68、衢州市衢江区

68、“四大要素工程、五联党建清单、六大服务空间”商场党建新模式

68、“四大要素工程、五联党建清单、六大服务空间”商场党建新模式

2016年08月01日 17:35:00 来源:浙江党建网 作者:

　　■品牌亮点:以“四大要素工程、五联党建清单、六大服务空间”为核心的商场党建新模式

　　■案例概述:衢江东方广场是浙西首座大型城市综合体，现有员工770人。2015年5月成立党支部，党员18人，其中流动党员13人。党支部坚持党建与发展同频共振，推行以“四大要素工程、五联党建清单、六大服务空间”为核心的商场党建新模式，着力通过党群共建、社企联建，构建商场、员工、顾客、社区同呼吸、共命运的“和合共同体”，打响　“党员就是诚信品牌、放心品牌”。

　　■报送单位:衢州市衢江区委组织部

东方广场党员家规

旗帜引领　日出东方

　　■案例详情:

　　打造党群服务综合体　 打响“党员就是诚信品牌”

　　一、背景与起因

　　衢江东方广场是浙西首座大型城市综合体，现有员工770人，涵盖酒店、商铺、写字楼等业务。衢江东方广场建成以来，各项业务迅猛发展，但是也遇到了一些新的问题。一方面，面对如此庞大的员工队伍，如何加强教育管理，让员工特别是业务骨干和管理骨干保持良好的创造性和积极性，单纯以物质奖励已经不能起到有效的激励作用;另一方面，面对衢江东方广场的区位特点，如何健全基层党组织建设，发挥基层党组织的带头引领作用，引领诚信经营、助推商场发展等问题，都迫在眉睫需要解决。

　　二、做法与经过

　　(一)践行“四大要素工程”，对标“四个全面”战略布局。通过结合“四个全面”战略布局在衢江的实践要求，强化工作要素融合，推进四大要素保障工程。

　　一是红色工程，双强争先。坚持党建与商场的目标——“发展”同频共振，与项目建设同步推进党建工作，以“五五标准”建好党群阵地，营造党建氛围，发挥党员作用，从基层一线视角践行“全面从严治党”。

　　二是普法工程，诚信争先。坚持党建与商场的灵魂——“诚信”同心同德，从遵纪守法上做起，督促合法经营，依法纳税，自觉维护职工和消费者权益;在明礼诚信上深化，倡导诚信经商，德行天下，着力构建东方诚信体系，以百年品牌之志践行“全面依法治国”。

　　三是创新工程，活力争先。坚持党建与商场的动力——“创新”融为一体，既以党建引领创新，用好党内理论，通过“五双联动”提高职工队伍稳定性，通过“六融六共”提高团队合作意识;又以党建启发创新，用好党内资源，帮助商场消化吸收新的“五大发展理念”，优化产业布局，拓展服务业务，以转型升级之势践行“全面深化改革”。

　　四是惠民工程，责任争先。坚持党建与商场的使命——“惠民”齐头并进，通过组织公益活动、志愿服务、社企共建等行动与东方集团的爱心早餐、惠农菜场等举措一起构建东方惠民模式，把商场发展与社会责任的关系理顺，把效益与公益统起来，既让商场因得到社会认可、集聚人气而发展，又让社会共享商场发展的红利，以社企鱼水之情践行“全面建成小康社会”。

　　(二)开好“五联党建清单”，挖掘“商场党建”特色内涵。商场的活力源于开放，源于经营户、产业链，基于此，党支部以“五联党建清单”形成开放融合式的商场党建新业态。

　　一是组织联建聚合力。按照“经营户横向到边，产业链纵向到底”的原则，在成立东方广场党支部的基础上，划分5个商场内党小组和1个商场外党小组，通过设立党员先锋厅、青年志愿者服务站和巾帼文明岗等形式，把商场内党员的先锋作用亮出来，把各乡镇东方网点的党员统起来。

　　二是党员联管强内力。充分发挥商场党组织的整体资源优势，统一规划和部署党员队伍建设，解决经营户党员在教育管理上“势单力薄”和“力不从心”的问题。联合开展“推优育苗”活动，培养商场中高层管理人员、业务骨干入党，帮助优秀的经营户入党积极分子撰写推荐信;联合实施“素质提升”工程，成立业余党校、党员员工兴趣俱乐部，联合轮训党务工作者、党员和入党积极分子;联合实施“党员安家工程”，督促党员主动亮明党员身份，成为爱岗敬业的排头兵。

　　三是活动联办激活力。通过灵活机动推进活动联办，在时间设置上，利用好晨会、午休、班前班后等时间段，在空间设置上，大小结合，充分利用党建阵地和商城空间，在服务对象上，东方广场党群服务中心对外开放，商场、经营户、社区等所有党员联用共享，在内容设置上，学用结合，把学习党的理论知识和业务培训结合起来，和素质养成结合起来。

　　四是文化联创展魅力。将党建工作与企业文化结合起来，用党的思想指导企业核心价值观的建设，在加强企业思想政治工作的同时，积极发挥党员先锋模范作用，提高企业凝聚力和向心力，最终促进企业向前发展。

　　五是人才联育添动力。做培养人才的孵化器，把优秀员工培养成党员，把党员培养成工作骨干;做党建与企业管理的助推器，把优秀党员经营管理者推选为党务工作者，把优秀党务工作者推到管理决策层;做促进人才与发展的动力源，以党建促发展，以发展促党建。

　　(三)打造“六大服务空间”，演绎“双强争先”服务主题。党支部始终围绕服务抓党建，通过打造“六大服务空间”充分发挥党群服务综合体的服务功能。

　　一是心灵驿站。通过积极协调经营户关系、维护职工权益、做好释疑解惑、疏导情绪、化解矛盾，为党员群众提供心理疏导和心理缓压的良好场所。通过开设“心灵港湾”档案、开创“心灵保护课堂”、开展“心灵关爱”联谊会等系列活动，为商场发展提供精神动力和团队凝聚力。

　　二是创客空间。东方广场内的经营户中有大量敢于尝试、敢于挑战的青年创业者。通过搭建创客集会交流平台，帮助这些喜欢或者享受创新的人，追求自身创意的实现，为他们提供实现创意和交流创意思路及产品的线下和线上相结合、创新和交友相结合的社区平台。

　　三是书记会客厅。通过接待、约见、走访党员群众，宣传党的路线、方针、政策，倾听收集党员群众关心的热点、难点问题和有关困难、诉求以及对有关工作的意见建议，受党组织委托，在作出重大决策前征求党员群众的意见，从而架起一座党员群众的“连心桥”。

　　四是智汇云平台。运用互联网手段，搭建集党建信息网、党建微博等多功能载体于一身的智慧空间，实现无线网络全覆盖，开放心灵驿站、茶吧、上网冲浪区等，并联合区图书馆开通“一证通”服务，供党员群众休闲放松。

　　五是人才孵化基地。借助东方集团的优势资源，既为商场运营团队成员提供技能培训，又对外开放，与衢江区人才工作紧密对接，为外设各网点负责人、大学生村官、青年致富带头人等提供知识培训和业务实习。

　　六是社区服务中心。与霞飞社区党支部共同开展党员学习培训，流动党员管理，共享社情民意资源，东方党支部协助社区开展再就业工作，扶贫帮困，增强社区居民对东方认知度、认可度。社区组织居民与东方定期开展联谊活动，把东方广场建设成社区特色文化广场，协助东方开展企业形象宣传，在东方广场设置公益活动点，组织相关学校、机关单位积极开展公益活动，以此带动东方广场人气。

　　三、成效及启示

　　衢江东方广场探索建立以“四大要素工程、五联党建清单、六大服务空间”为核心的商场党建新模式，使党建工作如晨曦沃土，在市场经济的奔涌大潮中给予了东方最坚实的支撑和最滋润的养分，构建了商场、员工、顾客、社区同呼吸、共命运的“和合共同体”，打响了“党员就是诚信品牌、放心品牌”。