网评 | 联村干部，不能只是联“村干部”
网评 | 联村干部，不能只是联“村干部”
2025年09月22日 21:07:51 来源: 宁波市象山县委组织部 作者: 陈峥
图片由AI生成
近年来，联村干部制度逐步成为打通政策落地“最后一公里”、服务乡村振兴的重要举措。这些派驻基层的干部，不仅架起了党委政府与村民群众的“连心桥”，更成为了破解乡村发展难题的“攻坚手”。然而实际工作中，部分联村干部却陷入“只联村干部、不联群众”的误区：日常工作围着村“两委”转，汇报材料依赖村干部提供，走访调研停留在村委会大楼，对村民的急难愁盼知之甚少。这种“隔空指挥”式的联系，不仅背离了制度设计的初衷，更让乡村治理的“神经末梢”失去了应有的敏感度。
联村干部“只联村干部”，本质是官僚主义与形式主义在基层的折射。有的干部将“联村”窄化为“对接村干部”，认为只要与村“两委”搞好关系、掌握面上情况，就算完成工作任务，把村干部当成了联村工作的“传声筒”与“代办员”，自己则当起了“甩手掌柜”，导致政策落实“层层失温”；有的干部缺乏深入群众的耐心，觉得走村入户费时费力，不如在村委会听汇报、看材料来得“高效”，将“下基层”变成了“走过场”；还有的干部存在“能力恐慌”，担心解决不了复杂问题会失了“威望”，故而刻意回避群众诉求，把村干部当作“防火墙”，最终群众声音“石沉大海”，矛盾积案“水涨船高”。
乡村振兴的重点在基层，难点在群众，联村干部的价值恰恰体现在与群众的“零距离”接触中。倘若只围着村干部转，就会错失了解真实情况的机会，甚至可能因信息偏差导致决策失误。就像有的村推进产业项目，联村干部出现“村干部依赖症”，片面听信村干部汇报“村民都支持”，却未察觉部分农户因担心风险心存顾虑，结果项目推进中矛盾集中爆发；有的村开展人居环境整治，联村干部只看村干部选定的“示范路线”，却没发现偏远角落仍有垃圾堆积、污水横流，最终惠民工程成了“面子工程”。反观那些真正扎根群众的联村干部，他们踩着泥土走访农户，坐在院坝倾听诉求，既能及时发现村干部未注意到的“小事”，也能汇聚村民智慧解决“大事”，让政策真正落地见效。
联村干部要治好“村干部依赖症”，关键在于转变工作作风，把“联群众”作为核心职责。一方面，要主动“沉下去”，变“等群众上门”为“上门找群众”。用好“联入走访”“村民说事”等制度载体，每周固定时间走访农户，既到“示范户”看亮点，也到“困难户”听难题；既在田间地头聊生产，也在房前屋后谈生活，用拉家常的方式了解群众的真实需求，用接地气的语言解读政策，让群众感受到干部的真心。另一方面，要学会“融进去”，把村干部当作“战友”而非“替身”。与村干部共同走访、共同议事，既要尊重村干部的工作经验，也要引导村干部倾听群众意见，形成“党建引领、干部带头、群众参与”的工作合力。同时，建立群众评价机制，将群众满意度作为考核联村干部工作成效的重要指标，倒逼联村干部把工作重心放在服务群众上。
联村干部的“联”，联的是责任，更是民心。只有跳出“只联村干部”的局限，真正走进群众、读懂群众、服务群众，才能打通政策落地的“最后一米”，凝聚起乡村振兴的强大力量。毕竟，乡村的发展好不好，群众的日子甜不甜，不是村干部说了算，更不是汇报材料说了算，而是群众的笑脸说了算。
