31、开山集团

31、“五双五同”工作法

31、“五双五同”工作法

2016年07月25日 11:00:00 来源:浙江党建网 作者:

　　■品牌亮点:“五双五同”工作法

　　■案例概述:根据中央、省、市委精神，为规范、完善企业基层党组织的建设工作，集团党委根据民营企业的特点，结合企业自身生产经营情况，找准党建工作的切入点和结合点，在企业生产经营中大力推行“五双五同”工作法，做到创新生产好、人才建设好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好，充分发挥了企业党组织在企业职工群众中的政治核心作用，在企业中发挥了执政引领作用，使党组织真正成为了党在企业中发挥核心作用和政治引领作用的战斗堡垒。

　　■报送单位:开山集团党委

　　第三届开山好声音歌咏比赛

　　开山文化季之——拔河比赛

　　■案例详情:

　　推行“五双五同”工作法

　　扎实推进“和合共同体”创建

　　开山集团旗下共有三十多家成员公司，其中浙江开山压缩机股份有限公司为上市公司，现有员工近5000人，各类专业技术人员1000余人，开山集团党委下属共有6个党支部，党员189名。集团党委多次被上级党委命名为“五好基层党组织”、“市学习型党组织”和省“双强百佳”先进党组织等荣誉称号。近年来，集团党委根据民营企业的特点，找准党建工作的切入点和结合点，大力推行“五双五同”工作法，不断创新民营企业党组织活动的形式和内容，真正使党组织成为党在企业中发挥核心作用和政治引领作用的战斗堡垒。

　　 主要做法及成效

　　一、双标引领、目标同向。目标是统一团队思想的有力抓手。围绕开山集团提出的“为民族工业造芯”和“为节约地球做贡献”这两大目标，集团党委始终坚持“围绕目标做工作，融入中心起作用”这一工作思路，将发挥党委、董事会整体合力，共谋集团发展大计作为党建工作的重中之重。一是充分发挥党委在政策理解方面的独特优势，建立党委与集团管理层共同学习制度，把党的政策和上级党组织的主张、意图渗透到集团决策、执行全过程，促进集团健康有序发展。二是充分发挥党委在凝聚合力方面的独特优势，定期开展形式多样的主题活动，加强党员、职工的理想信念和道德教育，提高党员、职工的团队意识、责任意识和进取意识。2015年，开山的“两级喷油螺杆空压机节能技术”被评为中国最佳节能技术，并代表中国参加国际“双十佳”评选。开山的螺杆膨胀发电技术入选国家《重点节能低碳技术推广目录》。三是充分发挥党委在监督考评方面的独特优势，建立完善党委参与集团重大问题决策机制、班子成员议事等制度，从集团规划制定，到年度计划的确立，都从源头上参与，提出意见，组织党组织大会、职代会广泛讨论。同时，对在重要任务重点工作中表现突出的员工，由集团党委牵头，年终评选先进班组长、先进生产者、最低消耗奖、设计创新奖等，推动党建工作责任和企业发展任务的落实。

　　二、双向交叉、组织同构。集团高管中有党员13人，占高管人数的52%;党委7名成员中有5名高管、2名中层骨干;董事会、监事会中有9名党员，其中党委委员、支部委员6人，通过交叉任职确保党的工作覆盖到企业生产经营活动的各个领域，使党建工作和生产经营紧密结合，推动企业发展。董事长曹克坚是衢州市优秀共产党员、省劳动模范、中共浙江省第十三届党代会代表和十二届全国人大代表。他作为一名共产党员，坚持“民营企业也要讲政治”的理念，大力支持企业党建工作。曹克坚同志在企业生产经营和重大事项决策过程中，认真听取党组织和董事会中党员的意见，充分发挥了企业党组织在民营企业中的政治核心作用，增强了企业决策的民主性和科学性。同时，党委坚持党群联动制度，完善党组织与群团组织联席会议制度，统筹党组织与群团组织的活动安排，集团党委、工会、妇联、团委连续四年组织“幸福开山文化季”活动，实现资源共享、活动联办、经费同用、党群共建。