网评 | 年轻干部切莫“老气横秋”
网评 | 年轻干部切莫“老气横秋”
2024年09月13日 16:09:18 来源: 平湖市委组织部 作者: 朱丽玲 韩萌萌
习近平总书记强调，“要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”这时刻鞭策着年轻干部不能年纪轻轻却缺乏朝气与干劲，要珍惜大干快上的美好时机、干事创业的美好平台，实实在在干出一番经得起群众与时代检验的扎实业绩。
仔细“诊断”，识得“未老先衰”病症。白居易曾在《叹发落》中写道：“多病多愁心自知，行年未老发先衰。”现实中，有的年轻干部出现工作热情提前衰退的症状，患上“未老先衰”之症，但却没有自我察觉。年轻干部要学会“阅己”，反思自身工作状态，是否只是机械式地完成任务而不再追求创新和突破，是否已过上“混日子、等下班、盼休息”的生活。要深化党纪学习教育成果，始终以党纪为镜，审视自己是否做到慎独修正身，要在向前进的过程中学会“回头看”，反思工作是否得到群众支持和认可。
深度“剖析”，探寻问题根源脉络。“以汤止沸，沸乃不止，诚知其本，则去火而已矣。”要解决问题，就要找到问题的根源。出现“年轻老干部”现象，其原因之一是精神缺钙。“行成于思，毁于随”，部分年轻干部随波逐流，心安理得地认为“大家都是如此”，争相效仿“年轻老干部”，忘却为民初心，最终失去自我。其二是能力缺技，“才疏学浅难为力，壮志未酬心已灰”。年轻干部往往在大局思维、沟通协调、实践能力等方面存在不足，能岗不匹配，想为而无力为。因此，年轻干部要坚定理想信念不动摇，坚持实干担当不松懈，在实践过程中加强自身建设，练好内功，勇挑重担。
精心“配伍”，施以良方祛除沉疴。经验丰富的优秀老干部是年轻干部的榜样。年轻干部要虚心向老干部请教，学习不畏艰难、吃苦耐劳的坚韧精神，从他们宝贵的实践经验中汲取营养，让好品质得以延续。同时，年轻干部要主动摒弃消极怠工、推诿扯皮等不良工作态度，在工作中勇于面对挑战，敢于承担责任，做到不回避、不退缩，在创新思维、专业技能、团队协作等方面发挥自身优势，不断挖掘潜力，以实际行动展现担当作为，主动撕下“年轻老干部”的标签。
持续“调理”，永葆干部青春活力。“青春虚度无所成，白首衔悲亦何及。”年轻干部应当有年轻干部的朝气与活力，要始终保持“奋进心”、展现“蓬勃态”，不断在干中学、在学中干，获取知识、丰富经验，争取做到工作实绩获得群众的认可，经得起党和人民的考验。“干部”应当有干事创业的“精气神”，要有“闯”的劲头，甩开“膀子”大胆干、带着“脑子”灵活干，要有“我将无我，不负人民”的担当，无畏面对每一次考验，认真对待每一桩诉求，以青春之名，赴时代之约。
