青田人力社保局利用“互联网+”助推“两学一做”得实效

青田人力社保局利用“互联网+”助推“两学一做”得实效

2016年10月04日 14:12:55 来源:浙江组织工作网 作者:青组轩

　　若是“两学一做”遇上了“互联网+”，会产生什么样的“化学反应”呢?近期，丽水市青田县人力社保局在“两学一做”学习教育活动中，围绕“互联网+”思维，着力激活微信公众号平台、微信群平台、移动短信平台、网络知识竞赛平台。通过以上平台开展了微故事、微党课、微短信、网络竞赛等，利用“互联网+”为每位党员搭建一个实时更新、充分互动的学习交流平台，有效推动学习教育活动在人社系统的深入开展。

　　打造“两学一做”党员“微故事”。青田县人力社保局通过政务微信开设“两学一做”党员微故事专栏，深入挖掘人力社保系统党员干部中的先进典型，每期优选一个优秀的好故事通过政务微信号发送给每位党员干部，既能用人社身边事教育激励人社身边人，引导人社党员干部以典型为榜样、自觉对照标杆、找准差距、主动向故事典型看齐，切实提升“两学一做”学习教育的感染力和实效性，又可以向侨乡人民宣传人社党员干部的正能量。自该活动开展以来，在人力社保系统已经收集到19条党员微故事。

　　活用“两学一做”三分钟“微党课”。该局收集整理党章党规、习总书记系列讲话等“两学一做”学习内容，借助现代互联网技术将学习内容制作成简短的“两学一做”微图片、小贴士、小视频等形式通过微信群定期发送给每位党员，每期“微党课”生动直观、方便快捷，学习时间不超过三分钟。自此，信群再不是闲来无趣的聊天工具，这里即有组织的呼唤、领导的教诲，又有人社工作部署与发展思路，还有党员对“两学一做”的感悟和思想的沟通。小小的微信群让党的思想真正“活”了起来，使党员不受时间和空间限制在第一时间参与该局“两学一做”专题学习。

　　打造“两学一做”E管家“微短讯”。青田县人力社保局借力移动E管家短信平台把人社系统全体党员干部(包含退休党员)都纳入同一个平台，在线上建立一个无时不在、无处不在的常态化党员教育学习平台。该局及时把“党章”、“廉洁自律准则”、“纪律条例”等“两学一做”相关学习内容通过短信的形式逐条发送到位，确保使组织的声音随时传递到每个党员，无论是在岗党员还是离退休党员，在E管家短信平台上就可以过组织生活，与人社机关党支部同频共振，进一步强化了基层党组织的向心力和凝聚力。

　　开展“两学一做”网络知识竞赛。青田县人力社保局在“七一”前后通过浙人社厅研发的网络知识竞赛平台开展“两学一做”知识竞赛。该平台有强大的学习功能，后台设置了“90分以上优秀、 80分以上良好、 70分以上合格、 70分以下不合格”的规则，用“学霸”等互联网热词，通过“晒分数、求挑战”等有趣的分享方式，对答题者进行激励，引导他们向更高分数冲刺，使单次的测试转变为多次的学习，将个体参与的事项拓展为团队参与的活动，促进党员干部在知识竞赛中不断地提高进步。