党建引领审计工作高质量发展
党建引领审计工作高质量发展
——衢州市审计局党建与审计业务融合纪实
2023年03月15日 09:42:06 来源: 衢州市审计局 作者: 吴志强 聂红 彭江楠
“发挥党建引领作用，促进党建与审计同频共振。”2022年以来，衢州市审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以提升政治维护力、党建统领力、干部两专力、基层组织力和责任守护力为抓手，积极谋划实施“双建争先”十大行动，持续擦亮“党建统领·审计担当”品牌，被评为市直机关首批“五星党支部”，实现机关党建工作和审计业务提质增效。
突出责任担当，增强政治领导力。衢州市审计局制定实施《“第一议题”学习制度》，旗帜鲜明讲政治，对党中央决策部署和重要指示批示精神做到第一时间传达、学习、部署和落实。落实细化党建工作责任，组织开展“双建争先”十大行动，全面提升审计队伍的凝聚力、战斗力和执行力。局领导干部带头讲党课，到联系村（社）开展党代会精神宣讲，从严从实作表率，推动学思践悟、知行合一。2022年以来共组织党组学习19次，理论中心组学习11次，党员大会或党小组集中学习15次。
突出凝聚共识，增强思想引领力。衢州市审计局在理论中心组专题学、党员干部带头学、审计现场集中学、青年干部研讨学“四个学”上持续发力，强化学习守阵地，打好贯彻组合拳。创新实施“审计组+临时党小组”模式，先后成立6个临时党小组，确保外出审计干部学习教育“不缺课”、组织生活“不缺勤”。举办8090新时代理论宣讲，把党的创新理论“融化”于身边故事，唱响实干担当主旋律。2022年以来，干部撰写心得体会200余篇，8090新时代理论宣讲15次，19名年轻干部开展“浙青年·爱学习”党的二十大主题宣讲，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
突出示范引领，增强审计战斗力。衢州市审计局立足审计监督职能，精心谋划实施年度审计项目，强力推进审计发现问题整改，其中审计项目“党员组长”全覆盖、“党员主审”比例达80%以上。积极服务中心工作，做好节能减排、金融工具、有效投资、财政决算、“5+4”稳进提质政策、“4+1”重大项目建设等督查、审计。贯彻落实“红色根脉强基工程”，以“有礼先锋”党建品牌为抓手，主动参与疫情防控、基层治理等志愿服务。2022年审计发现管理不规范资金3.52亿元，提出审计建议96条，向纪检监察机关和相关主管部门移送处理事项同比增长183%，获评省厅优秀项目3个；审计报告问题整改率达96.9%，较上年提高7.2个百分点，3个整改案例入选浙江省级示范案例榜单；组团联系的妙源村“未来乡村建设项目”通过省级验收。
突出标准规范，增强支部组织力。衢州市审计局通过制定实施《创建星级党支部实施计划》，全面加强支部规范化建设。出台“磨刀石”年轻干部培养工程，推出师徒结对、轮岗交流、职称考试等10项措施，助推干部在“勤”上下苦功、在“专”上找突破。建立健全“四能五最”考核制度，树立以“考”促“干”鲜明导向，努力培养一支“能想、能审、能写、能讲”的高素质专业化干部队伍。2022年以来共组织开展“三会一课”“主题党日”活动12次，新发展党员2名、培养入党积极分子5名、推荐提任县处级领导干部3名，举办2次干部荣退仪式，切实增强党员干部的工作荣誉感和职业自豪感。
突出作风建设，增强廉政免疫力。衢州市审计局通过建立常态化监督检查、问责追责、通报及优化作风建设评价四项机制，落实作风建设。在全局干部中开展赛马比拼活动，年度项目进度、个人考核实绩“双上墙”，形成“人人讲作风、事事看作风”的干事氛围。编印学习《审计干部反腐倡廉教育警示录》，提醒审计干部时刻绷紧廉政之弦，做到心有所戒、行有所止。严实做好干部8小时内外管理，将纪律抓在日常，严在经常。落实外出审计组“两设立双委托双报告”制度，对驻外审计组开展“四不两直”检查，督促在外审计组将各项纪律和规矩落实到位。2022年，局党支部书记在衢州市直机关“有礼先锋”“两专”建设赛马比拼中荣获“强基之星”。
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,衢州市审计局坚持“围绕审计抓党建，抓好党建促审计”工作思路，深入实施红色根脉强基工程，促进党的建设和审计业务融合发展，推动审计工作质量全面提升，为审计监督服务衢州高质量发展提供坚强政治保证。
