勇于坚守，以本色示人

勇于坚守，以本色示人

夏一飞 海盐县百步镇组织委员

2016年12月26日 15:11:03 来源:海盐县委组织部 作者:海组文

　　参加工作已满20年，从事组织工作18年，其中担任组织委员7年。回顾过去，似乎只做了一项工作。按理说组织工作对于我来说应该轻车熟路，但现实中感受是工作的节奏越来越快、要求越来越高、责任越来越重，自己不敢有丝毫马虎和半分懈怠。只有努力做到“三个坚守”，才能用心维护组工干部良好形象。 　 　 

　　坚守担当的本色。七年前的10月16日是我赴百步镇履新的第一天，沿途田野满目金黄，全然已是暮秋时节。对于日常行走在常绿植物环绕的“城里人”来说，对四季变化的反应有些木讷。其实基层正如万倾田野，四季变化、群众需求、工作成效最能够在乡镇这块田地中得到直接的感观、感知、感受。因此暗暗地告诫自己一定要认真履职，不辜负任何期待。七年来，无论是分管工作，还是中心工作，百步镇的组织工作都能从大局出发，全力以赴，主动作为，切实做到不回避矛盾，不推诿责任。 面对组织工作存在的问题敢于探索创新，百步镇形成了《不合格党员处置办法》、《党员发展对象积分制培训管理办法》、《两新组织党群一体化工作机制》，推行了“一团三队”党员志愿者服务模式，率先实施了《党员先锋指数考评管理办法》，做实了离任村班子成员补助实施工作，进一步推进了基层党建工作。 

　　夏一飞(中)在商议基层党建工作。

　　坚守公正的本色。有位组织部门的前辈说过，每个部门都有自己的核心力量，组织工作最关键处就是公道正派。虽然乡镇组织委员能够调动的资源不多，但凡涉及都是切身利益。在人事工作上要把握好“有为”和“无为”两大原则，多在长效机制上动脑筋，少在危机处理上牵精力，尽力营造公开、公平、公正的选人用人风气。平时把职称、职级晋升，人员退休、补缺，中层梯队培养等三张清单熟记于心，做到提前谋划，适时到位，不因人员变动而影响工作开展，不因个人好恶而亲疏有别。 　 　 　  

　　坚守善良的本色。要做事先做人。我们都是群众眼中“党和政府”的代表，因此不能以个人情绪左右工作态度，心怀善意的面对工作对象是对我们的基本要求。走访群众时，我面对贫苦主动掏过腰包，面对艰辛暗自流过眼泪，长时间资助过家庭困难的学龄女孩，尽力在他人困难时给予温暖。     

　　最近微信上《我的爸爸是乡镇干部》的视频在乡镇干部中流转甚广，讲述的是乡镇忙于工作的真实写照。看过之后耳边响起女儿的话“妈妈，今天值班吗?”，“妈妈，今晚住夜吗?”，“妈妈，今天又要加班吗?”面对女儿不舍目光，我想作为母亲在尽量多时间陪伴的前提下，以身教的形式，影响她对工作、对学习、对人生的态度或许同样重要。 　 　 

　　幸好人的记忆是有选择的，在经历辛苦之后，人更想回忆美好事物，不会在加班、压力、委屈中纠缠。经历了组织委员岗位，你会成就一个更好的自己。