风监督机制。出台了《关于加强作风建设的若干规定》，大力倡导干部“三严三实”，对履职不力的党支部书记进行约谈、谈话提醒、提请党委作出处理；要求分析原因，制订改进措施，并由业务部门审核，落实辅导督导；支行纪委办定期再监督，做实监督的后半篇文章。

　　五、创新“片区协作”，提升监督质效

　　陈菊梅同志将“枫桥经验”融入支行监督执纪问责工作，不断探索“枫桥经验”的基层纪检工作样本。出台《诸暨市支行纪委片区监督工作办法及评价方案》，以“片区协作”为方向，将全行共划分为4大片区，加强了支行、部门、网点之间的联动。片区工作落实“五个一”：每月一例会、每月一问题、每月一会商、每季一总结、半年一培训。纪委委员落实组长负责制，负责组内指导协调、分析研判、督查落实。以达到案件联查、信访联办、矛盾联解、监督联动。

　　一是强化“1+X”融合式监督机制，发挥监督合力。围绕中央和上级行、支行党委重大决策部署，支行纪委下发监督内容和要求在片区上交流，确保信息互通、资源互享。去年上半年，支行通过线索排查，发现有员工非正常资金往来，及时作出处理，比上级行下发该问题线索提前了半年，靠前监督，避免了风险的扩大。

　　二是畅通问题线索来源渠道，排查风险隐患。讨论并建立《协作片区会议确认风险点台账》，对确认的风险点处理情况进行跟踪落实。今年自查发现疑似廉政风险问题线索2起。经查后虽不涉及廉政风险，秉持防范于未然，作出一位党员谈话提醒并移交内控给予行规警告，一位非党员移交内控给予行规警告，既不让线索“漏网”，又做到轻处分重警示。

　　三是以网格化为抓手，履行监督专责。通过深化“一点一网格、一清廉单元”理念，全行形成“一支队伍、一套制度、一份监督清单、一个专项考核”25个监督网格。每个网格明确网点监督对象、网格化工作流程，实施就地受理、分类、办理、化解、分析“五就地”工作法，把问题化解于萌芽状态，做到执纪有力度、回访有温度，让被监督者心悦诚服。

　　古人云，“正身直行，众邪自息。”作为一名基层党务工作者，陈菊梅同志深知“打铁必须自身硬”。在今后的党务工作中，将以工作创新、业务求精、布署求实的工作作风，以“枫桥经验”为工作指引，更加扎实地推进基层纪检工作。