浙江交投矿业有限公司：“绿矿红匠”品牌引领智能化绿色矿山建设

2022年03月16日 11:02:34 来源:浙江交投矿业有限公司作者:

树立优秀标杆

凝聚榜样力量

抓好典型传播

　　如何实现数字化高效赋能？如何夯实消费助农长效机制？如何进一步强化绿色生产经营？面对一个个行业难题和发展目标，全省国企党组织积极探索新形势下的党建工作创新举措，推动党建与中心工作深度融合发展，交出了各具特色的优秀答卷。2021年9月份，浙江共产党员杂志集团启动2021年度浙江省“国企党建创新案例”（第三届）征集活动，共收到200余家基层党组织和相关单位报送的300多份案例。

　　本期为大家介绍的是浙江省2021年度“国企党建十大创新品牌”：浙江交投矿业有限公司——“绿矿红匠”品牌引领智能化绿色矿山建设。

大皇山矿区

　　案例背景

　　2017年7月，在浙江省交通集团“投资+资源”战略的指引下，浙江交通资源投资有限公司下属交投矿业公司资源总储量1.84亿吨的舟山大皇山矿拉开建设开发序幕。随着国内经济进入“双循环”发展格局，以及长三角一体化进程加快，砂石骨料市场面临着重大的发展机遇，交投矿业公司作为集团矿业板块的领军企业，如何围绕“争做国内一流综合交通资源运营服务商”目标，培育一个符合矿业特征、蕴含红色气质、凝聚工匠精神的“战斗堡垒”，让总储量超亿吨的“矿业航母”在东海之滨扬帆起航，打造集团矿山板块高质量发展样板，奋力当好“重要窗口”建设的先行者，是摆在公司目前的现实课题。

　　案例简介

　　交投矿业公司党支部坚持党建引领，统筹中心，以打造国内一流砂石骨料综合服务商的目标，积极践行“两山理念”，通过打造区域党建联盟、砂石骨料研究、矿业人才培养“三个中心”，决胜基建、生产、国家绿色矿山创建“三大战役”，聚焦品牌、人才、思想“三个建设”，成功建设国内首个砂石骨料研究院和浙江省首个VR安全教育中心，用不到一年时间完成绿色矿山市、省、国家级创建，并打造千万吨级“矿业航母”，创造矿山开发行业的“交投速度”和智能化绿色矿山建设的“浙江样板”，形成了行业特色鲜明的“绿矿红匠”党建品牌。

　　主要做法

　　打造“三个中心”

　　让党建有“力”

　　打造区域党建联盟中心，公司党支部与16家政府职能部门、要素保障单位、驻地乡村签订党建共建协议，建立和谐企地关系，联合共建单位先后开展政策处理现场办公、5G技术服务、职业健康和政策法律咨询等活动9次，实施引水工程，增强国企服务地方的能力，助力美丽乡村建设，为保障公司生产营造良好的发展环境。建立砂石研究中心，成立全国首个砂石骨料研究院，与浙江大学、铁科院等9家科研院所紧密合作，探索砂石骨料的技术创新与产业发展，塑造“浙交矿业”优质品牌。建设省内首个矿山VR安全教育中心，打造集安全培训、教育、体验、宣传、竞答、实操和考核为一体的综合教育基地。

　　决胜“三大战役”

　　让党建有“形”

　　2020年，支部坚持科学部署、精准发力、敢为人先，成立“四队（基建攻坚、生产突击、宏大冲锋、安全保障）四岗（党员先锋、青年文明、巾帼建功、技术攻坚）”，把党旗插在工地上，开展誓师活动。共产党员领办重点难点节点工作，实行挂图作战，挂账销号，带领员工全面做好疫情防控，胜利打赢基建攻坚战、生产大会战和绿色矿山创建战“三大战役”。5月底基建项目顺利验收，提前1个月完成年度1200万吨生产目标，全年更是突破了1420万吨产销量，实现了当年投产、当年创建、当年以省内最高分入选国家级绿色矿山名录的惊人记录。2021年，支部根据交通资源公司下达的生产经营任务，启动“峥嵘百年守初心，绿矿红匠立潮头”主题活动，成立了6支工作专班，开展党员党史学习攻坚项目、作风建设和“学党史当先锋奋战百天争创一流”等活动，全力以赴迈向年生产2000万吨、智能化绿色矿山建设和生产线技改“三大战役”新征程。

　　聚焦“三个建设”

　　让党建有“为”

　　聚焦品牌建设，坚持品牌理念，注册“大皇山矿”产品商标，突出提升品质、聚焦需求、精准服务，深化打造“浙交矿业”企业品牌。2021年，公司成功入选世界在建最高公寓——苏州中南中心建筑材料供应商目录，同时被授予上海市砂石协会授予“五星级金牌供应商”。聚焦人才队伍建设，积极落实集团人才新政二十条意见，强化“人才培育工程”，以引进、培养、用好紧缺人才为重点，联合舟山技师学院设立交投矿业学院，打造矿山行业产教融合人才培养基地。聚焦推进思想宣传建设，支部结合公司生产经营管理工作，深入开展“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育主题教育，为矿山开发提供智慧核动力。支部成立1年多来，多次得到主流媒体的报道，为企业发展创造良好的舆论环境，同时也产生了良好的社会效益。