30、衢州常山县

30、“金钉子”党组织

30、“金钉子”党组织

2016年07月25日 10:00:00 来源:浙江党建网 作者:

　　■品牌亮点: 闪亮“金钉子”　

　　■案例概述: 2015年，常山县委结合实际，提出开展“金钉子”党组织争创工程，明确提出基层党组织就是要“闪闪发光、深深扎根、久久为功、永不褪色”。“闪闪发光”就是要村级发展上走前列、创特色;“深深扎根”就是要在服务群众上零距离、心贴心;“久久为功”就是要在村级管理上下真功、不松劲;“永不褪色”就是要在作风形象上守规矩、不变质。通过加强统筹指导，明确时间节点任务和工作举措，实行分块建设、分类督考，深化政策扶持，严格年度复评、绩效奖惩，把“金钉子”党组织作为基层党建品牌进行重点培育，并同步抓好在社区和两新领域的延伸探索。通过一年努力，已成功打造黄塘、徐村等第一批10个“金钉子”党组织，省委、市委主要领导先后来我县调研指导，“金钉子”党组织争创工程也成功入围2015年浙江组织系统特色工作。

　　■报送单位:中共常山县委组织部

　　2015年3月15日市委书记陈新专题调研“金钉子”党组织

　　2015年7月22日李强到黄塘村调研党组织建设

　　■案例详情:

　　闪亮“金钉子”　事事连民情

　　一、背景与起因

　　常山县黄泥塘地质剖面是我国第一枚“金钉子”。为深入推进大抓基层组织年活动，解决基层党组织战斗力偏弱的问题，常山县开展“金钉子”党组织创建活动，按照“质效优先、量化目标、严格考核、辐射带动、动态管理”的原则，建立基层“金钉子”党组织考评体系，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，锤炼创建工作的各个环节，打造一批“闪闪发光、深深扎根、久久为功、永不褪色”的基层“金钉子”党组织。

　　二、做法及经过

　　1、立高标杆，比拼奋勇争创的闯劲

　　一是立足“五个一流”。基于堡垒指数“五星级”党组织要求对标提标，明确基层党组织要在队伍建设、制度落实、发展成效、阵地建设、群众认可等5个方面处于全县一流水准，打造服务型基层党组织“常山样板”。

　　二是定义“四大属性”。广泛征求乡镇(街道)、涉农部门、两代表一委员、基层群众的意见建议78条，出台《农村“金钉子”党组织创建考评办法(试行)》，细化26项评分标准，定义“闪闪发光、深深扎根、久久为功、永不褪色”4项“金钉子”党组织基本属性要求，每项赋分25分。

　　三是塑造“两大特色”。注重品牌化打造，推行“党建+1”模式，除党建品牌外，要求各创建村在经济建设、文化发展、社会管理、招商引资等方面另行申报1项特色品牌，做好重点育培，年末由县委党建工作领导小组统一审定评分。

　　2、从严考评，比拼天天坚持的韧劲

　　一是督查聚力。纪委、农业局、五水共治办等10个县级考评责任单位分别对各创建村的15项日常督查项目开展“一季一督查”，重点督查“三民工程”、民生项目建设等为民办事内容，季度末由组织部汇总通报各村扣分情况，连续2个季度督查总扣分排名前两位的村党组织，取消创建资格。

　　二是展评公开。12月初由县委党建办牵头各考评责任单位赴现场考评，汇总综合得分，得分排名前14位的党组织入围最终审核名单。召开创建“金钉子”党组织竞争性比选会议，各村党组织现场陈述创建成果，县委党建办组织评议打分，最终报县委常委会研究同意后发文公布。

　　3、为民务实，比拼样样落实的拼劲

　　一是落实党建责任“三张清单”。坚持实施乡镇(街道)党(工)委书记领衔创建村党建重点项目制度。实施乡镇(街道)党(工)委班子成员抓党建“七一”工程，落实班子成员“任务清单”，即每年调研一个党建课题、抓好一个党建联系点、领办一个党建项目、讲授一堂专题党课、联系一名困难党员、全程参与指导一次创建村党组织的组织生活会、接受一次民主评议。

　　二是严格考核奖惩“指挥棒”。将“金钉子”基层党组织创建工作纳入年度考核，对创建成功的基层党组织给予经费奖励。所在单位年度工作目标考核加5分，党(工)委书记、分管副书记、组织委员、组织员个人积分均加3分;两年内没有成功创建的，党政正职领导扣发20%年终考核奖，其他班子成员扣发15%年终考核奖，一般干部扣发10%年终考核奖，直至成功创建。