19、帅康集团党委

19、“三创工程”

19、“三创工程”

2016年07月22日 12:00:00 来源:浙江党建网 作者:

　　■品牌亮点:创优、创新、创造为主题的“三创工程”

　　■案例概述:近年来，集团党委紧紧围绕公司中心工作，大力推进以创优、创新、创造为主题的“三创工程”，不断增强党建工作渗透力，发挥党组织政治优势，进一步凝聚发展合力，有效提升了职工能力素质、职工的归属感，为促进企业健康和谐发展作出了贡献。

　　■报送单位:余姚市委两新工委　

选举党代表

　　■案例详情:

　　实施“三创工程”　 提升党建水平

　　帅康集团党委成立于1996年，现有党员171人。近年来，集团党委紧紧围绕公司中心工作，大力推进以创优、创新、创造为主题的“三创工程”，不断增强党建工作渗透力，发挥党组织政治优势，进一步凝聚发展合力，为促进企业健康和谐发展作出了贡献。　

　　一、主要做法

　　(一)开展创优行动，夯实企业发展基础。集团党委深知质量是企业生存发展的生命线，提高职工素质是提升产品质量的根本保障。一是抓好教育培训，促员工素质提升。集团党委始终坚持培训与创优并重，通过创设“英才计划”、“帅康干部学院”、“导师考核”等系列载体，让广大职工学习基础理论知识、岗位业务技能、先进管理理念，在集团内形成了创新创优、爱岗敬业、争创一流的良好氛围。党员职工更是以身作则，带动和影响周围职工，在车间内掀起“比、学、赶、帮、超”的竞争热潮。截止目前，集团党委已组织各类教育培训200多场次，培训各类人员3200余人次，极大地调动和激发职工学理论、学技术、钻技术的热情，为企业的持续快速发展提供了高素质的人力资源保障。二是开展创优竞赛，促员工技能提升。集团党委以劳动竞赛为平台，鼓励全体员工进行专业学习，通过技能比武、岗位练兵等系列比赛，充分调动职工的生产工作积极性。目前已组织开展了统计员表格制作、叉车操作、消防两带一枪出水操项目、电焊工技能操作、机械制图等不同类型的五大比赛，不仅对优胜者给予现金奖励和表彰，还将竞赛中表现优异的技术人员选送到各类机构进行学习深造，有效提升操作技能。

　　(二)开展创新行动，助推企业转型升级。对于生产型企业而言，创新是企业发展的内在动力。集团党委以开展创新行动为抓手，不断激发广大职工的创新意识，提高广大职工的创新能力。一是搭建创新平台。集团党委把创新作为党员发挥作用的一个重要途径，党委书记、集团总裁邹国营同志亲自将此作为经常性、长期性的重要工作来抓，专门成立公司“创新创效”工作领导小组，由事业部总经理、生产总监、研发工程师等八位企业高管组成，并建立相应的管理制度，使创新工作规范化、长效化开展。二是丰富创新载体。集团党委紧密结合“创先争优”、“先锋岗·示范项”等主题活动，持续开展“小小合理化、连着你我他”为主题的“金点子”征集活动，鼓励广大职工就企业生产、管理、经营和企业文化建设等方面提出合理化的意见建议，至今已收到各类合理化建议193条，产生直接效益约2000万元。三是加强创新保障。为激发广大职工创新积极性，集团党委专门制定“金点子”评比、奖励等制度，由“创新创效”工作领导小组负责对征集到的各类合理化建议进行评比，对推行后的实际效果进行追踪和评估，最终分别评选出“海洋之星、金点子奖和银点子奖”，进行统一表彰。同时，根据采纳建议和措施所产生的实际效益10%作为奖金发放给建议人，已累计发放合理化建议奖励资金200余万元。

　　(三)开展创造行动，增强党建工作活力。企业的发展离不开职工的发明创造，集团党委通过激励职工进行发明创造来发挥职工潜力。一是健全创造奖励机制。集团党委结合企业实际情况，制定了《帅康集团优秀技术人员培养体系》、《帅康集团科学技术进步奖励制度》等制度，用健全的制度鼓励职工积极参与发明创造。集团党委每年召开一次科技表彰大会，重奖发明创造技术人员。目前，集团在发明创造方面取得了不俗成绩，已获得各类专利200余项。特别是党员技术小组突破的“帅康电热水器防电墙技术”被纳入新国标，成为我国家电行业首个被正式纳入国际标准的技术提案和标准，也是行业内企业标准上升为国际标准的先例。二是发挥党员创造作用。集团党委通过设立“党员先锋岗”、“党员创新工作室”、“模范党员工作室”、“共产党员技术创新小组”等党员工作岗(室、组)，实现以点带线，以线盖面，展现党员的示范带动作用。同时集团党委积极提倡“哪里有困难，哪里就有党员”，鼓励党员职工立足本职岗位，树立大局意识、责任意识、奉献意识，为企业发展做贡献。例如“党员创新工作室”领衔研发的“五环劲火”燃气灶创纪录地达到了5.0千瓦的大火力，创行业之最;“党员技术创新小组”研发的“3G分层精控”电热水器开创了电热水器3G时代;20m3/min大吸力油烟机，开创中国厨电新净界时代。目前，在集团党员技术人员实施的生产设备技改和创新项目中，已为公司节省各类费用1000多万元。

　　二、实际成效

　　(一)“三创工程”提升了职工能力素质。在集团积极提倡“品质即人品”的理念下，集团党委以“三创工程”做为党建工作的重要抓手，契合了企业发展的实际需求，使集团内形成了“帮、带、赶、超”的和谐企业文化氛围，使全体职工有了自我提升的意愿，为职工搭建了成长的平台，有效地激发了职工的潜能，提升了职工的能力素质。

　　(二)“三创工程”提升了职工的归属感。集团党委开展“三创工程”，让职工从原先的简单机械流水线作业，变为能主动参与企业生产经营管理，让职工感受到作为企业一员的荣誉感和责任感，不仅增强了全体职工参与民主管理的主动性、自觉性，也为职工的成长提供了广阔的发展空间，增强了全体职工对帅康的归属感。

　　(三)“三创工程”为企业发展提供了保障。“人力资源是生产的第一要素”，集团党委通过开展“三创工程”，充分发挥了党组织凝聚人心和推动发展的作用，为企业稳定发展、创新发展、提升发展营造了良好环境，实现了党建工作与企业科学发展双赢互促。