用心激发街道干部队伍积极性

用心激发街道干部队伍积极性

何征峰 兰溪市赤溪街道党工委组织委员

2016年12月26日 15:12:18 来源:兰溪市委组织部 作者:兰组文

　　组织委员是乡镇街道组织工作的具体推动者和执行者。转眼间，我从市委组织部到赤溪街道担任组织委员已两年有余，想当初，从机关到乡镇，尽管我对组织工作相对比较了解，但对如何开展基层工作却是一片空白，如何发挥组织工作“管理干部、培养党员、服务人才”的本职作用，更好地服务于街道的各项重点、中心工作，是我一直思考和努力的方向。

　　“最近市里要举办演讲比赛，要求街道推荐一人参加，组织员以前主持过街道大大小小的文艺活动，是不是推荐她去参加一下?”前段时间，街道宣统委员来询问我推荐参加演讲比赛的人选。“我们的组织员演讲水平确实不错，但和全市机关的参赛选手比起来可能还是有点差距。我看去年部队转业干部石丽苍工作认真积极，为人自信，特别是平时讲话声音铿锵有力，和女同志比起来显得中气十足，可能更适合参加这类比赛，要不我们推荐他去吧?”结果，石丽苍果然在全市的演讲比赛中发挥出色，脱颖而出，获得全市二等奖，为街道争得了荣誉。

　　知人识人用好人是组织工作的基本功，也是干部管理的关键。街道工作千头万绪，只有把人放到合适的岗位上，用好了，才能充分发挥每个人的主观能动性，从而有利于推动街道的各项重点工作。近两年来，我们街道干部调整较多，调入干部有22名，其中80、90后年轻干部有15名，为使干部尽快进入角色，我及时与他(她)们谈心谈话，并通过举办青年干部沙龙座谈会等方式，了解每一名干部的性格特点、自身特长，向党工委建议安排适合每一名干部的工作。组织开设“四有干部　工作看我”展台，利用街道微信工作群，设置“每日晨报”，让每一名干部交流汇报每日工作情况，通过工作发现干部的才干。开展街道中层干部竞聘上岗，把思想上进、工作努力、符合条件的干部调整到中层岗位上，进一步激发干部队伍的积极性。