50、余姚市

50、“红色驿站”

50、“红色驿站”

2016年08月01日 17:34:01 来源:浙江党建网 作者:

　　■品牌亮点:“红色驿站”

　　■案例概述:余姚市梁弄镇党委积极探索非公企业党建工作新路子，按照“优势互补、资源共享”的原则，在宁波世纪工矿灯具有限公司党支部建立了集党员教育、管理、服务为一体的党员“红色驿站”，有效地促进了非公企业的党建工作开展，提高了党员的能力素质，给非公企业党组织和党员队伍带来了新的生机和活力。

　　■报送单位:余姚市委两新工委

宁波世纪工矿灯具有限公司的红色驿站内企业党员听市委讲师团团长赵永焕同志讲课

组织优秀党员、员工参与红色之旅活动

　　■案例详情:

　　以“红色驿站”为平台

　　努力提升非公企业党建整体水平

　　梁弄镇党委积极探索非公企业党建工作新路子，按照“优势互补、资源共享”的原则，在宁波世纪工矿灯具有限公司党支部建立了集党员教育、管理、服务为一体的党员“红色驿站”，将浙江万安达消防设备有限公司党支部、宁波集宝精密铸造有限公司党支部等三个企业党组织的26名党员一同纳入到其中，较好地解决了非公企业党组织单体和党员个人“想做做不了、要做做不好”的难题，有效地促进了企业的党建工作开展，提高了党员的能力素质，给非公企业党组织和党员队伍带来了新的生机和活力。

　　一、主要做法

　　1、夯实三大基础，形成党建共识。一是注重阵地建设。充分利用现有场所和设施，整合相关资源，加大驿站活动点建设力度。在活动室内配置桌椅、电视、等设施，设立红色书架，添置各类党员学习用书，开辟乒乓球室、棋牌室，开通党员服务热线，做好制度上墙，为党员活动点创设良好的环境。二是注重氛围营造。为吸引周边企业党员参与驿站的党组织活动，积极创设宣传载体，介绍“红色驿站”功能和创先争优活动开展情况，及时张贴每季度重大活动安排表，提高党员职工的知晓度。同时，在活动室外张贴醒目的标牌，活动室内开辟“党员风采展示台”，营造浓厚的党建氛围，带动党组织和党员积极开展创先争优和基层组织建设年活动。三是注重制度建设。建立了党建工作指导员联系制度，定期组织站点内各支部书记召开工作会议，交流沟通，确定工作重点。另外，建立健全工作例会制、工作共同计划制、活动分工合作制等制度，调动区域内企业党组织的工作积极性和主动性，以制度保证各项工作的开展。

　　2、发挥三大功能，激发党建活力。一是发挥教育培训功能。通过指导讲座、参观学习、沟通谈心、文体休闲等形式，把学习型党组织创建与企业生产经营结合起来，进一步引导广大党员立足本职岗位，营造思想上积极向上、工作上你追我赶的良好氛围。二是发挥联系服务功能。推行站点内各企业党组织负责人每月值班一天制度，企业员工可以在党组织负责人值班这一天反映工作、生活等各方面的情况。通过加强服务举措，努力使“红色驿站”成为职工思想的归宿、精神的家园、权益的代表，在凝聚人心、促进发展上发挥作用。三是发挥示范带动功能。充分发挥驿站所在党支部示范带动作用，指导其他企业加强支部建设、党员管理工作，吸引更多的企业业务骨干加入到党员队伍中。对周边还未建立党支部的企业加强联系，帮助企业做好积极分子培养和党员发展工作，努力为党组织组建创造条件。

　　3、注重三个引导，提高党建成效。一是开展恳谈活动，引导党员献计献策助推发展。全面推行以政治理论学习会、党员献计献策会、党组织与经营管理层沟通协商会、技术创新课等为主要内容的“新三会一课”制度，搭建党组织和党员服务企业平台，畅通建言献策渠道。二是开展党员履岗承诺活动，引导党员立足岗位干事创业。通过签订岗位责任书、党员践诺职工评价、争创创业创新示范岗，引导党员在生产一线中创先争优。在党员中开展“亮身份、明责任、做承诺、争先锋”活动，主动接受职工监督。组织各非公企业党组织“党员责任区”、“党员示范岗”、“一名党员一面旗”等主题活动，较好地发挥了党员的先锋模范作用。三是开展关爱帮扶活动，引导党员凝聚人心促进和谐。开展党内互助帮扶，关心困难党员的生活，站内各党组织都建立了“二必到、三必访、四必谈”制度，即员工节日值班和发生意外事故时，党员必到;员工生病住院、因公伤残和突发事件发生时，党员必访;员工违纪处理、思想异常、成绩落后、工作调整，党员必谈，切实增强党组织的凝聚力和向心力，体现党组织对党员的关心和温暖。

　　二、取得成效

　　1、开辟了非公企业党建的新平台。以红色驿站为平台，组织周边企业开展活动，大大地提升了该区域活动中心内党员的政治理论水平、科学管理水平，加强了非公企业的党建能力，也为流动党员提供了一个稳定的学习服务场所。同时也确立了党组织在企业中的地位，党员在单位中的骨干作用日益显现，党组织工作越做越顺，党员服务企业中心工作的作用也凸现出来了，企业形象也进一步得到了提升。

　　2、实现了党建与企业经济同发展。“红色驿站”是加强非公企业党组织建设的有效途径，确保了区域内的企业始终坚持贯彻党的路线方针政策，促进了企业的和谐发展，有效地发挥了党组织监督企业依法经营、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、帮助企业实现科学发展的作用。

　　3、提升了非公企业党组织凝聚力。通过“红色驿站”，把符合党员条件的先进分子吸收到党内来，充分发挥好非公企业党员的示范引领作用，为非公企业科学发展提供不竭动力。此外，通过“红色驿站”组织开展教育、文化活动，充分调动了党员的积极性，既丰富了党员的业余生活，也缩短了党组织与党员群众之间的距离，为党组织工作在农村的开展凝聚了人心、打下了扎实的群众基础。