中共中国农业银行台州分行营业部支部委员会

中共中国农业银行台州分行营业部支部委员会

2022年11月25日 22:19:41 来源:农行浙江省分行 作者:农行浙江省分行

　　近年来，营业部认真贯彻落实中央和总行、省市分行党委关于全面从严治党和党风廉政工作要求，压实“两个责任”，坚定“两个维护”，积极以“两项管理”为抓手，守正创新、主动作为，扎实做好党建与业务经营的同发展。2021年，存贷总额首次突破200亿大关，个人贷款多年来首次突破20亿，全年实现安全经营。

　　一、坚定“两个维护”，突出思想建设

　　一是强化政治教育。2021年，通过结合主题党日、上党史教育专题党课、观看党建主题电影、“七一”讲话精神学习、十九届六中全会精神专题学习会等活动，强化党性认识。深化党史教育，先后开展各类党史教育活动15余次、召开党史学习教育专题组织生活会1次、组织党史教育主题团日1场。结合“三会一课”，强化党性教育，通过参加市分行《建立新中国的构想及其实践》、《中国共产党百年辉煌奋斗史与党风廉政建设》等系列党史专题党课，积极从党的发展历史中汲取奋进的力量。上一堂《主动对正 时刻看齐 体现党员的政治担当》为主题的党史专题党课，力求做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。主动开展心得体会分享，分享了以《守正创新干事业，金融情怀谋发展》为题的心得体会，要求全体党员担起时代的责任，要有金融报国的情怀，用行动践初心，用智慧作贡献。二是注重红色教育。丰富红色教育，深化提升员工的政治感悟。通过带动组织分批参加市分行机关“学党史、践使命、庆百年”党性教育拓展活动、发动营业部党团到解放一江山岛烈士陵园、组织“学党史·忆初心·思奋进”到仙居烈士陵园开展党史教育活动，以实地教育的方式增强红色认识，感悟红色精神。组织观看党建主题电影《1921》，振奋热血精神。三是长效警示教育。8月，结合警示提示工作，举办多场提示警示会，分批次对高柜、低柜大堂、个人客户经理、对公客户经理进行提示警示。组织员工深入学习“16大风险点”、“6大与客户非正常资金往来”、“16大其他员工严禁行为”，反复强调要规范行为，合规履职。10月，结合案例警示学习，分团队开展合规警示教育，通过典型案例学习、运营操作风险提示等，反复强调要合规从业、文明服务。11月，组织全员参加市分行警示教育大会，聆听通报的1起违法案例、8起违规违纪案例和今年各类检查发现的问题，引导大家要认真汲取警示案例教训，始终做到警钟长鸣，以永远在路上的执着，高标准高质量深化合规经营。

　　二、压实“两个责任”，突出政治担当

　　一是践行金融责任。聚焦金融支持实体经济、疫情防控等中心工作，全年成功获批乐普制药、方远力鑫、朗华制药、维派包装、月子中心等腰部企业5户，授信额度近3.5亿元；供应链完成全年计划的116.67%；普惠客户获批19户，授信总额8606万元；亿利达等疫情防控投放3.4亿元。二是助力“六稳”“六保”。2021年，及时为高铁新区、城市水务等关系到国计民生的重点工程项目提供全方位的金融服务，先后投放各类重点项目贷款8.3亿元。三是践行“我为群众办实事”。通过无偿提供口罩、送金融服务上门等深推便民建设，配备供老年人使用的、有指纹模块的柜外清设备等完善厅堂便民设施，提供“一杯水”服务等优化厅堂便民服务。设立茅调中心，做好消费者权益保护工作。开展送清凉走进武警台州支队、交通警察局，共建双拥鱼水情。积极开展“我为群众办实事”活动，开展特殊人群的宣传教育工作、“反诈”宣传等为群众送去金融知识，全年共开展各类宣传活动25余场。

　　三、围绕“两项管理”，突出党建融合

　　一是落实基层党建。规范“三会一课”，全年，我牵头召开支委会16次，支部党员大会6次，组织开展党课2次。落实“双培养”，全年转正党员1名，吸收预备党员1人，储备入党积极分子1人。注重团队建设，全年成功提转部门副经理3名，选拔5名年轻员工组建客户经理后备库并逐步有序启用。二是注重员工管理。结合上、下半年排查工作的要求，围绕员工参与民间融资、员工大额资产及负债情况、员工参与网络赌博行为、POS机套现、员工经商办企业、物品采购、其他违规违纪行为等七大方面，要求全员对照承诺书进行自查，并填写《员工行为自查承诺书》，实现排查全覆盖。结合纪检监督工作，重点做好客户经理的行为排查。通过随机抽查每一名客户经理的管户客户，集中调取企业财务、借款人的联系方式，了解客户经理在客户服务过程中是否存在异常行为。通过随机抽调8名对公客户经理的18户对公客户、5名个人客户经理的18名借款人和分期业务担保公司联络人，未反映存在服务、廉洁自律等方面的问题。三是落实员工关怀。结合“四必谈、八必访”工作，切实关怀家属生病、生病住院、受伤等9名员工，及时做好的及时慰问，提升团队的温度。

　　四、发挥“两个作用”，突出队伍管理

　　一是倡导团队精神，主动竞争。通过两个多月的岗位练兵，成功荣获业务技能比赛团体第二名，摘得单指单张、国际业务等多项桂冠，荣获最佳组织奖，创下历史记录。务实作风整治，从严问题整改，全年，经济处理33人次。二是优化考核机制，主动履职。从严防范“四风”反弹，强调责任担当，营业部推出3个层级的考核办法，强调部门负责人、业务主管专项考核挂钩，实质推动主管以上管理职责、指标认领责任的落地。三是强调廉洁自律，主动整治。规范执行“三重一大”等制度，从严费用支出审批。做好廉洁自律提醒，严格筑牢疫情防线。从严执纪，认真落实每个月的责任追究，全年，经济处理33人次，涉及到11人。做好省分行巡察反馈问题整治，在部门例会上对财务管理等工作进行专门强调，并要求下辖4个部门对宣传品台账进行自查，严格按照“三岗分离”的原则配置相关岗位，规范财务制度的执行。推出实措转作风，精简会议，要求各类学习会原则上每周不超过1次，减少“初页”、“美篇”等H5的制作，减轻活动总结工作量，精简报告，在各类会议中要求讲问题、讲措施，限定时间讲重点。

　　不忘初心善作为，牢记使命勇担当，接下来，营业部党支部将持续秉承发扬伟大建党精神，发挥党建功能，坚固基层堡垒，当好金融排头，打造百佳品牌。