洞头区：发力“四招”全面铺开村社组织换届“回头看”
洞头区：发力“四招”全面铺开村社组织换届“回头看”
2018年03月06日 10:39:27 来源: 洞头区委组织部 作者:
“这次回头看，就是要重新审视村社组织领导班子是否配齐配强，换届当选干部是否能够担当，换届后村社基层事务推进状况是否良好……”这是在洞头区村社组织换届“回头看”工作动员部署会上发出的声音。自1月上旬开始，该区围绕“三个重新审视”的要求，充分借力专项巡察、双述双评、绩效考核、新春慰问入户走访谈话等工作，横跨整个春节假期，连发“四招”全面铺开村社组织换届“回头看”工作。
第一招：入户走访 “听”班子战力强不强
正月初一刚过，元觉街道党工委书记詹景伟亲自带队开展“书记家访”活动，走访老党员、返乡党员、乡贤代表和卸任村干部，既是送去新春慰问，也是通过谈心谈话了解新一届班子运行情况。“村干部总体干的还是不错的，不过2018年我们村要创建花园村庄，村干部还得再加把劲，多出点子，带头整治。”沙岗村老党员张孚连如是说。
像詹景伟这样日日走访奔忙的书记，在洞头还有许多。该区村乡两级，把村级组织换届“回头看”工作与春节慰问老党员、卸任村干部、乡贤群众等工作有效结合，按照“五必走、六必问”要求开展入户了解，通过“村社班子运转是否顺畅”“村社班子成员是否团结协作”“村社干部有无不履职情况”“村社党组织作用发挥是否明显”“村社党组织书记掌控力如何”“对村社班子是否满意”等6个“必问”问题，详细掌握村级新班子运行情况第一手资料。
第二招：专项巡察“查”制度落实严不严
第一巡查组正在北岙街道小朴村张贴巡查公告，根据要求每个巡查的村居他们都要蹲点一周以上，专项开展财务检查、台帐检查，同村两委、村监会、部分党员进行一对一谈心谈话，通过系统查和查细节，摸清楚新班子换届以来对各项规章制度的落实情况。
洞头区“三不三乱”村级组织政治纪律专项巡察暨换届“回头看”活动，从2018年1月下旬开始，到2月下旬结束，为期一个月。该区针对6个街镇的若干个重点村，组建3个巡察组逐一蹲点，就换届后村社组织“五议两公开”“三会一课”“三务公开”“四必到四必访”，以及印章管理，村社干部坐值班请销假、“三资”管理等各项刚性制度落实情况开展专项巡察，通过查找问题、剖析问题、提出方案、督促整改，切实提升基层组织各项工作规范化和制度化水平。
第三招：绩效考核“考”履职尽责实不实
从2017年12月中旬开始，该区6个街镇（乡镇）先行结合村居干部“双述双评”，“回头看”换届后班子和个人的工作成效。最终确定优秀档次村社两委主职干部48人，基本称职10人，不称职1人，以及23个优秀村社、9个基本合格村社，并将村集体考评结果、村干部考核结果在全区以正式文件进行通报。对评定为“基本合格”档次以下的村社，要求“一村一策”制定好整改方案，对评定为“称职”档次的村社干部，要求“一人一档”确定晋档升级培育举措，对评定为“基本称职”档次以下的村社干部，要求街镇党委集中研究制定处理意见。
“今年的村级绩效考核，就是要精准检阅新一届村级组织的创造力、凝聚力、战斗力。在考核中，我们坚持‘重实绩、听民意、看能力’原则，所评定出的优秀村干部都是在村级集体经济发展、花园村庄建设、农村危旧房改造等重难点工作中，干了实事、出了实效。”大门镇相关负责人说道，“考评只是‘回头看’村级班子履职践诺的一个抓手，我们还会通过‘互学互比’季度例会等方式，督促新一届村社组织和村社干部圆满完成任期各项工作目标。”
第四招：实地核查“看”工作成效好不好
为进一步保障“回头看”工作到位有效，后续区委组织部将在各街镇“回头看”工作完毕之后，下派督查组，实地抽查部分村居——看看村社整体面貌是否有较大提升，看看阵地建设是否达标、规范，看看支部主题党日活动、党员联系服务群众是否有序开展。“基本合格”档次以下的村社和“称职”档次的村社干部，作为第一对象重点核查；考核评定结果和街镇处理意见，也要进行实地核实。一旦查实“回头看”工作开展不扎实、不到位的，村居和街道将一并在全区范围内通报批评，并追究有关责任人的责任。通过压力传递，确保村级组织换届“回头看”看出真问题、发挥实作用。
